工作岗位: IT ARCHITECT – INFRASTRUCTURE
公司名字: City of Houston
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工作描述: 职位概览申请接受者：所有感兴趣的人
职位分类：IT 架构师 – 基础设施
发帖号码：33856
部门： 休斯顿信息技术服务
部门：企业基础设施服务
报到地点：611 WALKER，9 楼。
工作日和时间：周一至周五上午 8:00 至下午 5:00* *可能会有变动休斯顿 IT 服务战略HITS 部门的使命是提供服务、保护和启发我们公民的解决方案。我们的愿景是，HITS 将成为休斯顿转型为全民数字城市的催化剂。我们的战略重点包括：通过互联的移动和数字体验吸引公民，以提高满意度和参与度。通过使员工的技能与战略保持一致并利用流动性和协作的力量，激励并赋予员工最佳工作能力。优化政府运营，确保安全性、可靠性、成本和运营效率。转变服务，更好地利用数据来进行可行的分析、更好的决策以及对公民的透明度。职责/基本职能描述我们正在寻找一位经验丰富、注重细节的 IT 基础设施架构师，他将在设计、实施和确保我们的 IT 基础设施的可靠性、安全性和成本效益方面发挥关键作用。负责公司服务器（例如Windows、UNIX、LINUX）及相关组件的设计、安装、管理和优化，以实现各种业务应用程序的高性能。确保客户端/服务器应用程序的可用性，配置所有新的实施，并开发用于服务器环境持续管理的流程/程序。处理访问问题并协助监督数据中心/服务器场的物理安全性、完整性和安全性。技能和能力：
- 精通构建 Microsoft Active Directory 和 Office 365 解决方案。
- 在构建 IP 服务管理（DNS、DHCP、IPAM）方面拥有丰富的专业知识。
- 拥有构建 Azure 云服务、基础设施和成本管理的经验。
- 了解构建 ADFS 解决方案和联合身份管理。
- 熟悉构建证书颁发机构基础设施和数字证书管理。
- 深入了解构建电子邮件传送系统和 SMTP 中继。
- 出色的分析能力、解决问题的能力和对细节的关注。
- 具备口头和书面技能，能够与同事和行政领导进行有效沟通。
- 领导能力和团队合作技能，包括促进变革、推动卓越运营以及努力作为一个团队持续改进。
- 能够与部门主管互动以推动业务价值。
- 能够用业务术语理解和解释技术或复杂主题。
- 能够在动态环境中与他人良好合作。
- 能够利用强大的人际交往和外交技巧进行清晰沟通、谈判、倾听、缓解冲突、建立联盟并实现预期结果。
- 能够在模糊和不确定的情况下领导和管理。
- 具有跨组织边界和报告线工作的经过验证的组织技能。
- 能够制定 IT 路线图。
级别：建筑师是工作领域公认的主题专家，通常通过高等教育和工作经验获得。职责通常包括：
- 在经理有限的监督下管理大型项目或流程。
- 指导、审查并将工作委派给较低级别的专业人员。
- 面临的问题很困难而且往往很复杂。
工作条件
没有主要的不适来源，即基本上正常的办公环境，具有可接受的照明、温度和空气条件。有时可能需要在户外环境中工作。最低要求教育
需要计算机科学、管理和信息系统 (MIS) 或密切相关领域的学士学位。拥有多项系统特定技术认证；被认为掌握了特定的技术学科。计算机科学或管理和信息系统或密切相关领域的硕士学位可以取代最多两 (2) 年的经验要求。经验
至少十 (10) 年 IT 基础设施系统专业经验。执照
没有任何偏好**应优先考虑符合资格的退伍军人申请人，前提是这些人具备胜任所申请职位所涉职责所需的资格，这些人是该职位最合格的候选人之一，并且所有其他因素均符合执行官的规定顺序 1-6。 **具备下列条件者优先考虑：
- Microsoft 365 工作知识
- 微软Azure实施
- VMware实施
- HX 思科服务器/节点
- 活动目录
- SCCM
- 斯康姆
- 信息布洛克斯
- 域控制器
- Veeam 备份
- 存储和硬件知识
一般信息需要选择/技能测试部门可以管理技能评估测试。安全冲击位置 – 否如果是，则该职位需要接受随机药物测试；如果是晋升职位，则候选人必须通过分配药物测试。薪资信息确定薪资的因素包括候选人的资格以及该类别中其他员工的薪资水平。薪资等级：33申请程序此休斯顿市职位仅接受在线申请，并且必须在活跃发布期间由人力资源部收到。申请必须通过以下网址在线提交：www.houstontx.gov。要查看您的详细申请状态，请登录您的在线个人资料，访问：http://agency.governmentjobs.com/houston/default.cfm 或致电 (832) 393-0450。如果您需要特殊服务或住宿，请致电 (832) 393-0450。 （TTY 7-1-1）。如果您需要登录帮助或技术支持，请致电 855-524-5627。由于收到的申请数量较多，如果您被选中进入我们的招聘流程，招聘部门将直接与您联系。所有新员工和重新聘用人员都必须通过就业前药物测试，并接受体检和对所提供信息的验证。EOE 平等机会雇主休斯顿市致力于招聘和留住多元化的劳动力，并提供一个没有基于任何受法律保护的身份或受保护特征（包括但不限于个人的性别、种族、肤色、民族、国籍、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传信息、退伍军人身份、性别认同或怀孕。该市提供具有竞争力的福利计划，包括价格具有竞争力的医疗保险和固定缴款养老金计划。好处包括：
- 医疗的
- 牙科
- 想象
- 健康
- 人寿保险
- 长期残疾
- 退休金
- 457 递延补偿计划
- 员工援助计划
- 每年有10天假期
- 11 个城市假期，另加 1 个浮动假期
- 灵活的时间表
- 专业发展机会
- 交通/停车计划
- 第 125 条 税前扣除
- 家属护理报销计划
- 医疗保健灵活支出账户
如需了解计划详情，请访问
薪资标准: $98930 – 137656 年薪
地点: Houston, TX
发布日期: Wed, 21 Aug 2024 01:33:06 GMT
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