工作岗位: District Manager
公司名字: Aramark
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工作描述: 职位描述作为站点区域经理，您将为通常产生 12-4000 万美元以上收入的中型、明确账户的指定单位提供总体愿景、规划、方向和控制。 这一关键领导角色负责执行我们的综合管理计划，重点关注增长、成本和生产力、领导人员和履行财务承诺。站点区域经理的关键成功衡量标准包括收入增长、息税前利润、利润、消费者满意度、客户忠诚度和员工敬业度。薪酬：该职位的薪资范围从 16 万美元到 18 万美元不等，具体取决于申请人的技能和资格、某些学位和证书、先前的工作经验、市场数据和其他相关因素等情况。 这是爱玛客对截至发布时该职位薪酬范围的善意和合理估计。如果被雇用，员工将处于“随意”职位吗？ 爱玛客保留随时出于任何原因修改基本工资（以及任何其他酌情付款或补偿计划）的权利，包括但不限于与个人绩效、爱玛客或个人部门/团队绩效相关的原因，和市场因素。根据《旧金山公平机会条例》，我们将考虑雇用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。工作职责成功的候选人展示了以下几个方面的能力：
- 领导力 – 建立多个账户和单位的运营管理和财务绩效的总体所有权和责任制。 塑造关键领导行为并确保为员工、客户和消费者提供最高水平的安全、质量和卓越服务。 通过就如何实现以及需要实现什么达成共识来指导和指导员工。 奖励和认可员工。 识别并吸引顶尖人才，并培养团队成员在组织内充分发挥潜力。 计划和领导团队管理会议。 确保所有操作的安全和卫生标准。
- 客户关系 – 建立并维持有效的客户和客户关系，以建立互惠互利的业务关系。 确定客户需求并传达运营进度。 了解合同义务并利用机会。 促进和支持新业务和保留活动。 确保团队在所有地点完成客户满意度调查。
- 财务绩效 – 建立收入并管理预算，对成本和客户需求保持敏感。 确保完成和维护该地区的损益表。 使用爱玛客系统提供监督并掌握实现客户和公司财务目标的责任。 了解绩效指标、数据、订单和库存趋势； 对团队进行关于提高利润的关键手段的教育。
- 生产力 – 领导经理实施和维护劳工和财务计划的企业管理议程。 通过高效运营、适当的成本控制和利润管理确保价值。 确保爱玛客运营标准和流程（卓越运营）的一致应用，特别关注效率标准。 了解端到端供应链和采购流程和系统； 确保仅使用授权供应商。
- 合规性 – 确保部门经理为客户、顾客和员工维持一个安全健康的环境。 遵守所有适用的政策、规则和规定，包括但不限于与安全、健康、工资和工时相关的政策、规则和规定。
在爱玛客，开发新技能并尽一切努力完成工作，对我们的员工和客户产生积极影响。 为了履行我们的承诺，工作职责可能会发生变化或分配新的职责，恕不另行通知。资格为了为这一领导角色做好准备，合格的候选人将具备：
- 成熟的领导经验，通常需要 5-10 年的时间才能获得，包括酒店、零售、设施、直营店配送或食品和饮料行业的损益责任。
- 表现出领导技能，对管理实践、商业判断和客户/消费者互动有广泛的了解。
- 确认有能力雇用、评估、培养和培养勤奋的人才。
- 轻松阅读、理解和实施合同要求，包括识别合同条款和条件中解决运营问题的机会。
- 建立了沟通和团队合作技能，可以与组织中从一线员工到领导层的各个级别合作。
- 在可重复的业务模式中取得了公认的成功，包括领导变革和周转计划。
- 通常需要学士学位才能获得成功； 商业或相关领域的高级学位优先。
#FS-1000教育本科生优先关于爱玛客我们的任务我们植根于服务并以我们的目标团结起来，努力为彼此、我们的合作伙伴、我们的社区和我们的星球做出伟大的事情。在爱玛客，我们相信每位员工都应享有平等的就业机会并自由参与公司的各个方面。 我们不会因种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别、怀孕、残疾、性取向、性别认同、遗传信息、军人身份、受保护的退伍军人身份或受适用法律保护的其他特征而歧视。关于爱玛客爱玛客员工每天为全球 19 个国家的数百万客人提供食品、设施和制服服务，对此深感自豪。 我们植根于服务并以我们的目标团结起来，努力为彼此、我们的合作伙伴、我们的社区和我们的星球做出伟大的事情。 我们相信职业生涯应该培养您的才能、激发您的激情并促进您的职业发展。 因此，无论您追求什么 – 新的挑战、归属感或只是一个理想的工作场所 – 我们的重点是帮助您充分发挥潜力。 了解有关在这里工作的更多信息，或通过 、 和 与我们联系。
薪资标准: $160000 – 180000 年薪
地点: San Francisco, CA
发布日期: Thu, 16 May 2024 07:15:09 GMT
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