想在Hawaii夏威夷州找经理诊所RN-初级保健和儿科(Wailuku)
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工作岗位: Manager Clinic RN – Primary Care & Pediatrics (Wailuku)
公司名字: Kaiser Permanente
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工作描述: 我们的护士领导者对最高的专业护理实践标准和维持卓越文化保持着坚定的承诺。您将鼓励您的团队使用循证实践来提供高质量的患者护理,为研究做出贡献,并将创新传播到Kaiser Permanente之外。在美国最大的医疗保健提供者之一的资源下,您会激励和激发团队实现目标,重视个人贡献并以有意义的方式庆祝成就,同时实现自己作为领导者的潜力。
- 工作类型:专职
- 工作级别:直接报告的经理
- 旅行:是的,有15%的时间
成功配置文件我们正在寻找具有以下特征的护士领导者。
- 适应性
- 协作
- 富有同情心
- 领导
- 解决问题
- 面向结果
好处我们的薪酬和福利旨在帮助您和您的家人保持健康和成长。医疗,视力和牙科退休计划补偿学费补偿学费支持团队和资源职业发展与发展我们的文化我们的护士领导者培养了一个同情,正直,信任和开放沟通的环境,可以帮助我们的团队尽力而为。我们共同追求终身学习,以信念它扩大了我们的知识,以便我们可以更好地为患者服务。我们参与研究以告知我们的循证护理。我们的护士反映了我们的成员和社区的丰富多样性,并提供文化反应迅速,有能力的护理,从而促进了对我们成员的需求和偏好的理解。在Kaiser Permanente,护士是高技能的专业人员,体现了领导力,批判性思维和协作解决问题,并在正确的时间在正确的环境中提供正确的护理。我们的人在说什么加达,博士,RN,NEA-BC,CENP秤区域主任
患者护理服务“很荣幸成为Kaiser Permanente护士领袖。尽管我们在大流行方面遇到了所有挑战,但我们仍然忠实于我们的使命,向患者和成员提供安全,优质的护理,并继续鼓励我们的员工成长和专业发展。我已经完成了护理哲学博士学位,并与一支杰出的团队一起领导。这里有无限的机会。Gertrude,RN,BSN,MSA行政服务总监
护理管理“ Kaiser Permanente的任务不仅是为我们的成员提供负担得起的医疗保健,而且还提供了社区 – 这是我的热情。我认为自己很幸运地为一个重视员工的组织工作。作为护士领袖,我喜欢我的工作!我们为增长和专业发展提供了无限的可能性。Michele,JD,MBA,RN导演
护理专业发展和
模拟/磁铁旅程“ Kaiser Permanente为其护士领导者提供了创新和壮成长的机会,以循证实践发展,该实践发展了护理和拥护卓越文化的科学。”Philidah,MSN,RN护理总监“为Kaiser Permanente工作的特权。他们通过各种学习机会来支持护士,从自我进步的学习到领导课程和伸展任务。它为专业成长和职业发展带来了公平的机会。梅文助理医疗中心管理员“我非常感谢我从Kaiser Permanente获得的支持。没有杰出领导人的指导,与团队建立的牢固关系以及与其他部门的伙伴关系,我现在不会成为我现在的位置。”梅利莎助理护士经理“我在这里的第一个职位,但我已经有机会成为磁铁之旅,质量和安全委员会以及联合主席专业护理卓越委员会的一员。 Kaiser Permanente继续通过激活和伸展任务等领导培训计划来帮助我成长。Aletha部门经理“ Kaiser Permanente拥有许多资源和工具来帮助我们专业发展。我们为选择进步的个人提供课程和经济援助。我喜欢成为领导者,因为我喜欢鼓励,启发和发展我的团队。我还接受挑战,并喜欢在对我们的会员产生积极影响的项目中进行合作。阿德里亚娜部门经理RN“ Kaiser Permanente允许我专注于预防性医疗保健,这与我的急性护理背景形成鲜明对比。我感谢我们为会员提供的预防性护理服务以及基于个人喜好的不同形式的沟通。经理诊所RN-初级保健和儿科(Wailuku)主要位置Wailuku,夏威夷工人地点现场设施Maui Lani医疗办公室工作编号1336327日期发布02/05/2025保存工作视图残疾住宿导航招聘过程我们在这里支持您!在您的帐户上遇到麻烦还是在招聘过程中遇到疑问?请访问我们网站上的页面以寻求帮助。需要有关计算机和浏览器设置的帮助吗?请访问页面以寻求帮助,或与网络经理联系。由于残疾而需要合理的住宿?合理的住宿是任何修改或调整,使您能够完全参与以下内容:
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- 面试过程
请提交您的人力资源代表将与您联系。描述:工作摘要:
承担责任领域的运营责任。为分配的诊所提供领导力。指导护理领导力卓越的实践。确保高质量,可访问且具有成本效益的医疗保健服务满足客户需求,并与区域目标和策略保持一致。是连续性的员工和其他领域的专家资源和顾问。监督分配的员工。基本责任:
- 提供领导力并负责推动护理服务。设计服务,人员配备和计划,以最佳的可控成本确保高质量的患者护理服务。是连续性的员工和其他领域的专家资源和顾问。
- 评估和监视最佳患者护理的临床护理实践。设计和评估过程以改善整个连续性的系统和患者护理结果。监督指定区域内解决的临床问题。
- 在管理,医师,员工,患者和其他部门之间充当联络。促进医生,员工和患者之间的沟通。充当患者的拥护者。
- 评估部门目标与区域目标和策略的一致性。领导区域倡议,以提高会员满意度和护理质量。参加或协调/领导各种领导力,多学科团队和工作队会议,以改善患者护理和服务,控制成本和/或满足连续性的其他需求。
- 可以在维持临床专业知识,能力和许可所必需的范围内进行患者护理,以履行工作职责并指导部门提供护理。
- 根据需要提供直接的患者护理。提供符合许可范围并符合与临床角色有关的所有法律,法规和政策要求的服务。
- 在整个护理实践中,纳入了KP护理愿景,模型和价值观。
- 雇用,火车,监督,顾问,学科和终止指定的员工。
- 向分配的员工传达目标,目标,责任,优先事项和权威参数。
基本资格:经验
- 至少五(5)年医疗保健管理,护理或相关经验。
- 至少两(2)年的监督经验。
教育
- 护理,公共卫生,工商管理或与医疗保健相关领域的学士学位;或四(4)年的直接相关经验。
许可证,认证,注册
- 雇用需要的注册护士许可证(夏威夷)
- 美国心脏协会的基本生活支持
其他要求:
- 证明了文字处理,电子表格和数据库PC应用程序中的知识和技能。
- 短期和远程计划经验。
首选资格:
- 医疗保健环境中的监督经验。
- 护理,公共卫生,工商管理或与医疗保健有关的领域的硕士学位。
主要地点:夏威夷,威卢库,毛伊岛兰尼医疗办公室计划每周时间:40班次:日工作日:星期一,星期二,星期二,星期三,星期三,星期五,星期五,星期六,日星期六,工作时间开始:12:00 AM工作时间结束:11:59 PM工作时间表:全职工作类型:标准工人地点:现场员工状态:常规员工组/工会隶属关系:NUE-HI-01 | NUE |非工会员工职位级别:直接报告的经理部门:MAUI LANI医疗办公室 – Med ofc -Clnc Adm -Primry Care -1208工资范围:$ 146000- $ 188870 /年Kaiser Permanente努力提供市场竞争性的总奖励套餐,并致力于支付股权和透明度。已发布的薪酬范围基于该职位的可能基本工资,并不能反映我们总奖励套餐的全部价值。确定要约的实际基础工资将基于劳动力市场数据以及候选人多年相关的工作经验,教育,认证,技能和地理位置。旅行:是的,现场15%:工作地点是现场(KP指定办公室,医疗办公室或医院)。工人位置必须与Kaiser Permanente的授权州政策保持一致。在Kaiser Permanente,公平,包容性和多样性与我们的使命有着千丝万缕的联系,我们的目标是使其成为我们所做的一切的一部分。我们知道,拥有多样化和包容性的劳动力使Kaiser Permanente成为获得医疗保健的更好场所,在我们所服务的社区中更具支持者的合作伙伴以及更充实的工作场所。在Kaiser Permanente工作意味着您同意并遵守我们对公平的承诺以及我们期望我们共同努力创造一个包容性的工作环境,专注于归属感和幸福感。Kaiser Permanente是致力于多元化和包容劳动力的均等雇主。申请人将在不考虑种族,颜色,宗教,性别(包括怀孕),年龄,性取向,国籍,婚姻状况,婚姻状况,父母身份,祖先,残疾,性别认同,退伍军人身份,遗传信息,其他明显的区别多样性和包容性的特征,或任何其他受保护的身份。加载更多分享这项工作
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薪资标准: $146000 – 188870 年薪
地点: Wailuku, HI
发布日期: Fri, 07 Feb 2025 02:56:29 GMT
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