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工作岗位: Restaurant General Manager
公司名字: Taco Bell
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工作描述: 工作范围：
- 发挥全面领导作用；认可并激励团队成员；指导和培训团队以实现卓越运营
- 根据公司的政策和准则管理餐厅，以确保客户满意度和利润最大化
- 单个单位的总体运营和财务责任
- 预计将花费绝大多数时间监督、培训和领导员工
- 全面负责管理一家价值 50 万至 200 万美元的餐厅，平均每日交易量为 500-800 笔
- 负责新经理入职、入职培训、培训和支持新经理过渡
- 履行市场/区域培训专家的角色，其中包括 30/60/90 天的有针对性的新经理培训计划
受监管职位：
- 助理经理、值班经理、餐厅团队成员和管理培训生
- 工作资格：
- 高中文凭或 GED 优先
- 拥有 1-4 年食品服务或零售环境经验，包括损益责任
- 基本商业数学和会计技能
- 强大的人际交往和解决冲突的能力
- 卓越的团队建设能力——创造和维持积极、有趣和富有成效的文化的能力
- 良好的口头/书面沟通能力
- 强大的分析/决策能力
- 较强的个人计算机素养
核心职责：优先事项#1：建立你的团队
- 活动招募、面试、聘用团队成员；进行绩效评估、采取纪律处分、激励和培训
- 与团队进行一对一的经理会议，提供认可
- 确保符合 Taco Bell 核心标准、职业安全与健康法案、当地健康与安全法规以及公司安全与安保政策
优先事项#2：提高客户满意度
- 亲自表现出与客户的积极互动。确保客户的问题立即得到解决。
- 安排三项权利（正确的人数、正确的人、正确的地点）
- 指导管理团队适当的客户满意度（Voc 计划）
优先事项#3：维持损益表的流程和纪律
- 通过遵循现金控制/安全程序、维护库存、管理劳动力、审查财务报告并采取适当的行动来协助损益管理
薪资标准: $55000 – 75000 年薪
地点: Helena, MT
发布日期: Thu, 19 Dec 2024 07:27:45 GMT
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