工作岗位: Human Resources Specialist
公司名字: Summit Materials
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工作描述: 人力资源专家地点： 1801 California Street Suite 3500, 丹佛, CO 80202赔偿$58,000 – $74,000准备好接受快节奏的工作了吗？您可以提供将社区联系在一起的文字基础？ 加入 Summit Materials——一家行业领先的建筑材料公司——我们为更美好的明天奠定基础。Summit Materials 由十几家本地公司组成，在美国和加拿大西部提供骨料、水泥、预拌混凝土、沥青铺路和建筑服务。 在 Summit Materials，我们为我们的团队成员提供支持，他们为我们的社区奠定了基础，并恪守我们的核心价值观：安全、诚信、可持续性和包容性。 我们对我们的队友、我们的工作和我们的社区充满热情。 Summit 的每家公司都庆祝各自的遗产，但我们共同努力——我们就是 Summit Materials。加入我们的团队，我们提供以下福利：
- 医疗、牙科和视力保险
- 人寿保险/AD&D
- 短期和长期残疾
- 员工援助计划访问权 (EAP)
- 401(k) 与公司匹配供款
- 每年七 (7) 次带薪假期。
- 带薪休假 (PTO) 计划。
概述Summit Materials 正在寻找一名人力资源专家作为企业人力资源团队的关键成员。 该角色负责管理管理流程，提供涵盖各种职责的支持：入职、数据输入、人力资源政策、实践、培训协调、合规性和员工服务。 理想的候选人将拥有全面的人力资源经验和出色的人际交往能力。 必须保持敏感记录和数据的机密性和保护。 能够与公司各个层面互动，表现出紧迫感、高度协作以及及时准确的跟进。角色和职责
- 管理新员工入职流程，包括准备新员工包以及在入职培训期间处理文书工作
- 管理 HCM 系统内的员工数据输入和维护
- 为经理和员工提供人力资源政策和实践方面的支持和指导
- 管理福利管理并解决员工问题
- 为人力资源团队、管理层和第三方提供商准备报告
- 准备合规备案
- 支持新人力资源工具和系统的实施
- 支持扩展人力资源团队的各种计划
- 并购和资产剥离支持
- 分配的其他与人力资源相关的职责
技能和经验
- 至少 3 年人力资源经验
- 能够理解并应用适用法律、指南、法规和政策的相应部分
- 必须具有团队合作精神，能够在跨公司计划中与人力资源部门和组织的其他职能部门有效协作
- 多元化、绩效管理以及联邦和州各自就业法的工作知识
- 对新流程和解决方案的进取态度和热情
- 能够在最少的指导下蓬勃发展，积极主动，并处理不确定性和模糊性
- 能够管理多个问题并确定优先级
- 熟练使用Microsoft Office Suite（Word、Excel、Access）或相关软件
- 较强的内部和外部沟通口头和书面沟通能力； 人际交往和客户服务技能； 组织能力和对细节的关注
薪资标准: $58000 – 74000 年薪
地点: Denver, CO
发布日期: Wed, 08 May 2024 22:58:29 GMT
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