工作岗位: Restaurant General Manager
公司名字: P.F. Chang’s
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工作描述: 立即招聘全职带薪运营合伙人或总经理：我们提供的好处：
- 综合福利：医疗、牙科、视力、401(K) 和带薪休假。
- 绩效激励：根据绩效提供季度和年度奖金。
- 专业发展：带薪管理培训计划，以提高技能和促进职业发展。
- 餐饮优惠：凭餐饮优惠卡享受餐饮优惠。
- 推荐计划：通过我们的员工推荐计划（适用于家庭所在地以外的地点），团队成员职位可获得 250 美元的推荐奖金，餐厅管理职位可获得 500 美元的推荐奖金。
- 独家折扣：享受独家员工折扣。
- 假期：大多数地点在感恩节和圣诞节期间关闭。
- 支持社区：通过招财猫基金为符合条件的团队成员提供困难期间的经济援助。
工作总结：您是否热衷于提供卓越的宾客体验并推动销售增长？您是否在重视创新和团队合作的快节奏环境中茁壮成长？我们正在寻找一个充满活力、注重结果的运营合作伙伴，以带领我们的团队在酒店业领域迈向卓越。作为运营合作伙伴，您将在我们餐厅培育诚信、创新和卓越服务的文化方面发挥关键作用。凭借对当地市场的敏锐了解和强大的领导能力，您将通过创新策略推动销售增长，同时保持最高的质量和服务标准。工作职责：以宾客为中心的焦点：在与生俱来的“酒店 DNA”的驱动下，展现出对卓越宾客体验、个性化服务和超越期望的真诚热情。积极与客人互动，营造热情的氛围，推动销售并确保满意度，利用当地市场知识来增加收入机会。以结果为导向：通过卓越的服务和指导团队成员进行追加销售技巧来推动销售增量通过财务分析展示强大的商业头脑，以实现持续改进和对市场趋势的响应。在团队内培养主人翁意识，对所有运营负责，并利用 KPI 和 EBIDTA 目标带头实施持续改进举措，以实现餐厅的成功和长期增长。以餐厅为中心的焦点：制定诚信、专业和创新思维的标准，同时培养餐厅内的团队合作和奉献精神，领导注重简单性和有效性的举措。通过领导力培训培养管理团队成员，确保为未来的角色做好准备，同时保持最高的烹饪和接待标准，以满足客人的满意度。领导和管理技能：激励和激励整个团队，营造一个有凝聚力的环境，并提供培训、辅导和绩效评估。表现出好奇心、雄心和强烈的职业道德，鼓励探索新想法和计算风险以推动组织的成功。职位要求：
- 需要先进的餐厅/酒店管理经验。对于外部聘用人员，需要近期担任总经理的经验。
- 以宾客为中心的理念，对提供卓越的宾客体验充满热情。
- 通过战略目标设定和本地市场专业知识推动销售增长并实现 KPI 和 EBITDA 目标的良好记录。
- 在指导和辅导各个级别的个人以释放他们的潜力并促进职业发展方面取得了成功。
- 了解管理库存、商品成本、财务控制 (P&L)
- 熟练掌握POS系统、企业软件系统、第三方配送平台、库存系统、预订系统
偏好：
- 休闲或高档餐饮体验
- 酒店或商业学位
- 烹饪和厨房敏锐度 – 管理/经营烹饪/厨房运营的经验
为什么为我们工作？因为它不仅仅是一份工作。我们是充满激情的人，从事有意义的工作，我们的目标是：庆祝生活、家庭和美食。PF Chang’s 的理念独一无二，是其他餐厅所无法比拟的。一个值得您自豪的厨房和概念。立即申请
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PF Chang 的薪资范围（根据经验）： $85,000.00 – $105,000.00 / 年
薪资标准: $85000 – 105000 年薪
地点: Houston, TX
发布日期: Tue, 23 Jul 2024 22:51:38 GMT
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