想在Florida佛罗里达州找人力资源通才II-医学院 – 人力资源交易中心
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工作岗位: Human Resources Generalist II – College of Medicine – HR Transaction Center
公司名字: University of Florida
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工作描述: 分类标题：人力资源通才II
职位描述：您是否以细节为导向，精通系统，并且对确保人力资源流程的准确性充满热情？加入我们的医学学院人力资源办公室，担任人力资源通才II。这个角色为我们学院的人力资源运营骨干贡献了一个独特的机会，并在部门合作伙伴和佛罗里达大学人力资源（UFHR）团队之间成为关键联络。作为人力资源通才，您将作为我们交易中心的成员发挥不可或缺的作用，审查和批准各种就业，职位和招聘交易，同时确保遵守大学和大学的政策和程序。您还将管理基本的教职员工和学员数据，进行审核并生成报告以支持战略决策。该职位为职业发展提供了良好的基础，为您提供了广泛的人力资源功能的洞察力和经验，同时允许您与该领域的专家一起学习和合作。您将加入一个由人力资源专业人员组成的合作团队，包括业务合作伙伴和福利，员工关系，研究生计划，福利和部门/交易合作伙伴的专家。如果您在交易，细节驱动的环境中壮成长，并喜欢与他人合作改善流程和解决差异，那么这可能是您发展人力资源职业的绝佳机会。关于这个角色就业和职位交易
- 作为一名大学级别的批准人，也被称为1级批准者，用于广泛的就业和职位交易，包括但不限于：雇用，特殊薪酬增加（SPI），重新分类，FTE更改，行政补品，其他付款，职位描述更新，主管变更，缺席，终止和离开现金。这些主要通过大学的HRIS系统（目前PeopleSoft）进行处理。
- 确保所有交易和相关的文书工作都完成并与大学和大学政策和流程保持一致。识别并与部门发起人，COM-HR团队成员和UFHR同事紧密合作，以解决交易中的差异。
- 根据适用的大学政策，程序和合规要求，为部门提供建议和指导，与就业和职位交易有关。
记录管理和报告
- 维护医学院的教师数据库，确保就业数据的完整性和准确性，包括薪水，基准，头衔，职位数字和教育记录，教师，博士后员工以及地区计划团队（医生和CRNA）。
- 在大学和大学报告系统中运行并分析报告，包括PeopleSoft，Enterprise Analytics，Salesforce，PageUP和其他HR系统，以支持数据驱动的决策。
- 确保遵守有关许可，博士后任命和其他就业要求的大学和大学政策。
- 定期对就业记录和流程进行定期审核，以确保持续的合规性并确定过程改进的机会。
招聘交易
- 作为所有招聘交易的大学级别批准者，包括职位发布，候选人放映和提供信件，确保与大学和大学政策和最佳实践保持一致。
- 确保在发行之前的所有职位发布，重新发布，提供信件和相关文档的准确性，包括适用大学招聘请求和大学清算的一致性。
- 就合规性要素和增强发布机会的机会提供指导和反馈。
- 通过大学的人才获取软件PAGEUP确认职位发布，并适当地更新和分配。
- 充当部门的资源，以解决与招聘和招聘流程有关的问题的故障排除问题。与业务合作伙伴合作担任难以填补/专业职位。
合作和特殊项目
- 参与医学院HR中心的标准操作程序（SOP）的开发和完善，以简化流程并改善服务交付。
- 在交易中心和更广泛的COM-HR团队内培养团队合作和合作文化，以满足截止日期并提供出色的服务。
- 协助根据需要协助特殊项目和计划，证明灵活性和适应性在支持大学的动态需求方面。
关于com-hr佛罗里达大学医学院的人力资源办公室致力于通过为教职员工，教职员工和学生提供全面的人力资源服务来支持该学院的任务。 COM-HR专注于培养协作和包容性的工作环境，增强员工的参与度以及推动战略性人力资源计划。我们的团队与部门负责人紧密合作，以满足人力资源需求，简化流程并促进专业发展。凭借致力于卓越和创新的承诺，COM-HR在促进大学的目标和支持其世界一流的研究和临床计划方面起着至关重要的作用。有关COM-HR及其服务的更多信息，请访问。我们提供出色的好处
- 低成本国家健康计划：医疗，牙科和视力保险
- 生活与残疾保险
- 慷慨的退休选择以确保您的未来
- 全面的带薪休假期限（包括11个带薪假期，以及带薪家庭，病假和度假假）
- 卓越的个人和专业发展机会（UF培训和组织发展，包括领导力发展，LinkedIn学习，以及其他机会）
- 学费援助（UF员工教育计划）
- 公共服务贷款宽恕（PSLF）合格的雇主
关于盖恩斯维尔市发现佛罗里达州盖恩斯维尔，是佛罗里达大学医学院的所在地，现代景点和自然美景协调一致，创造了卓越的生活环境。享受低廉的生活成本，没有州所得税，未偿还的公立和私立学校，以及一个热情地支持NCAA Sports（Go Gators！）的社区中的宜人冬天。探索风景秀丽的自行车道，活泼的农贸市场以及繁荣的当地啤酒厂。将自己沉浸在超过30英里的骑自行车和远足小径中，在佛罗里达州立公园遇到多元化的野生动植物，并在淡水泉水中经历了激动人心的冒险经历。盖恩斯维尔（Gainesville）的中央位置可轻松到达墨西哥湾和大西洋，在一天的车程内提供令人惊叹的海滩，自然保护区和世界知名的主题公园。成为我们充满活力的社区的一部分，在这里，机遇的完美融合。了解有关Gainesville提供的内容的更多信息。
期望薪资：$ 55,000- $ 60,000;与教育和经验相称
最低要求：在适当领域的学士学位和两年的相关经验；或教育和经验的同等组合。
首选资格：理想的候选人将是：
- 在快节奏的交易环境中，高度有条理，面向细节，适应性且舒适的工作。
- 敏锐的眼睛准确性和合规性。
- 能够在面向团队的环境中良好工作，与人力资源专业人员和部门合作伙伴合作以实现共同的目标。
- 在涉及故障排除，解决差异和改善过程的角色中蓬勃发展。
- 强大的沟通者与内部和外部利益相关者有效互动，确保了平稳的交易工作流程并解决可能出现的任何挑战。
- 具有人力资源功能的经验，例如招聘，员工关系，福利或职位管理。
- 了解就业法律和大学政策，或在这些领域迅速熟练的能力。
- 精通Microsoft Office Suite，尤其是Word和Excel。
- 熟悉PeopleSoft或类似的HRIS系统，能够快速学习新的软件平台。
给申请人的特殊说明：要考虑，请通过您的应用程序申请并上传以下文档：
- 求职信
- 恢复
- 至少三个专业参考的联系信息
如果需要由于残疾而申请该职位，请致电352-392-2477或佛罗里达接力系统，电话800-955-8771（TDD）。申请必须在发布结束日期的11:55 PM（ET）之前提交。
需要健康评估：否广告：2025年1月14日东部标准时间
申请关闭：2025年1月28日东部标准时间
薪资标准: $55000 – 60000 年薪
地点: Gainesville, FL
发布日期: Thu, 16 Jan 2025 04:25:07 GMT
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