工作岗位: Selection Product & Marketing Manager, Amazon Business 3P
公司名字: Amazon
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工作描述: 描述欢迎成为快速扩张、价值 350 亿美元的全球业务的一部分。 Amazon Business 是一家快速发展的初创公司，热衷于构建解决方案，我们每天都致力于创新和打破现状。 我们站在 B2B 领域技术与零售的交叉点，开发创新的采购解决方案，帮助企业和组织蓬勃发展。 在亚马逊商业，我们努力成为智能商业购买最受认可和首选的战略合作伙伴。 带上你的洞察力、想象力和对不可能的健康的漠视。 与我们一起为各种规模和行业的买家和卖家建立和庆祝亚马逊商务的价值。 释放您的职业潜力。我们正在通过向个体业主、中小型企业、全球组织（以及介于两者之间的一切组织）提供新的、高效的采购和服务解决方案来打破企业对企业 (B2B) 的现状。 您准备好在职业生涯的下一步中发挥领导者、创新者和合作者的技能了吗？ 您想成为开发和推出新业务模式的组织的一员吗？ 如果是这样，AB 第三方 (AB3P) 团队正在寻找一位出色的高级产品营销经理来领导选型工作。 在此职位中，您将与正在推出工具以帮助卖家添加企业客户所需的新选择的产品团队联系。 B2C 客户可能需要购买一台笔记本电脑，而 B2B 客户则需要在一次交易中购买一堆笔记本电脑。 这个角色是面向产品和卖家的。 您将与技术团队合作，优先考虑我们卖家的需求，然后直接向这些卖家进行营销，以推动工具的进入市场。这是一个高度跨职能的角色，需要与产品、技术、销售、消费者、AB 客户营销、法律、公关和其他团队密切合作，以及强大的口头和书面沟通技巧。 这一角色要求分析营销人员对将 AB3P 产品与 3P 卖家目标保持一致的方法有很强的认识，同时根据行业趋势和卖家的反馈不断进行调整。理想的候选人是一个自我启动者，能够轻松地建立业务，以指标和数据为驱动，具有在快节奏环境中学习和领导的强烈愿望。 您能够进行战略性思考，分析性地看待业务，并完美地实施。 作为领导者，合适的候选人将能够适应高管互动，成为优秀的沟通者、热情的倡导者和富有创造力的专业人士。 您将在我们的团队中建立并激发积极、充满活力、以结果为导向的文化，为整个亚马逊业务创造可衡量的影响。主要工作职责
– 为现有和新产品、功能和计划制定并执行面向卖家的 GTM 策略，以提高卖家的认知度和采用率
– 建立报告来跟踪添加新选择的进度
– 在提交给副总裁的 QBR 中报告自己的指标
– 利用各种渠道和工具（例如电子邮件、网络研讨会、网站、社交媒体、信息图表、视频）与正确的目标受众进行有效沟通
– 帮助收集卖家反馈以推动产品的持续改进
– 及时管理项目，以在竞争的时间表上为活动提供多个可交付成果我们欢迎招聘候选人在以下地点之一工作：美国德克萨斯州阿灵顿 | 美国德克萨斯州奥斯汀 | 美国马萨诸塞州波士顿 | 美国德克萨斯州达拉斯 | 美国纽约州纽约市 | 美国华盛顿州西雅图 | 美国亚利桑那州坦佩基本资格– 6年以上专业非实习营销经验
– 使用数据和指标来推动改进的经验
– 使用 Excel 或 Tableau 的经验（数据操作、宏、图表和数据透视表）
– 体验驾驶方向以及与跨职能团队的协调优先资格– 与多个利益相关者群体合作的经验
– 有电子商务、数码产品或娱乐行业经验亚马逊致力于打造多元化和包容性的工作场所。 亚马逊是一个提供平等机会的雇主，不会因种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他受法律保护的身份而歧视。 对于想要申请住宿的残障人士，请访问 https://www.amazon.jobs/en/disability/us。我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动力成本。 该职位的基本工资范围从最低地理市场的 125,700 美元/年到最高地理市场的 233,800 美元/年。 薪酬取决于多种因素，包括市场定位，并可能根据工作相关知识、技能和经验而有所不同。 亚马逊是一家全面薪酬公司。 根据所提供的职位，除了全方位的医疗、财务和/或其他福利之外，还可以作为总薪酬方案的一部分提供股权、签约付款和其他形式的补偿。 欲了解更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。 该职位将一直发布直至填补。 申请人应通过我们的内部或外部招聘网站进行申请。
薪资标准: $125700 年薪
地点: Austin, TX
发布日期: Sun, 12 May 2024 07:15:00 GMT
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