工作岗位: Assistant Branch Manager
公司名字: Restaurant Depot
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工作描述: 职位描述：职位名称： 分行副经理部门：管理主管：分行经理公平劳动标准法案：豁免职位概要：确保分行高效运营，确保客户满意度和预计底线利润。 管理人事问题和监督。 通过提供礼貌、友好和高效的客户服务来维护积极的公司形象。 通过确保员工了解期望、接受适当的培训并对自己的行为负责来维持公司标准。基本职能： * 分行的一般运作。
- 通过与客户保持开放的沟通并快速有效地解决问题，与客户建立牢固的业务关系
- 确保遵守既定政策和程序，包括但不限于安全（HACCP、OSHA）人员、安保、虫害控制和收缩控制。
- 审查财务和运营报告，并根据报告结果采取必要的行动。
- 指导下属确保及时准确地管理所有仓库运营，包括安全、卫生、货架标签、库存、推销、收货、库存、堆垛位置、订单拉动、运输和店内客户服务。
- 定义分支机构的服务标准和运营使命，将其传达给员工并监控活动，以实现分支机构的目标。
- 通过在满足预算准则的同时确保劳动力的正确调度，确保高水平的客户服务，从而最大化所有销售机会。
- 管理所有管理级别人员的选拔、年度绩效评估和专业发展。
- 直接监督和管理部门经理。
- 就员工关系问题（例如新员工、调动、晋升、降职以及包括解雇在内的任何纪律处分）向经理提供指导。
- 与公司办公室保持沟通，以确保遵守公司政策和程序以及州和联邦法律法规。
- 定期检查库存，确保库存正确且产品为内部产品
- 准确及时地完成和处理必要的报告和文书工作。
其他职责： * 根据需要承担特殊项目和职责。所需的教育、经验和技能： * 学士学位（优先但不是必需），
- 至少 4 年在超市、俱乐部仓库、大卖场或大众销售环境中的食品服务或杂货配送管理经验。
- 损益表、库存控制、销售、招聘/培训员工、前端、销售、现金控制、工资、安全/损失预防的背景。
- 强大的领导能力，能够进行大批量的仓库运营。
- 必须具备出色的沟通、组织和人员管理/培训技能，并且高度以客户服务为导向。
- 对公司价值观的承诺和强烈的客户导向。
工作环境： * 大部分环境温度适中，有冷区（如冷冻区）和热区（如损坏区）。
- 这项工作主要是站立/行走——必须能够不间断地站立/行走长达 4 小时。
- 体力劳动并不常见，但有时可能需要移动商品或清洁区域。
- 将有工业车辆（叉车、希洛）在整个仓库中移动材料。
致谢：我完全理解这份工作所需的责任和资格。 此外，我发现我有能力执行所需的职能。每小时 28.84 美元 – 29.81 美元
薪资标准: $28.84 – 29.81 时薪
地点: Memphis, TN
发布日期: Sat, 13 Jul 2024 00:50:50 GMT
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