工作岗位: Pharmacist Specialist-Transplant – Sharp Memorial Hospital – Variable Shift – Full Time – Eligible for up to $20K in New Hire Incentives
公司名字: Sharp HealthCare
【点击这里立刻申请此工作】
工作描述: 营业时间：轮班开始时间：可变轮班结束时间：可变AWS 工作时间要求：8/40 – 8 小时轮班附加班次信息：周末要求：根据需要需要待命：否每小时工资范围（最低 – 中点 – 最高）：$81.330 – $104.942 – $128.554一个所述薪资表反映了夏普合理预期为该职位支付的范围。该职位的实际薪资率和薪资等级将取决于多种因素，包括申请人的多年经验、独特的能力技能和能力、教育程度、与类似的内部候选人的一致性、市场因素、该职位的其他要求以及雇主的商业实践。一个你会做什么在此职位中，您将为肾脏和胰腺受者提供移植前和移植后相关的临床服务。临床职能应包括提供与药物治疗相关的患者护理；根据当前的医学文献和临床经验，审查、研究和制定住院和门诊接受者的药物方案。所需资格
- 药学博士（PharmD）
- 完成 PGY1 住院医师培训和 PGY2 住院医师培训 2 年。或者
- 完成 3 年 PGY1 住院医师培训并拥有 2 年高级实践领域经验。或者
- 在高级实践领域拥有 5 年经验。
- 加州药剂师执照 – 加州药房委员会 – 必需
- ACLS 认证（高级心脏生命支持）- 美国心脏协会 – 必需
其他资格要求
- 任何 BPS（制药专业委员会）认证 – 必需
- 雇用后 90 天内需要 ACLS。
基本功能
- 临床操作
支持实体器官移植患者群体的药学服务。
对实体器官移植患者在护理的各个阶段（移植前和移植后）的最佳治疗管理进行审查并提出建议。最佳审查包括但不限于： 与移植相关的药理学和非药理学风险；评估与诱导治疗选择和/或脱敏需求相关的免疫风险；持续评估抗凝、药物相互作用、药物过敏和慢性问题药物；疫苗接种状况；和抗菌药物管理。
出席并参与多学科移植查房，包括选择委员会。
为免疫抑制剂或其他治疗指数窄的药物提供现场治疗药物监测。
促进与药物管理相关的护理过渡，包括出院处方管理、随后获得免疫抑制剂以及对移植受者和/或护理人员进行药物教育。
担任与参与实体器官移植受者护理的其他部门、学科和医生的药房联络。
参与开发、实施和监测与移植药物治疗相关的临床药学服务。
通过确保适当使用、患者安全和成本控制，支持最佳使用高风险药物进行诱导或维持治疗以及排斥反应治疗。
有助于活体捐献者的药物管理，包括疼痛管理、肠道治疗、液体和电解质管理以及善后护理教育。
响应药物信息请求并及时与医生和护士沟通治疗问题（例如药物相互作用）。 * 行政职能协助制定、修订和实施与移植患者药物管理相关的方案（例如方案、机构指南、治疗途径）。
参与移植人群相关处方集的管理。
参与与移植人口相关的成本节约举措。
执行和协调质量保证活动，以确定患者治疗结果需要改进的领域。
发展并维持与内部和外部利益相关者的协作关系。
参与移植领域的合作成果研究。
参与移植项目认证和其他监管机构现场调查（TJC/CDPH/CMS）的准备工作。 * 临床咨询和监测根据临床实践协议 (CPA) 或在医生的监督下提供咨询和监测。
认证/再认证、参与、知识：展示执行 P 和 T（T 和 S）委员会批准的正式临床咨询和患者监测实践的能力。
已满足正式药物治疗咨询和咨询服务政策和实体提供的咨询服务程序的药房认证流程中概述的最低认证/再认证要求。
参与临床咨询服务，例如：药代动力学、营养支持、邻香豆素、疼痛管理以及实体特定的其他服务。
通过实现咨询服务目标以及在药房监测表格上正确记录行动、建议和患者结果来证明咨询服务的知识。
通过在患者的临床图表中留下简洁、客观、清晰和专业的注释来执行。
始终表现出完成轮班期间分配的正式临床工作量的能力，这可以通过及时完成所有咨询和咨询服务来证明。 * 安全用药实践确定健康素养方面的差距、药物不依从性的标志以及可能影响移植后免疫抑制剂依从性的先前存在的不耐受和药物治疗的不良反应。
表现出积极参与用药安全举措，如： 安全用药实践 了解并积极参与并发用药安全事件 (MSE) 监测计划，如干预措施和 RL 提交所示。
识别、评估和分析药物安全事件。对 MSE 进行初步分析，并协助研究和识别移植群体内事件的致病因素。 * 质量根据根据 CMS 参与守则和 UNOS 政策制定的 Sharp Healthcare 政策的监管要求提供文件移植药房服务。
向处方医生和/或药房工作人员提供及时、建设性和相关的反馈，以促进最佳的患者护理。
营造积极的工作环境来支持组织职能，同时不断努力寻找部门、组织、专业和个人成长的新兴机会。
支持并促进部门和医院目标的实现。 * 专业发展支持药剂师参与优化与移植人群相关的临床服务。
评估药剂师与免疫抑制相关的能力并制定适当的绩效改进计划。
提供与移植人群最佳实践相关的适当的跨学科教育计划。出席并参加员工会议。
协助部门及时了解医疗保健和药学实践中的变化、挑战和机遇。
代表 Sharp Health System 和药房部门出席地方、州和国家会议。
酌情审查和评估关键的原始文献。与治疗实践共识保持同步。
担任移植轮换的药学学生/住院医师的导师。知识、技能和能力
- 计算机技能是非常需要的，尤其是在 Excel 和文字处理的应用方面。
- 药学知识和技能。
- 能够学习适合角色的计算机和应用技能。
- 能够在苛刻的情况下做出判断。
- 能够从头到尾管理和监督涉及多种资源的项目。
签约奖金 – 对于合格的外部候选人，此职位有资格获得 15,000 美元的签约奖金。搬迁 – 对于合格的外部候选人，此职位有资格获得 5000 美元的搬迁奖金。资格要求：
- 所有雇员
以下人员不符合雇用奖励条件：
- 夏普现任员工
- 自上次受雇于 Sharp Healthcare 之日起 12 个月内重新加入组织的重新雇用/恢复职位
要保持获得签约奖励的资格，必须满足以下条件：
- 必须保持原来雇用的 FTE 状态和轮班（如果录用信中指定）
- 必须留在原来的科室/专业。
- 必须保留原来的职位名称
- 调动到非奖金资格部门或职位可能会导致丧失剩余的激励奖金。
#登录#搬迁#FJSharp HealthCare 是一家提供平等机会/平权行动的雇主。所有符合资格的申请人都将获得就业考虑，不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别认同、性取向、年龄、受保护退伍军人身份等，或作为合格的残疾人或任何其他人的身份其他受保护类别。
薪资标准: $20000 年薪
地点: San Diego, CA
发布日期: Fri, 08 Nov 2024 07:43:28 GMT
【点击这里立刻申请此工作】
