工作岗位: Store Manager
公司名字: Radius Recycling
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工作描述: 描述 ：管理商店运营的各个方面，包括但不限于：销售、车辆生产、客户服务和人员。确保商店运营安全且符合环保要求，同时在管理政策和程序的指导方针范围内有效且高效地工作。基本功能：
- 与环境健康和安全团队合作，确保商店遵守所有安全和环境政策和程序。为员工和顾客打造一个清洁、安全、环保的商店。
- 管理、培训和发展培训经理 (MIT)、助理经理、销售主管、生产主管和车辆采购代理 (VPA)，以取得成功，并帮助他们为晋升做好准备。
- 负责人员配置、职责分配和工作时间安排。
- 通过绩效规划、目标设定、绩效评估和持续改进来吸引、筛选、聘用、保留和发展所有员工。
- 通过优化销售、生产和车辆采购来提高商店绩效。
- 通过了解每月财务报表和运营统计数据并采取纠正措施来管理数字。
- 建立社区关系以推广和增强 Pick-n-Pull 品牌。
- 遵循公司政策和程序，并以身作则。
- 确保政策和程序在商店层面得到传达和实施。
- 为区域总监准备运营报告。
- 确保所有交易和现金管理程序均符合公司政策。
- 负责公司资产的整体保护。
- 与所有内部公司支持资源合作，确保遵守所有法律法规以取得成果。
- 分配的其他职责。
执行基本功能所需的体力活动：
- 白天需要长时间站立、行走、弯腰、攀爬和伸展。
- 能够灵活地处理工具并能够移动 50 磅的重量。
- 视力必须足以安全地执行工作职能。
监督职责：
- 该职位将管理/指导豁免和非豁免专业人员（经理/主管）和非豁免小时工的选拔、培训、发展、评估和工作分配。
工作条件：
- 定期暴露在室外天气条件下。
- 定期接触最小的化学危害。
资格：
- 良好的人际交往能力，外向、友好、积极的态度。
- 高中文凭或同等学历优先。
- 扎实的定量技能，了解商店的财务绩效和运营统计数据。必须具备协调销售、准备报告和阅读技术手册的能力。
- 能够处理多个优先事项，同时以最少的监督有效地完成高质量的工作。
- 能够在规定的时间内工作，包括周末和节假日。
- 具有至少 3 年汽车领域管理或领导经验，同时参与所有运营阶段的经验者优先，但不是必需的。
- 首选英语和西班牙语双语，但不是必需的。
请注意：上述陈述旨在描述分配给该工作的人员所执行工作的一般性质和水平。它们并不是所有所需责任、义务和技能的详尽清单。所有美国申请人必须年满 18 岁，所有加拿大申请人必须年满 16 岁。Radius Recycling 参与所有美国新员工的电子验证。Radius Recycling 或其任何子公司在美国提供的就业机会取决于是否圆满完成要约后药物筛查和背景调查。所有新员工必须审查并签署仲裁协议。这适用于所有美国非工会雇员。作为平等机会雇主，Radius Recycling 不会因种族、宗教、肤色、性别、婚姻状况、残疾状况、国籍或血统、退伍军人身份、年龄、工伤史、性取向、遗传信息或地方、州或联邦法律规定的任何其他受保护的身份。
薪资标准: $81250 年薪
地点: Mather, CA – Sacramento, CA
发布日期: Sat, 17 Aug 2024 05:44:59 GMT
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