想在Florida佛罗里达州找人力资源伙伴
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工作岗位: HR Partner
公司名字: Ryder
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工作描述: 求职者可以通过单击此处（http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy-policy）来审查求职者隐私政策。职位描述 ：概括这是人力资源伙伴角色，既具有战术又具有战略意义，专注于最大化员工的参与和发展。这些角色位于较大的仓库位置和/或高密度地理区域。他们是高点触摸和以客户为重点的角色，并要求现场人力资源通才与业务合作以支持我们的员工。这个现场人力资源合作伙伴了解从员工关系到绩效管理，人才管理到继任计划以及员工参与度和立法合规性的一切。他们是员工生命周期所有领域的仓库管理团队的业务伙伴。关键职责：
- 与HRBP紧密合作，为该地点执行 /实施人力资源策略，重点是员工敬业度和保留。
- 负责在日期问题和更大的计划中为位置领导提供人力资源支持。包括培训，教练和发展主题。
- 在有关人力资源事务的建议/指导下，与HRES/员工关系和位置管理的中介工作。包括在需要的情况下向Myryder提交门票。
- 负责支持经理参与与招聘，终止和其他员工数据和工作变更有关的所有活动。包括将数据输入Workday/Myryder
- 确保所有新员工有效地加入和培训
- 冠军人力资源技术在该地点采用（Workday/Myryder）
- 通过各种手段进行积极主动的员工关系；脉冲调查，1：1，等。
- 领导员工关系活动，包括在调查过程中教练和一些支持。
- 利用分析，专业知识和劳动力趋势来影响推动和改善组织过程和计划的决策（建筑物中的趋势；什么是有效的，什么无效；快速旋转；并提供分析以显示趋势/变化/改进）
- 在需要时与代理合作伙伴合作
- 在需要时举办招聘活动并与当地学校合作
- 与运营团队合作以识别，创建和实施创新的解决方案以改善员工的保留
- 与招聘团队合作，以确保我们及时填补角色，并尽可能最好。
- 与招聘和运营团队合作，根据成长，劳动力计划和分析制定人员配备计划
- 协调开发计划，例如FLP和LMT
- 支持HRBP为经理提供工具和培训以优化其性能
- 支持多元化的包容性工作场所
- 与劳资关系团队合作，实施劳动策略的组成部分，包括进行风险评估，促进积极的员工关系培训以及起草行动计划以解决问题
- 支持劳资关系团队和HRBP成功进行工会谈判的优先事项，准备并贡献关键的人力资源数据，以确保在集体谈判协议中取得成功
- 适用，与商业代理人合作解决申诉和其他当地事务
- 沟通，解释并始终应用政策和程序
- 确保遵守所有人力资源流程（审计完成合规培训）
- 就政策和程序的解释咨询/遵守HRE/遵守
- 与HRES/遵守合作，以确保立法遵守所有联邦，州和地方就业法律法规，包括按照指示在位置级别（工资和小时等）进行合规审查。
技能和能力
- 建立牢固关系的验证能力
- 出色的咨询和冲突管理技能
- 强烈利用判断来识别和预测客户的需求，并提出实施建议
- 能够在多元文化环境中有效与所有组织级别互动并建立可信赖的关系
- 出色的分析能力以及解释数据，确定趋势并推荐多种解决方案的能力
- 出色的人际关系和沟通能力
- 强大的组织，动机，沟通和解决问题的技能
- 能够通过最小的监督独立运作
- 在矩阵，快节奏的环境中起作用
- 联邦和州就业法初学者的基本知识和应用
资格
- 学士学位需要人力资源，工商管理或其他相关领域或其他四（4）年的要求经验
- 需要三（3）年或更多的经验和接触人力资源领域，例如组织发展，员工关系，人才获取，学习与发展以及所需的薪酬
- Workday Experience初学者偏爱
- 联邦和州就业法初学者的基本知识和应用
\＃li-aw工作类别：一般人力资源补偿信息：提供给候选人的薪酬可能会受到各种因素的影响，包括候选人的相关经验；教育，包括相关学位或认证；工作地点；市场数据/范围；内部公平；内部工资范围；等等。该职位也可能有资格根据水平和/或类型获得年度奖金，佣金和/或长期激励计划。该职位的薪酬范围如下：付款类型：薪水最低工资范围：$ 65,000最高工资范围：$ 75,000利益信息：仅适用于所有全职职位：Ryder提供全面的健康和福利福利，包括医疗，处方，牙科，视力，人寿保险和残疾保险选择，以及休假，疾病，妻子，家庭和育儿假的带薪休假时间，以及401（k）退休退休金储蓄计划。莱德（Ryder）为成为机会均等的雇主和无毒品工作场所而感到自豪。所有合格的申请人都将在不考虑种族，宗教，颜色，国籍，性取向，性取向，性别认同，年龄，作为受保护的退伍军人的身份或作为合格的残疾人的地位的情况下，都会考虑就业。申请人的安全通知：莱德只会直接与申请人沟通 [@ryder.com] 电子邮件地址，永远不会通过聊天类型论坛，消息传递应用程序（例如WhatsApp或Telegram）或在线调查表进行在线面试。在面试中，莱德（Ryder）永远不会要求任何形式的付款或银行详细信息，并且永远不会在正式提交申请外通过www.ryder.com/careers征集个人信息。如果您对申请过程有任何疑问或验证面试或Ryder代表的合法性，请通过Careers@ryder.com或800-793-3754与Ryder联系。当前员工：如果您是Ryder的当前员工，请单击此处（http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422 htmld）以登录到工作日以使用内部申请流程应用。求职者可以通过单击此处（http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy-policy）来审查求职者隐私政策。\ #wd
薪资标准: $65000 – 75000 年薪
地点: Apopka, FL
发布日期: Sat, 03 May 2025 07:56:42 GMT
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