想在Texas得克萨斯州找人力资源运营助理经理 [Japanese Bilingual]
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工作岗位: HR Operations Assistant Manager [Japanese Bilingual]
公司名字: Cinter Career
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工作描述: 我们正在寻找人力资源运营助理经理
- 客户：日本IT公司
- 工作地点：德克萨斯州普莱诺（Hybrid 40％每周40％）
- 就业类型：全职，豁免
- 薪水：$ 75,000- $ 85,000基础 +奖金
- 提供的签证赞助：是的
- 提供的搬迁协助：是
职位描述人力资源运营助理经理负责公司的整体人力资源运营，包括福利管理，开/关登机，薪资，员工关系和公司签证管理。基本功能：
- 维持人力资源各个领域的高水平管理，并在处理员工关系和项目时处理各种人力资源操作。
- 管理员工福利计划，包括但不限于：健康保险，FSA，401K，眼镜蛇，残疾，LOA，STD-LTD，工人薪酬，服务奖，度假 – 病假和其他公司福利。
- 分析，准备和处理准确的工资单，并了解各种扣除额（预/后税），地方，州和联邦税收要求，以及通过ADP的外籍工资核算的总计算。
- 采取行动确保遵守FLSA和I-9以及与人力资源有关的其他适用法规。
- 采取行动，以确保所有适用的预扣，包括所得税，扣除额，并确保所有报告 – 诸如W2和941之类的记录是准确的。
- 分析并向主管和经理提供有关解决员工工作问题的方法和方法的建议；按照指示，进行员工咨询和纪律程序，包括终止
- 收集，编译和检查数据并协助准备包括签证请愿的移民文件。
- 培训员工，以确保在缺席期间获得足够的覆盖范围，并遵守要求并提高公司员工的绩效。
- 根据组织的政策和适用法律履行管理职责。责任包括奖励和纪律员工；解决投诉和解决问题。
- 管理卸货，包括退出信，付款和退出面试。
- 探索和利用机会节省成本，并最大程度地提高效率和控制。
- 通过文档管理最大化生产率和效率，并协助制定新的政策和程序。
必需的经验：
- 人力资源，工商管理或相关领域的学士学位。
- 必需的本地日本人，商务水平英语
- 人力资源专业角色的4 – 8年经验。
- 对人力资源系统和数据库的强大知识。
- 出色的口头和书面沟通技巧。
- 强大的组织技能和对细节的关注。
- 能够在快节奏的环境中优先级和委派任务。
由Jazzhr提供支持
薪资标准: $75000 – 85000 年薪
地点: Plano, TX
发布日期: Sun, 02 Feb 2025 03:49:13 GMT
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