工作岗位: Senior Program Coordinator: Early Head Start/Head Start Home Visiting program
公司名字: Brighter Beginnings
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工作描述: 职位： 高级项目协调员汇报对象：高级项目经理（早期启蒙/启蒙）状态：豁免/每小时/全职/亲自地点：加利福尼亚州奥克兰薪资：$70,000 – $75,000我们的使命和愿景Brighter Beginnings 的使命是“通过与家长合作并帮助建立强大的社区来支持儿童的健康出生和成功发展”。我们的使命源于我们的核心信念：“每个家庭都很重要，每个孩子都应该拥有幸福、健康的未来。”我们的历史Brighter Beginnings 是一家 501c3 非营利组织，自 1984 年开始致力于满足资源匮乏社区家庭的需求，当时我们的工作是为了应对非裔美国婴儿与其他儿童在死亡率和患病率方面存在的惊人差异。Brighter Beginnings 已发展成为一个受人尊敬且人脉广泛的组织，在奥克兰、里士满、湾角和安提阿设有办事处。我们拥有一支多元文化、双语的员工队伍，他们是充满热情和忠诚的家庭服务专业人士；事实上，我们的许多员工之所以从事这项工作，是因为他们在自己的家庭中面临着挑战。关于角色早期启蒙/启蒙高级项目协调员 (SPC) 帮助高级项目经理根据联邦启蒙绩效标准来规划、实施、支持、监控和评估早期启蒙计划。 SPC 通过与高级项目经理密切合作来支持一般项目职责。协调员与合同机构保持牢固的工作关系，并与社区和其他机构进行联系。该职位的关键技能是组织和数据输入技能、幼儿发展知识以及奥克兰社区家庭多样性的经验。SPC 将为一半的案例（6 个家庭）提供家访服务，对象是孕妇和/或有 0 至 5 岁儿童的父母。 SPC 将努力提高看护者作为直接服务提供者和监督者的能力，以履行其孩子的主要抚养者的角色。高级项目协调员是一位以目标为导向、积极主动的人，注重细节，热衷于与儿童和家庭一起工作。 SPC 支持员工解决日常问题，同时也了解 EHS/HS 计划的业务/运营方面。 SPC 对该计划有远大的愿景，并且是我们社区合作伙伴的专业联络人。候选人要求
- 需要儿童发展、社会工作或相关领域的学士学位和2年以上相关经验。
- 至少 2 年与家庭和从出生到 5 岁的儿童一起工作。
- 西班牙语流利程度
- 监督和/或领导经验，最好是相关领域的经验。
- 幼儿教育知识
- 具有在不同情况下与不同背景的人建立信任和支持关系的能力
- 有效的驾驶执照、可接受的驾驶记录、可靠的车辆和汽车保险。有条件录取通知书后必须通过背景调查并且没有虐待/忽视的历史
首选候选人属性
- EHS/HS 计划内的专业经验，或提供家访服务的专业经验，或社会工作经验，或案件管理经验。
- 妈妈语言流利
- 了解奥克兰社区的特殊需求以及对社区资源和机构的广泛了解。
- 通过书面和口头方式进行清晰且有说服力的沟通；有效分析、解释和沟通政策和想法的能力。
- 善于反思、富有洞察力，具有出色的人际交往能力。
- 独立工作和团队合作都表现良好；协调多项并发任务的能力；较强的解决问题的能力。
- Microsoft Office 软件程序的工作知识；熟悉数据库信息管理系统。精通数据管理和数据输入。
- 重视政策、程序和指挥链的重要性。
- 出色的时间管理和组织能力
职责规划与协调
- 与项目经理合作，计划、组织和协调早期启蒙计划的目标和活动；监督工作人员的活动，以确保该计划的目的和目标在规定的时间范围和资金参数内实现。
- 协助招聘和注册；监控员工的案件量并根据需要分配案件。
- 为员工编制以社区为中心的资源，为客户提供全面的护理。
- 协调每月两次的社交活动，为家庭提供适合发展的活动和信息，旨在增强孩子的智力、社交情感、运动和语言能力。
- 与管理团队一起参与项目规划和项目增强机会。
报告和行政职责
- 根据联邦/州指南、Brighter Beginnings 政策和行政法规的要求，维护并及时提交准确、完整和正确的记录。
- 与项目经理合作，进行个别客户图表审查、审计和其他程序，以确保案例管理服务的质量符合项目和合同标准。
- 开发和创建符合 Brighter Beginnings 和奥克兰市 EHS 标准的文档和跟踪系统。
- 利用数据库信息系统来监控质量保证并确定项目趋势。
- 向项目经理和/或奥克兰市 EHS/HS 提供有关正在进行或拟议的项目、活动和/或数据的及时报告和信息。
直接服务
- 为6个家庭的案件量提供客户案件管理服务。完成儿童发展专家与其案件量相关的所有职责以及团队成员案件量的任何覆盖范围（根据需要）。
- 安排、开展并记录每周与个案中的每位看护者和儿童进行的家访（每次 90 分钟）。提供旨在促进儿童健康成长的 EHS/HS 课程，并提供发展、健康、教育和营养信息。
- 每次家访后填写完整的文件。及时完成所需的文书工作、文件和拨款报告，以满足截止日期的要求
- 与家长协调，确保产前、儿童健康检查、免疫接种、健康和牙科筛查以及营养评估完成，并进行必要的跟进
- 及时与家庭完成家庭伙伴关系协议、发育筛查和所有其他所需的评估
- 为家长和儿童活动提供支持，鼓励开展适合婴儿和幼儿不断变化的需求的发展活动。为护理人员树立适合发展的教学技巧的榜样。
- 与团队成员协调并实施每两个月一次的团体社交活动。
- 与社区伙伴机构合作，为参与家庭提供服务
监督
- 与高级项目经理合作，为其他项目人员提供监督。与高级项目经理就员工绩效进行沟通，并酌情上报问题。定期向高级项目经理提供有关员工绩效的最新信息。
- 通过定期的一对一反思监督会议和每周小组会议，为儿童发展专家提供质量监督。根据高级项目经理的分配，计划并领导每周小组会议。为员工提供有关提供直接服务的指导和指导。
- 协助高级项目经理进行入职和培训，以帮助新员工取得成功。特别是指导新员工执行日常任务。
- 监控员工在管理任务上的进度，并根据需要提供支持，例如设置日历提醒、跟进和时间管理指导。
- 始终保持专业精神和保密文化。在团队环境中保持专业风范
好处我们很自豪能为员工提供有竞争力的工资和福利。请在面试过程中随时询问。总而言之，我们提供：
- 100% 雇主支付的健康、牙科、视力、人寿和伤残保险！
- 有竞争力的工资和友好的环境
- 两周假期（工作一年后增加）
- 13个带薪假期
- 应计病假
- 可选的员工付费家属健康保险
- 403b 退休帐户与匹配
- 灵活支出账户 (FSA)
- 员工助理计划（EAP）
所有获得有条件就业机会的申请人都需要完成背景调查。对于需要与客户/患者接触的职位，您必须获得结核病检查证明，并由医生对您完成工作职责的能力进行身体评估。其他要求是免疫记录（包括 MMR、乙型肝炎、水痘、TDAP、Covid-19）。所有职位都要求申请人拥有有效的加州驾驶执照、被列为汽车保险驾驶员以及无犯罪记录（由我们的保险公司定义）。Brighter Beginnings 是一家致力于多元化和包容性的平等机会雇主。在 Brighter Beginnings，雇佣决定的制定不受性别、性别认同或表达、性取向、种族、民族血统、肤色、信仰、宗教、国籍、公民身份、年龄、婚姻状况、身体或精神残疾、遗传信息或血统的影响。 、受保护的退伍军人或军人身份，或受法律保护的其他特征。如果您需要其他申请或筛选方法，您必须直接与雇主联系。所有获得有条件就业机会的申请人都需要完成背景调查。对于需要与客户/患者接触的职位，您必须获得结核病检查证明，并由医生对您完成工作职责的能力进行身体评估。其他要求是免疫记录（包括 MMR、乙型肝炎、水痘、TDAP、Covid-19）。所有职位都要求申请人拥有有效的加利福尼亚州驾驶执照、被列为汽车保险的驾驶员以及干净的驾驶记录（由我们的保险公司定义）。由 JazzHR 提供支持
薪资标准: $70000 – 75000 年薪
地点: Oakland, CA
发布日期: Sun, 27 Oct 2024 05:10:15 GMT
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