工作岗位: Healthcare Partner-Team Mobility – Sharp Memorial Hospital – Day Shift- Full Time
公司名字: Sharp HealthCare
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工作描述: 营业时间：轮班开始时间：上午 9:30轮班结束时间：晚上 8 点AWS 工时要求：10/40 – 10 小时轮班附加班次信息：周末要求：每隔一周需要待命：否每小时工资范围（最低 – 中点 – 最高）：$23.500 – $28.081 – $32.662一个所述薪资表反映了夏普合理预期为该职位支付的范围。该职位的实际薪资率和薪资等级将取决于多种因素，包括申请人的多年经验、独特的能力技能和能力、教育程度、与类似的内部候选人的一致性、市场因素、该职位的其他要求以及雇主的商业实践。一个你会做什么
与跨专业团队合作，在执业护士的指导下提供优质的患者/住院医师护理。提供护理时考虑到所服务的人群，包括特定年龄的需求/护理。有助于整体单位职能。担任单位的沟通协调员，主要负责病历管理。通过转录、订单输入和文档化促进患者数据管理。支持在设备、用品和其他部门资源的管理中充分利用资源。在监督下，至少具备以下一项更高级别的能力：
– 心电图
– 电梯团队/动员
– 综合治疗
– 产科技术
– 母婴二人护理
– 骨科技术
– 其他专业技能，例如手术支持/动脉导管/灭菌过程所需资格
- 六个月的相关临床经验。
- AHA 医疗保健专业人员基本生命支持 (AHA BLS Healthcare) – 美国心脏协会 – 必需
优先资格
- 高中文凭或同等学历
- 其他类似的认证护理助理课程。
- 拥有 1 年在急症护理机构担任单位文员/秘书的经验。
基本功能
- 临床能力
在监督下，至少具备以下一项更高级别的能力：
- 心电图
- 提升团队/动员
- 综合治疗
- OB技术
- 母婴二元护理
- 骨科技术
- 其他专业技能，如手术支持/动脉导管/灭菌过程 * 团队合作和沟通
通过电话和亲自问候和欢迎各种客户。
从访客/来电者处获取信息，进行适当的指导或获取完整准确的消息。根据客户协助请求采取行动。
适当使用脚本，包括接听电话、转接电话和服务恢复。
在四 (4) 声响铃内应答呼叫灯或呼叫病房以验证请求。
在四 (4) 声响铃内接听电话并按照指示转接电话。
及时回复所有询问，提高客户满意度。
通过寻呼系统或电话与医生和科室团队成员进行协调。
在危机干预（法规、灾难等）期间协助指导他人。
与各级员工进行有效沟通，并使用每个单位的指挥链指南。
根据患者的需求和人员配置模式酌情确定工作量的优先顺序。
验证对新患者需求或分配变化的理解。
与其他员工沟通，制定最佳利用资源的计划。
请求帮助以完成工作量。
当无法满足当前的需求时，向有执照的护士或主管报告。
向同事寻求有关更有效地完成工作的策略的反馈。
准确及时地填写并签署适当的文件。 * 入院、出院和转院责任确保为新入院者准备好完整的房间（便盆、尿液容器、纸巾、脸盆、淡水等）。
在入院时会见并问候新患者/住院医师及其家人。
引导患者/居民及其家人前往设施/房间。
入院时在库存表上清点并记录患者的个人物品，并根据需要进行更新。
在转院和出院过程中对患者的物品进行清点。
按时、安全的方式将患者转移/运送至活动、治疗和其他部门。
出院时移除患者的所有设备和用品。
D/c 的患者在患者离开病房的预期时间内从 IDX 送出。
根据 RN 的指示，适当输入与设备、用品和饮食需求相关的订单；需要时寻求 RN 澄清以确保准确性。 * 病人护理活动准确及时地填写并签署适当的文件。
在职责范围内提供患者护理。
提供并记录每个单位标准的患者日常护理。
在受监控单元中，遵循遥测流程并与中央遥测协作启动/停止监控。
与执业护士沟通或提出执业范围之外的请求。
识别并传达新的住院医师/患者护理问题/疑虑。
传达患者/居民状况的变化。
在危及生命的情况下迅速采取行动，并立即通知有执照的护士。
传达将患者/住院医师转移到其他部门或出院回家的计划。 * 安全符合普遍预防措施和医院感染控制政策。
使用适当的身体力学和安全的患者活动设备来确保患者的安全并避免人身伤害。
遵循设备使用所需的安全程序。
报告观察到的危险和不安全做法。
在事件发生后两小时内报告人身伤害，并填写 ART 和州索赔表。
识别并沟通有可能对自己和他人造成伤害的患者。
遵守医院管理约束患者的政策。
标签/商店，确保患者物品（助听器、眼镜、假牙）的安全。
参与单位标准的审核和安全监控计划。 * 病历/信息管理获取招生图表插入并维护图表，确保其他表格可用并放置在图表中。
从医疗记录中获取以前的图表。
拆除图表以返回医疗记录，包括旧图表。
根据需要从其他机构索取医疗记录、胶片或其他医疗信息。
根据标准以图表形式归档跨学科和诊断打印输出。
所有条目的日期、时间和缩写。
协助团队成员查找患者数据信息。
收集和准备支持设施间转移所需的患者数据。
准确更新电子信息系统（即跟踪外壳、Stafflink、NaviCare Hill-Rom 系统）
确保及时的远程跟踪更新/请求。
输入需要按单位时间入院、转院或出院的患者的准确处置指南。
协调测试安排和检索结果以支持患者的进展。
检索诊断研究、实验室结果和其他支持患者评估的相关患者信息。
准备/储存停机数据包。 * 设备和用品根据政策/程序和制造商指南获取、停止、储存和清洁设备。
输入工作订单以促进设备维修，向领导/经理或相应部门（生物医学、供应链服务等）报告紧急或未解决的设备故障。
安全管理和操作设备。
确保用品的完整性/无菌性。
在每位患者和术后检查并补充床边设备/检查室的库存。
补充物资（例如文书、患者护理和饮食）。
跟踪设备可用性：记录、分配和跟踪设备。
确保遵守安全法规（例如，设备不会阻塞消防出口）。
遵循耐用、可重复使用的医疗设备协议。一个知识、技能和能力
- 了解基本的患者/住院医师护理技能。
- 有效的人际交往能力。
- 能够在执业护士的指导下执行所有基本住院医师/患者护理技能。
- 流利的英语知识（书面和口语）。
Sharp HealthCare 是一家提供平等机会/平权行动的雇主。所有符合资格的申请人都将获得就业考虑，不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别认同、性取向、年龄、受保护退伍军人身份等，或作为合格的残疾人或任何其他人的身份其他受保护类别
薪资标准: $23500 – 32662 年薪
地点: San Diego, CA
发布日期: Wed, 11 Sep 2024 00:45:18 GMT
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