想在加州California找助理护士经理 – 紧急 – 兼职夜班 – 瓦卡维尔
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工作岗位: Assistant Nurse Manager – Emergency – Part time evening shift – Vacaville
公司名字: Kaiser Permanente
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工作描述: 我们的护士领导者对最高的专业护理实践标准和维持卓越文化保持着坚定的承诺。您将鼓励您的团队使用循证实践来提供高质量的患者护理，为研究做出贡献，并将创新传播到Kaiser Permanente之外。在美国最大的医疗保健提供者之一的资源下，您将激励和激励团队实现目标，重视个人贡献并以有意义的方式庆祝成就，同时意识到自己作为领导者的潜力。
- 工作类型：兼职
- 工作水平：团队负责人/主管
- 旅行：不
成功配置文件我们正在寻找具有以下特征的护士领导者。
- 适应性
- 协作
- 富有同情心
- 领导
- 解决问题
- 面向结果
好处我们的薪酬和福利旨在帮助您和您的家人保持健康和成长。医疗，视力和牙科退休计划补偿学费补偿学费支持团队和资源职业发展与发展我们的文化我们的护士领导者培养了一个同情，正直，信任和开放沟通的环境，可以帮助我们的团队尽力而为。我们共同追求终身学习，以信念它扩大了我们的知识，以便我们可以更好地为患者服务。我们参与研究以告知我们的循证护理。我们的护士反映了我们的成员和社区的丰富多样性，并提供具有文化反应和合格的护理，从而促进了对我们成员的需求和偏好的理解。在Kaiser Permanente，护士是高技能的专业人员，体现了领导力，批判性思维和协作解决问题，并在正确的时间在正确的环境中提供正确的护理。我们的人在说什么加达，博士，RN，NEA-BC，CENP秤区域主任
患者护理服务“为成为Kaiser Permanente护士领导者而感到自豪。尽管我们在大流行方面面临的所有挑战，但我们仍然忠实于我们的使命，向患者和成员提供安全，优质的护理，并继续鼓励我们的员工在护理中成长和专业发展。我已经完成了护理哲学博士学位，并领导了一个杰出的团队。在这里有无限的机会。”Gertrude，RN，BSN，MSA行政服务总监
护理管理“ Kaiser Permanente的使命是为我们的成员提供负担得起的医疗保健服务，而且是社区 – 这是我的热情。我认为自己很幸运地为一个重视员工的组织工作。作为护士领导者，我喜欢我的工作！我们为成长和专业发展提供了无尽的可能性。”Michele，JD，MBA，RN导演
护理专业发展和
模拟/磁铁旅程“ Kaiser Permanente为其护士领导者提供了创新和壮成长的机会，该实践正在推动护理科学和拥抱卓越文化的科学。”Philidah，MSN，RN护理总监“为Kaiser Permanente工作是一种荣幸。他们通过各种学习机会，从自定进度的学习到领导力课程和伸展任务来为护士提供支持。它为专业成长和职业发展提供了公平的机会。”梅文助理医疗中心管理员“我非常感谢我从Kaiser Permanente那里得到的支持。如果没有杰出领导人的指导，与团队建立的牢固关系以及与其他部门的合作关系，我现在就不会成为我现在所处的位置。”梅利莎助理护士经理“我在这里处于第一个位置，但是我已经有机会成为磁铁之旅，质量和安全委员会以及联合主席专业护理卓越委员会的一部分。KaiserPermanente继续通过激活和伸展任务等领导力培训计划来帮助我成长。”Aletha部门经理“ Kaiser Permanente拥有许多资源和工具来帮助我们专业成长。我们为选择进步的个人提供了课程和经济援助。我喜欢成为领导者，因为我喜欢鼓励，启发和发展我的团队。我也接受挑战，并享受在对我们成员产生积极影响的项目中的合作。”阿德里亚娜部门经理RN“ Kaiser Permanente允许我专注于预防性医疗保健，这与我的急诊背景形成鲜明对比。我感谢我们为成员提供的预防保健服务以及基于个人喜好的不同形式的沟通形式。”助理护士经理 – 紧急 – 兼职夜班 – 瓦卡维尔主要位置，加利福尼亚州Vacaville，地点现场设施Vacaville医院工作编号1338878日期发布02/27/2025保存工作视图残疾住宿导航招聘过程我们在这里支持您！在您的帐户上遇到麻烦还是在招聘过程中遇到疑问？请访问我们网站上的页面以寻求帮助。需要有关计算机和浏览器设置的帮助吗？请访问页面以寻求帮助，或与网络经理联系。由于残疾而需要合理的住宿？合理的住宿是任何修改或调整，使您能够完全参与以下内容：
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- 面试过程
请提交您的人力资源代表将与您联系。描述：工作摘要：管理单位的活动，监视质量，服务和利用标准。监督日常轮班活动。基本责任：
- 管理日常单位临床操作，包括实践标准，人员配备，工资单，预算，财政管理和质量改进。确保提供最高质量的护理，并符合联邦，州和地方监管要求以及已建立的部门政策和程序。
- 制定并实施行动计划以改善员工的发展。监督大约20-60多名员工的单个单位（8至24小时）。
- 根据患者人群/需求的持续变化来监视人员分配和利用，并在确定储蓄机会的同时提供最佳的患者护理水平。
- 监督日常单位运营，包括人力资源管理，部门和员工安全计划以及风险管理。
- 监视服务质量和利用标准的质量，并在单位级别承担患者护理的具体责任。确保协调的治疗计划，以客户为中心的护理和服务的成本有效利用。
- 与单位外部的医疗保健提供者合作，以在整个连续性中获得最佳的患者护理。研究，识别和实施其他单位的最佳实践模型。调查并解决患者/家庭成员对患者护理的关注。
- Kaiser Permanente经常对职位进行赔偿审查。 Kaiser Permanente随时保留重新评估和更改职位描述或将此类职位从薪水更改为小时支付状态的权利。通常仅在通知受影响的员工后才实施此类更改。
次要功能：
- 雇用6个月内的麦克风
- 雇用后6个月内TNCC
- ENPC在雇用后6个月内
基本资格：经验
- 至少需要两（2）年的护理经验。
- 至少有两（2）年的经验，担任指控护士，主持人，质量改进冠军或其他相关领导经验。
教育
- 毕业于认可的护理学校。需要高中文凭或通识教育文凭（GED）。
许可证，认证，注册
- 雇用需要的注册护士许可证（加利福尼亚州）
- 基本的生活支持
其他要求：
- 培训完成的证据作为主持人或指控护士。
- 证明了质量改进，临床护理交付过程，人员配备和预算的了解。
- 《护理实践知识法》，联合委员会以及其他联邦，州和地方法规要求。
- 强大的人际交往能力。
- 特定部门的职位可能需要ACL，PALS，NRP认证。
- 必须能够在劳动/管理伙伴关系环境中工作。
首选资格：
- ACLS认证非常优先。
- 护理学士学位优先。
主要地点：加利福尼亚，瓦卡维尔，瓦卡维尔医院定于每周时间：28班级：晚上工作日：星期一，星期二，周三，星期三，星期五，星期五，星期六，星期六，阳光；可变工作时间开始：03：00 pm的工作时间结束：11:30 pm工作时间表：兼职工作类型：标准工人地点：Onsite雇员状态：常规员工组/工会隶属关系：Nue -Ncal -09 | Nue | NON UNIOM雇员工作水平：团队负责人/主管领导者/主管部门：VACAVILL竞争性的总奖励套餐，并致力于支付股票和透明度。已发布的薪酬范围基于该职位的可能基本工资，并不能反映我们总奖励套餐的全部价值。确定要约的实际基础工资将基于劳动力市场数据以及候选人多年相关的工作经验，教育，认证，技能和地理位置。旅行：无现场：工作地点是现场（KP指定的办公室，医疗办公室或医院）。工人位置必须与Kaiser Permanente的授权州政策保持一致。在Kaiser Permanente，公平，包容性和多样性与我们的使命有着千丝万缕的联系，我们的目标是使其成为我们所做的一切的一部分。我们知道，拥有多样化和包容性的劳动力使Kaiser Permanente成为获得医疗保健的更好场所，在我们所服务的社区中更具支持者的合作伙伴以及更充实的工作场所。在Kaiser Permanente工作意味着您同意并遵守我们对公平的承诺以及我们期望我们共同努力创造一个包容性的工作环境，专注于归属感和幸福感。Kaiser Permanente是致力于多元化和包容劳动力的均等雇主。申请人将在不考虑种族，颜色，宗教，性别（包括怀孕），年龄，性取向，国籍，婚姻状况，父母身份，祖先，祖先，残疾，性别认同，退伍军人身份，遗传信息，其他明显的多样性和包容性特征或任何其他受保护的状态的情况下，都会考虑就业考虑。加载更多分享这项工作
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薪资标准: $126349.99 – 163471 年薪
地点: Vacaville, CA
发布日期: Sat, 01 Mar 2025 08:43:19 GMT
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