工作岗位: Sr. Specialist-Pharmacy Informaticist – Sharp Systems Services – Day Shift – Full Time
公司名字: Sharp HealthCare
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工作描述: 营业时间：轮班开始时间：可变轮班结束时间：可变AWS 工作时间要求：8/40 – 8 小时轮班附加班次信息：周末要求：根据需要需要待命：否每小时工资范围（最低 – 中点 – 最高）：$79.346 – $102.382 – $125.418一个所述薪资表反映了夏普合理预期为该职位支付的范围。该职位的实际薪资率和薪资等级将取决于多种因素，包括申请人的多年经验、独特的能力技能和能力、教育程度、与类似的内部候选人的一致性、市场因素、该职位的其他要求以及雇主的商业实践。一个你会做什么
该角色将充当我们不同医院的现场药房团队和系统药房团队之间的桥梁。该角色将为我们的药房团队提供现有技术和应用程序的支持。所需资格
- 3年医院环境经验
- 加州药剂师执照 – 加州药房委员会 – 必需
首选资格：
- 史诗体验
基本功能
- 沟通
为药房和 IS 管理状态报告提供输入。在适当的时候，向适当的组织委员会提出相关的药房信息系统问题和改进措施。
与外部机构的同事建立联系，以保持对最佳实践、系统经验和最新技术实施的认识。
使用适当的语言向非技术用户/客户传达技术问题。
参加咨询小组、多地点设计或多学科团队、焦点小组、工作组或其他指定活动，以进一步开发最佳药学信息系统和药学实践。 * 领导力以身作则。自我激励。自启动。鼓励同事争取更多；渴望并接受在患者护理和继任计划援助方面承担更大责任的角色。向同事提供及时、建设性且相关的反馈。承认并尊重他人的贡献，并适当表扬。
创建和培育积极的工作环境来支持组织活动，同时不断努力寻找组织、部门、专业和个人成长的新兴机会。
确保所有任务在共同约定的期限内完成。提前通知客户可能延迟交付成果完成的外部条件。将任务委派给具有最相关技能和兴趣的人员。为其他人提供成功实现所需结果所需的工具和指导，同时允许在此过程中发挥个性和创造力。 * 专业发展不断评估新的改进技术，可以帮助药房工作人员提供优质的临床和分配护理。提供咨询规划并协助实施与信息服务相关的新服务/计划。协助协调药房信息系统技术的选择、开发、实施、结果分析、报告和维护。
展示有效、快速识别 SHC 内部和外部有价值资源（信息、人员等）、实践先例/模型的能力。
全面了解自动化药房/信息系统方法对加州急性综合医院和卫生系统的法律、道德、管理和组织原则和标准的影响。协助确保组织满足 JCAHO、DHS 和 CMA 对药房信息系统的所有期望。 * 项目管理协助药房和信息系统管理确定药房及其客户的需求。获取服务提供商的输入。在向药房和机构管理提出建议时使用正式的衡量标准。
使用适当的优先级、时间安排和创造力来协调多个同步项目的矩阵，以便项目在资源限制内按时完成。
协助药房/信息系统管理支持药房服务的运营和临床活动。这包括为药房和组织提供最佳支持的概要定制决议，以及新的/修订的药房信息系统编程的沟通。
考虑跨学科整合和与企业目标保持一致的原则。 * 教学和指导教授和指导药学学生传授药学信息学知识作为药学实践的专业领域。
展示管理、临床和信息学举措之间的相互关系。
帮助未来的药剂师为机构护理实践做好准备。
与夏普学生协调员和药学院密切合作，确保遵守教学指南、学习目标和文件。 * 训练协调并为指定用户提供系统功能和操作方面的教育服务和培训，以最大限度地提高用户效率。提供对用户培训需求的持续审查和评估，并根据需要执行或安排培训。
促进和协助协调员工发展/信息系统项目教育。协助协调和介绍基于需求的正规教育。
协助药房服务部及时了解药房信息系统的变化，包括但不限于医嘱输入、条形码技术、基于网络的介入程序、数据库存储/搜索应用程序和其他特定的药房实践应用程序。知识、技能和能力
- 所需的计算机系统和/或系统分析和/或数据处理类型活动的全面知识。
- 计算机技能是非常需要的，特别是在文字处理、电子表格和数据库创建和管理的应用方面。
Sharp HealthCare 是一家提供平等机会/平权行动的雇主。所有符合资格的申请人都将获得就业考虑，不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别认同、性取向、年龄、受保护退伍军人身份等，或作为合格的残疾人或任何其他人的身份其他受保护类别。#FJ
薪资标准: $79346 – 125418 年薪
地点: San Diego, CA
发布日期: Fri, 13 Sep 2024 23:42:29 GMT
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