工作岗位: Senior Manager, International Tax Operations
公司名字: Hilton
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工作描述: ***该职位的位置是虚拟/远程***这是您成为财务团队一员的机会，该团队是重要的业务合作伙伴，负责管理与财务绩效、会计、税务、预测、风险管理和资产管理相关的所有全球活动。作为国际税务运营团队的国际税务运营高级经理，向国际税务运营总监汇报，您将重点关注美国税法规定的非美国活动的税务合规性以及美国公认会计准则季度报告所需的国际税务计算。我们将如何支持您希尔顿很自豪能够支持所有团队成员的身心健康，使他们能够在多元化和包容性的环境中实现个人和职业发展，这要归功于以下计划和福利：
- Go Hilton 旅行计划：100 晚旅行折扣，房价低至 40 美元/晚
- 希尔顿股票：我们的员工股票购买计划 (ESPP) – 您可以以 15% 的折扣购买希尔顿股票
- 为符合条件的团队成员（包括合作伙伴和养父母）提供带薪育儿假
- 心理健康资源，包括通过我们的员工援助计划提供免费咨询
- 带薪休假 (PTO)
- 了解更多关于我们其他的信息
在希尔顿，我们相信每个团队成员都是领导者。我们致力于在团队成员职业生涯的每一步和各个层面（无论是在我们的酒店还是在整个公司）提供领导力发展机会和计划。**可用的福利可能会根据雇佣条款和条件而有所不同，并受计划条款和条件的约束。您将如何产生影响您的角色很重要，以下是一些使您的工作独一无二的基本工作职责。你的日常生活会是什么样的：
- 在国际税务运营团队内指导和培养直接报告
- 管理国际运营团队的流程、活动和任务，以确保满足美国税务合规性和季度拨备期限
- 制定并实施流程改进以优化资源
- 进行税务研究并记录调查结果/立场
- 监督临时国际税务相关项目
您将如何与他人合作：
- 与国内运营团队合作，确保美国和非美国结果的高效整理
- 与财务、会计和法律等非税务职能部门协商，以进一步实现部门和公司的目标
- 支持税务规划和预测、税务报告和税务争议小组
- 与 Tax Tech 合作改进流程
您将拥有哪些可交付成果：
- 遵守美国税法和法规要求的非美国税务活动
- 与季度税收拨备报告的非美国部分相关的美国税收计算（例如，视同包含在内、FDII 和 FSI/FTC）
- 记录税务状况研究和结果的备忘录
- 记录税务运营流程的备忘录
为什么您会非常适合您具备以下最低资格：
- 在四大/美国跨国公司税务环境中工作七 (7) 年
- 五 (5) 年国际税务经验
- 两 (2) 年管理经验
如果您有以下内容，这将会很有用：
- 企业税务经验
- OneSource 税务规定经验
在希尔顿工作是什么感觉希尔顿是世界最佳工作场所第一名，是一家全球领先的酒店公司，拥有多元化的产品组合。我们致力于让地球充满热情好客的光芒和温暖，在 100 多年的历史中，我们已接待了超过 30 亿位宾客。希尔顿为拥有屡获殊荣的工作场所文化而感到自豪，我们一直被评为全球最佳工作场所之一。查看 和 了解更多关于加入希尔顿团队的感受！希尔顿的政策是雇用合格人员，不考虑肤色、种族、信仰、宗教、国籍、血统、公民身份、年龄、性别或性别（包括怀孕、分娩和相关药物状况）、性别认同或性别表达、性取向、婚姻状况、兵役、受保护退伍军人身份、残疾、适用法律定义的受保护医疗状况、遗传信息或适用联邦、州和地方法律定义并受其约束的任何其他受保护群体身份。我们为合格的残疾人提供合理的便利，以履行该职位的基本职能，并根据适用法律提供其他就业福利和特权。如果您在申请过程中需要住宿，请提供。希尔顿为其符合资格的团队成员提供全面的福利计划，包括医疗和处方药保险、牙科保险、视力保险、人寿保险、短期和长期伤残保险，以及参加我们的员工股票购买计划 (ESPP)，您可以在其中购买希尔顿享受 15% 折扣的股票、401(k) 储蓄计划、在工作第一年累积 20 天的带薪休假，并在完成一年的充分就业后增加最多 25 天、最多 12 周的带薪休假亲生父母和非亲生父母 4 周，全年 10 个带薪假期和 2 个浮动假期，最多 5 个丧亲日，灵活的支出账户，健康储蓄账户，员工援助计划，获得护理协调计划（“ Wellthy”）、法律服务计划、教育援助计划、收养援助、备用儿童保育计划、税前通勤福利和我们的旅行折扣。该职位的年薪范围为 120,000 美元至 165,000 美元，根据适用的专业经验和地点确定。根据计划条款和条件，您将有资格参与希尔顿年度激励（奖金）计划，与公司内同一级别和/或职位的其他团队成员一致。 #LI-远程
薪资标准: $120000 – 165000 年薪
地点: Memphis, TN
发布日期: Thu, 04 Jul 2024 02:35:22 GMT
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