工作岗位: Licensed Clinical Social Worker, Primary Care, Med Specialty, UT Health Austin, Dell Medical School
公司名字: University of Texas at Austin
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工作描述: 职位发布标题：持照临床社会工作者、初级保健、医学专业、UT Health Austin、戴尔医学院—-招聘部门：戴尔医学院—-职位开放对象：所有申请人—-每周预定时间：40—-FLSA 状态：豁免—-最早开始日期：立即—-职位期限：预计继续—-地点：UT主校区—-职位详情：持证临床社会工作者将作为跨学科、基于团队的计划的一部分工作，该计划为 UT Health Austin、戴尔医学院的初级保健和医疗专业诊所的患者提供护理。 该职位位于德克萨斯州奥斯汀，在初次入职后可能有资格获得混合灵活工作安排（校园内和远程工作）。 FWA 安排须经经理批准，并可能因业务需求的变化而改变。 远程位置必须具有可靠的互联网接入和不受干扰的合适工作空间，以支持远程工作。健康社会工作系是全美首个此类系，由戴尔医学院和德克萨斯大学奥斯汀分校史蒂夫·希克斯社会工作学院合作建立。 该系由两所学校共同运营，为社会工作者和其他综合行为健康提供者创建学术之家，以改善个人、家庭和社区的健康，创造医疗保健价值，创新健康社会工作和综合行为健康实践的新模式，并建立公民和社区的参与和联系。 该部门创建了一个正式的协作结构，以支持他们共同的跨专业任务。目的持照临床社会工作者 (LCSW) 将采用以患者为中心的跨学科团队协作方法，提供简短、循证的个人咨询和护理管理服务，支持成年患者改善其整体功能。 LCSW 将制定并实施全面评估和个性化治疗计划，以满足患有各种医疗和行为健康状况的患者的生物心理社会需求。职责完成生物心理社会评估、治疗计划，并通过一系列面对面会议（虚拟和面对面）提供简短的、基于证据的心理治疗。 维护书面文件并为所有提供的心理治疗服务生成费用记录，包括符合组织标准的初步评估和后续访问。通过 (a) 分享有关其他生活因素如何影响慢性病或其他医疗状况的信息和观点，以及 (b) 帮助患者/家人制定应对策略、心理技能以及改善日常功能和质量的方法，为患者/护理人员提供支持的生活。 提供护理管理，包括将患者与所需资源联系起来，例如处方援助计划和社区中的其他资源。参与基于价值的研究计划和患者护理运营改进的研究。 参与患者结果和社会工作干预的筛查、跟踪和报告。为跨学科团队提供有关心理健康、健康的社会决定因素以及治疗慢性病患者的创新方法的特定学科知识。 参加部门会议、继续教育机会、学术和研究机会，并监督硕士学位实习生，以优化患者最佳实践和部门间协作。与社区中的行为健康提供者建立并维持工作关系，以创建一致的提供者网络。 与跨学科和包容性的临床团队成员以及当地、区域和国家专业社区保持高度协作的方法。边际/附带功能分配的其他相关职能。所需资格持有社会工作教育委员会 (CSWE) 认证的机构项目的社会工作硕士学位 (MSW)。 获得德克萨斯州执业临床社会工作者执照。 拥有至少两 (2) 年的学位后临床经验。 展示与各种其他医疗保健专业人员（即医生、心理学家、社会工作者、护士、医师助理、物理治疗师、营养师、药剂师、医疗助理）有效沟通和协作的能力。 与患者及其家人接触时，保持积极、富有同情心和专业的态度。 拥有优秀的人际交往能力； 书面和口头沟通能力； 组织、计划、跟进/跟进和时间管理技能。 拥有较强的分析和解决问题的能力。 能够在快节奏、多提供商的实践环境中工作。优先资格双语西班牙语者优先。 拥有超过两 (2) 年的学位后临床经验，最好是在医疗保健环境中。 拥有作为跨学科团队成员提供护理的经验。 有对成人进行评估和循证治疗的经验者优先。工资范围$65,000+ 取决于资格工作环境可以在标准办公条件下工作在工作站重复使用键盘运用灵巧的手所需材料简历/履历3份工作推荐信及其联系方式； 至少一份推荐信应来自主管意向书对于不是当前大学雇员或临时工的申请者来说很重要：第一次申请时，系统会提示您提交简历，然后您可以选择上传新简历以供后续申请。 任何其他所需材料（意向书、推荐信等）将上传到“申请问题”部分； 您将能够选择多个其他文件。 在提交在线工作申请之前，请确保已上传所有必需材料。 一旦提交工作申请，您就无法进行更改。对于当前大学员工和临时工来说很重要：作为当前大学员工或临时工，您必须在 Workday 内通过搜索查找 UT 工作来申请。 如果您是大学现任员工，请登录 Workday，导航到您的员工档案，单击左侧导航菜单中的职业链接，然后在申请之前更新您的专业档案中的部分。 此信息将被提取到您的应用程序中。 该申请只有一页，系统会提示您上传简历。 此外，您必须回答提出的申请问题，以上传上述任何其他所需材料（意向书、推荐信等）。—-就业资格：过去连续六个月受雇于当前职位的正式员工有资格通过全校范围或公开招聘招聘职位，包括晋升机会和横向调动。 符合晋升/调动资格的员工可以在未经主管批准的情况下申请职位。—-退休计划资格：该职位的退休计划是德克萨斯州教师退休制度（TRS），条件是该职位每周至少工作 20 小时，工作时间至少为 135 天。—-背景调查：考虑担任该职位的决赛入围者需要进行犯罪历史背景调查。—-平等机会雇主：德克萨斯大学奥斯汀分校作为一所大学，遵守所有有关非歧视和平权行动的适用联邦和州法律。 大学致力于所有人机会平等的政策，不因种族、肤色、国籍、年龄、婚姻状况、性别、性取向、性别认同、性别表达、残疾、宗教或退伍军人而歧视就业、教育计划和活动以及招生状况。—-薪酬透明度：德克萨斯大学奥斯汀分校不会因为雇员或申请人询问、讨论或披露自己的工资或其他雇员或申请人的工资而解雇或以任何其他方式歧视他们。 然而，作为其基本工作职能的一部分而有权获取其他员工或申请人的薪酬信息的员工不得向无法以其他方式获取薪酬信息的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非该披露是（ ) 回应正式投诉或指控，(b) 促进调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或 (c) 符合承包商提供信息的法律义务。—-就业资格验证：如果被录用，您将需要填写联邦就业资格验证 I-9 表格。 您将需要出示可接受的原件以证明您的身份和在美国工作的授权。 文件需要在工作的第三天之前提交。 否则将导致在大学失业。—-电子验证：德克萨斯大学奥斯汀分校自 2015 年 5 月起使用 E-Verify 检查所有新员工的工作授权。该大学用于 E-Verify 的公司 ID 号为 854197。有关 E-Verify 的更多信息，请参阅以下内容：
[PDF] [PDF] [PDF] [PDF]—-遵守：员工可能需要根据《第九条》和《珍妮·克莱里校园安全政策和犯罪统计披露法》（《克莱里法》）的规定举报违法行为。 如果该职位被校园安全机构（《克勒利法》）确定，您将收到通知并提供举报资源。 第九条规定的负责任员工的定义和概述见 。《克勒利法案》要求向所有潜在员工通报年度安全和消防安全报告的可用性。 您可以从 University Compliance Services, 1616 Guadalupe Street, UTA 2.206, Austin, Texas 78701 获取一份副本。
薪资标准: $65000 年薪
地点: Austin, TX
发布日期: Fri, 29 Mar 2024 02:26:55 GMT
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