工作岗位: Mkt Director Food-Nutrition Services
公司名字: CommonSpirit Health
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工作描述: 概述CHI St. Joseph Health – 德克萨斯州布莱恩学院站 自 1936 年以来，CHI St. Joseph Health 一直为布莱恩学院站 Brenham Hearne Navasota Caldwell 麦迪逊维尔和贝尔维尔的社区提供服务。拥有该地区唯一的二级创伤中心、第一个联合委员会认证的初级中风中心和布拉索斯山谷第一个认证的胸痛中心； CHI St. Joseph Health 是重症监护领域的领导者，也是该地区最大的心血管护理提供商。作为一个综合医疗保健系统，CHI St. Joseph Health 拥有一个由 100 多家受雇提供者组成的综合网络，其中包括初级保健医生、专家和高级临床医生。该网络包括 20 多家门诊诊所，提供初级护理、独立的急诊室快速诊所以及影像和诊断服务。营养服务市场总监计划、管理和指导与食品服务相关的所有地点活动，包括财务责任、遵守 CommonSpirit Health 和监管机构制定的标准。领导食品和营养服务部门。与其他部门建立并维持有效的工作关系，为患者、居民、访客和员工提供统一的食品和营养（膳食）服务体验。拥有权力和委派的责任，包括食品服务的日常管理、为餐饮人员实施培训计划以及确保维持既定的政策和程序。要成功担任此职位，个人应具有 5 年以上领导多个地点的饮食管理经验，并持有以下资格中列出的认证。
- 该职位将设在 St. Luke’s Health the Vintage 之外，但还将监督我们的布拉索斯谷、北休斯顿和 Sugar Land 地点。
职责职责
- 规划、管理和指导与食品服务相关的所有地点活动，包括财务责任、遵守 CommonSpirit Health 和监管机构制定的标准。
- 领导食品和营养服务部门。
- 与其他部门建立并维持有效的工作关系，为患者、居民、访客和员工提供统一的食品和营养（膳食）服务体验。拥有权力和委派的责任，包括食品服务的日常管理、为餐饮人员实施培训计划以及确保维持既定的政策和程序。
- 负责所有食品和营养（饮食）服务的日常管理。
- 计划、指导、协调和控制食品和营养服务部的资源，为顾客、员工和患者提供食品服务。
- 准备预算并协助制定部门的短期和长期财务和运营计划。
- 建立并维持对食品和营养服务以及政策和程序的监管合规性，以解决食品处理、紧急食品供应、菜单规划、食品和用品的采购和储存的安全做法。
- 管理部门人力资源，确保有效的员工入职培训、培训和发展、工作监督、人员绩效、工资/福利管理以及遵守既定的劳动法规以及医院或 CommonSpirit Health 人力资源政策和程序。
- 通过评估和分析客户/患者满意度系统、质量和营养评估、检查和财务报告来监控部门的绩效。与医院 QAPI 部门合作完成 QAPI 评估报告和纠正措施。
- 及时处理客户投诉，并尽可能进行服务补救。与患者和工作人员进行查房。
- 维护患者和员工反馈的日志，并在持续改进中予以考虑。
- 按照部门政策和标准操作程序的规定参加医院委员会。
额外责任
- 与他人分享权力和责任，以在整个组织中下移决策和责任，使个人能够扩展自己的能力并完成业务部门的战略优先事项。
- 协作管理并指导他人以实现最佳绩效；有效代表；表扬/奖励贡献；定义明确的角色和职责；设定目标并领导举措；根据需要调整计划。
- 确保患者/客户的观点成为我们行动和业务决策背后的驱动力；制定和实施满足患者/客户和自身组织需求的服务实践。 （重点还包括内部和外部客户。）
- 以一种让他人对自己的意图和组织的意图充满信心的方式与他人互动。
- 将组织的使命、愿景和价值观置于员工决策和行动的最前沿。
- 展示职位所需的专业/技术技能和能力的广度和/或深度；分享知识；在专业领域内设定或促进公司的方向。
- 识别机会并采取行动，在自己的领域与其他领域、团队、部门、单位或组织之间建立战略关系，以帮助实现业务目标。解决问题，并为团队工作做出重大贡献。
- 了解如何在个人、群体或情况层面上预测、识别和有效处理现有或潜在的冲突；能够将这种理解适当地应用于不同的情况。
- 了解厨房区域的正确保养和维护；有能力确保符合设施政策和相关法律要求的卫生、安全和合规标准。
- 了解供应商选择和评估的标准、流程和方法；能够使用方法、工具和文档来评估、选择和认证供应商和合作伙伴。
- 了解医院设施食品服务区的储存、准备和维护；能够运用这些理论和技术提供卫生、及时和满意的膳食。
- 了解组织的预算流程以及应用政策和实践来规划和管理预算的能力。
- 了解食品和相关送餐设备的保养和维护知识；能够按照规定的饮食安全及时地分发膳食。
- 了解有关食品和营养服务 (FNS) 的适用法律、规则和法规；提供、准备和提供住院膳食、补充剂和菜单选择的能力
资格所需经验：至少三 (3) 年医院营养管理经验。所需教育程度：营养学、饮食学或相关领域学士学位。所需的执照和认证：认证膳食经理（CDM）或注册营养师营养师。目前获得美国国家标准协会 ServSafe© 食品保护经理认证。当前（过去 12 个月内）ServSafe© Allergen 认证。除非集体谈判协议另有规定，否则对该职位的申请将滚动考虑。 CommonSpirit Health 无法预测确定成功候选人的日期。根据所提供的职位，CommonSpirit Health 提供丰厚的福利待遇，包括但不限于医疗、处方药、牙科、视力计划、人寿保险、带薪休假（符合全职福利条件的员工可能会获得至少 14 小时的带薪休假）休息日，包括每年的假期）、学费报销、退休计划福利（包括但不限于 401(k)、403(b)）以及其他可能不时修订的规定福利。欲了解更多信息，请访问 。绘制此位置的地图根据您的兴趣获取量身定制的工作推荐。没有特色职位没有最近查看的职位您没有已保存的职位在社交媒体上关注我们机会均等CommonSpirit Health™ 是一家平等机会/平权行动雇主，致力于培养多元化和包容性的员工队伍。所有合格的申请人都将被考虑就业，无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、父母状况、血统、退伍军人身份、遗传信息或任何其他特征受法律保护。有关您作为申请人的 EEO 权利的更多信息，请阅读更多CommonSpirit Health™ 不会因为雇员或申请人询问、讨论或披露其工资或其他雇员或申请人的工资而解雇或以任何其他方式歧视他们。然而，作为其基本工作职能的一部分而有权获取其他员工或申请人的薪酬信息的员工不得向无法以其他方式获取薪酬信息的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非该披露是（ ) 回应正式投诉或指控，(b) 促进调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或 (c) 符合承包商提供信息的法律义务。 41 美国联邦法规 60-1.35(c)。外部聘用人员必须通过录用后、聘用前的背景调查/药物筛查。被逮捕和/或定罪的合格申请人将被考虑以符合联邦和州法律以及适用的当地法令、禁止框法的方式就业，包括但不限于旧金山和洛杉矶公平机会条例。如果您在就业过程的任何部分需要合理的便利，请致电 (415) 438-5575 与我们联系，并告知我们您请求的性质。我们只会回复涉及申请过程中合理便利请求的留言。我们将满足任何根据《美国残疾人法案》(ADA) 要求合理便利的合格候选人的需求。 CommonSpirit Health™ 参与电子验证。
薪资标准: $49.2 – 71.34 时薪
地点: Houston, TX
发布日期: Sat, 07 Sep 2024 01:50:33 GMT
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