美国新奥尔良工作招聘Boeing：优质多户家庭经理薪资 $108800 - 147200 年薪

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工作岗位: Quality Multi-Family Manager

公司名字: Boeing

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工作描述: 优质多户家庭经理公司：波音公司职位编号：00000433169发布日期: 2024-07-24地点：美国 – 新奥尔良，路易斯安那州职位描述任职资格：波音国防、航天与安全 (BDS) 为质量经理提供了一个激动人心的机会，加入我们位于路易斯安那州新奥尔良的航天发射系统。我们致力于为我们的团队提供在稳定的工作环境中平等的成长机会。我们鼓励每个团队成员都感到自己有能力通过创造力、创新和多样性发挥自己的最佳水平，因为这可以通过透明度、安全、质量和尊重推动积极的文化。最重要的是，员工将有机会在组织内寻求、发言和倾听。岗位职责：

跨多个（2 个或更多）质量管理工作系列执行管理活动。制定和执行业务计划、政策和程序，并制定组织和技术战略。
提供质量体系方面的教育和指导。
获取和管理资源并领导流程改进。
发展并维持与客户、利益相关者、同行、合作伙伴、供应商和直接下属的关系和伙伴关系。
管理、发展和激励员工。
与直接下属进行一对一的辅导和咨询。
向 NASA 客户进行沟通和演示。

该职位预计100%在现场。选定的候选人将需要在列出的地点选项之一现场工作。工作班次：第一班安全检查和出口管制要求：该职位必须满足出口管制合规要求，因此需要 22 CFR § 120.15 定义的“美国人”。 “美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或政治庇护者。该职位要求能够获得美国政府仅要求美国公民身份的计划访问权限。基本资格（所需技能/经验）：

在质量组织中领导和影响人员超过 1 年
拥有 ISO 9001、AS9100、ISO 14000 等质量标准的工作经验
拥有 5 年以上根本原因和纠正措施 (RCCA) 流程以及实施纠正措施的经验
5年以上阅读和解释工程图纸和规范的经验（蓝图/原理图阅读、规范、变更、设计）

能够有最多 10% 的时间出差

首选资格（所需技能/经验）：

获得认可机构的技术、工程或 STEM 领域的学士学位或更高学位
具有收集、组织和分析数据的经验；总结调查结果；得出结论。
先进的产品质量规划经验
5 年工程流程改进方法经验：了解可生产性和流程改进方法（例如统计过程控制 (SPC)、6-Sigma）。
具有与高级和/或行政领导层沟通和展示的经验

搬迁：该职位根据候选人资格提供调动无毒品工作场所：波音公司是一个无毒品工作场所，如果符合我们政策中概述的标准，录用后申请人和员工将接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他明、五氯苯酚和酒精测试。总奖励：在波音，我们努力提供全面奖励方案，以吸引、吸引和留住顶尖人才。总体薪酬方案的要素包括有竞争力的基本工资和可变薪酬机会。波音公司还为符合条件的员工提供参加各种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、人寿和伤残保险计划以及一系列为员工提供福利的计划。带薪和无薪休假时间。任何特定员工可用的具体计划和选项可能会有所不同，具体取决于地理位置、雇用日期和集体谈判协议的适用性等资格因素。薪酬取决于候选人的经验和资格以及市场和业务考虑。薪资范围：$108,800 – $147,200该职位的申请截止日期为 2024 年 7 月 31 日波音公司是世界上最大的航空航天公司，也是商用飞机以及国防、太空和安全系统的领先制造商。我们是工程师和技术人员。熟练的科学家和思想家。大胆的创新者和梦想家。加入我们，您可以为自己、我们的客户和世界创造更好的东西。搬迁：如果获得授权，合格候选人可以搬迁出口管制要求：美国政府出口管制状态：该职位必须满足出口管制合规要求。为了满足出口管制合规要求，需要 22 CFR §120.15 定义的“美国人”。 “美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或政治庇护者。安全敏感：这是一个安全敏感职位，需接受 NASA 随机药物和酒精测试。取决于奖励计划该职位不取决于计划奖励经验级别：经理-K工作类型：常规职位代码：JACVMK (J77)平等就业机会：谨防招聘诈骗！申请波音职位的唯一途径是通过我们的招聘网站。了解如何保护自己免受招聘欺诈 –波音公司是机会均等的雇主。雇佣决定不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军人/退伍军人身份或受法律保护的其他特征。请求住宿 –申请人隐私 –EEO 就是法律海报 –波音关于 EEO 的政策 –平权行动和骚扰 –波音公司参与 E – 验证