想在加州California找助理商店经理-Lucky- 15840 Hesperian Blvd.，San Lorenzo，CA 94580
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工作岗位: Assistant Store Manager – Lucky- 15840 Hesperian Blvd., San Lorenzo, CA 94580
公司名字: Lucky Supermarkets
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工作描述: 关于我们Save Mart公司是加利福尼亚和内华达州最大的食品零售商之一。它是几个著名品牌的食品零售品。您可能已经看过我们的商店，其中包括Save Mart，Lucky，Lucky California和Food Maxx。我们还设有3个配送中心和我们的智能运输卡车公司，可将干杂货，冷冻食品，冰和新颖性运送到所有Save Mart Companies商店。我们是一家加利福尼亚成年业务，总部位于我们国家最伟大的农业地区之一 – 斯坦尼斯劳斯县的中心。莫德斯托社区充满活力，拥有伟大的传统，教育机会和多元文化的生活方式。除了全年的温和天气外，莫德斯托还可以轻松进入加利福尼亚的许多主要旅游景点。西部是旧金山湾地区（90英里）和圣克鲁斯海滩（115英里）。在东部是著名的黄金国家“母矿”（50英里），您可以找到雄伟的内华达山脉山脉，塔霍湖（180英里）和优胜美地国家公园（110英里）。我们的一些竞争优势包括非常慷慨的福利计划（健康，牙科，视觉，生活，401K），终身学习教育机会，员工协会（折扣和免费学费选项，竞赛和支持服务）。我们目前正在招募以下职位：助理商店经理-Lucky- 15840 Hesperian Blvd.，San Lorenzo，CA 94580助理商店经理（ASM）与商店经理共同指导和领导日常商店业务的各个方面，并负责与商店经理合作，负责商店运营的整体指导和领导。在没有商店经理的情况下，助理商店经理负责并确定商店运营的最终决定。助理商店经理负责管理商店条件，产品质量和商店库存，即使商店经理在场。助理商店经理还负责领导和指导前端和中央商店的运营，包括直接为团队成员提供工作任务，指导，培训，教练和咨询，并指示团队达到或超过预期的公司服务水平。助理商店经理直接负责为中心商店和前端运营获得最大的销售和毛利润，并与外围部门经理合作设计和实施控制劳动力，公用事业和其他运营费用的战略；确保遵守所有相关法律和公司计划；满足或超过所有预算和目标。助理商店经理还直接负责招聘，培训和发展团队成员和团队成员的工作绩效，以不断超出客户的期望，以维持“客户连接”。助理商店经理还管理和指导所有团队成员的店内培训计划，并负责所有商店团队成员的专业发展。关键职责和责任：
- 出色的领导/团队建设技能。管理所有前端商店运营，监督和指示团队成员达到或超过预期的服务水平，监督和指导现金管理，制定和实施员工工作转移计划，并为团队成员进行时间管理培训。直接监督外围部门和团队成员，包括提供指导，任务和职责，而在商店经理的缺席中，是商店运营问题的最终决策者。
- 监督，评估，诊断和解决与供应商和仓库的库存问题；独立评估“库存外”并审核产品质量，以确保整个商店中的“日期完整性”并解决任何问题。
- 监督，指导和教练团队成员的职责；确定并为团队成员确定适当的工作职责；完成绩效审查并提供可行的反馈；负责做出和参与团队成员的进步和纪律决策，并给予特别的权重。
- 管理店内培训计划。根据多年的经验，个人观察以及他们自己对如何改善团队成员工作绩效和商店运营的想法，开发并提供主题内容。
- 为所有团队成员提供持续的发展机会，包括个性化和小组培训，指导和指导工作绩效，重点是进步，并最终朝着商店管理发展。
- 参与招聘和招聘过程的各个方面，包括评估申请人并选择候选人进行访谈，进行访谈，招聘和监督培训。助理商店经理通常将成为招聘过程的领导者，并将指导，协调和决定有关团队成员招聘的决定。
- 与商店经理协同工作的各个方面都在管理面向销售的团队成员团队的各个方面，包括培训和指示团队成员以与前端和中心商店区域的目标保持一致的水平。
- 促进与客户和所有商店团队成员的有效双向通信；确定需要改进的领域，并开发商店的特定计划和方法，以推动改进并培养客户的善意，积极的员工互动，并促进团队合作和高士气。
- 指导和分配工作到前端和中心商店团队，并提供动手支持，以指导和促进商店级业务策略的执行。
- 推动客户集中在整个商店中，并通过执行和支持客户连接计划，实践和政策来协助；通过演示，培训和持有商店的员工对出色的客户服务负责，为客户提供了非凡的购物体验；通过对整个商店进行建模和沟通助理和客户连接行为来建立和沟通以客户为中心的组织。
- 直接支持储藏室销售目标的实现；帮助跟踪和分析销售和盈利数据，并提出建议以支持控制费用，实现预算的劳动力目标并最大化利润。
- 指导团队成员的工作活动，在产品重新呼叫，商店清洁度，维护（例如，清洁服务）中，并作为监管或其他检查期间的联系点（例如，卫生部门，OSHA）。
- 确保遵守公司的卫生，安全，安全和其他政策，并指示行动计划使商店符合法律授权。
招聘薪酬范围：$ 77,091.00-101,182.00要求（知识，技能和能力）：
- 出色的领导/团队建设技能
- 强烈的沟通（书面和口头）
- 出色的人际关系，客户服务，教练/指导，培训技能
- 在决策，代表团和谈判中有验证的能力
- 强大的组织，管理和财务技能
- 对劳动合同的基本理解
- 知识商店运营和财务，商店危险材料和食品安全规则，就业法，适用的工会合同协议语言，采访技术和招聘实践
教育：四年制大学学位（或通过正规教育，专业培训或其他工作经验获得的同等知识）经验：3年相关经验物理：基本办公环境：能够坐着，站立，走路，跪下，弯腰和使用楼梯，伸手可及的物体。能力：
- 客户重点
- 质量/数量工作
- 个人/人际交往能力
参考：REQ38645跟着我们：
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LinkedIn：Save Mart公司Save Mart公司是机会均等的雇主，我们欢迎将为我们多样化劳动力做出贡献的个人的简历。
薪资标准: $77091 – 101182 年薪
地点: San Lorenzo, CA
发布日期: Fri, 28 Feb 2025 05:31:53 GMT
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