想在New Jersey新泽西州找经理 – 营销运营交付和支持
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工作岗位: Manager – Marketing Operation Delivery & Enablement
公司名字: Novartis
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工作描述: 职位描述摘要经理将是一名关键的运营团队成员，致力于管理创意AOR范围，代理关系，创造性和生产可交付成果，分配品牌/TA的财务运营以及领导者/直接的多站点团队成员，以通过更强大的治理，一致的标准，并有效地与内部交叉职能者合作，以实现更强大的治理，实践稳定的治理和外部机构伙伴。团队成员将与营销策略，财务，采购，需求，Agen-CY管理，客户体验计划团队，代理利益相关者密切合作，并确保始终练习范围运营时间表，交付执行时间表，流程和标准。团队成员将领导战术计划审查/批准，并最大程度地提高成本效率。监视和跟踪机构每月提交，监督预算利用，交付执行和驱动采用和依从性。职位描述关键职责：
- 在需求管理平台中管理和监视代理机构支出，并按照既定标准，流程和时间表来推动整个代理商的一致投入
- 客户体验计划团队与需求管理合作，以与年度计划提交时间表保持一致，并遵守明确的通信计划
- 与集线器位置紧密合作并管理日常团队执行。
- 批判性评估和领导战术计划审查和批准，以确保与战略目标和交付目录保持一致。
- 监督其品牌的日常财务运营，包括每月预测，发票解决以及花费跟踪，同时与金融团队紧密合作，以预测，淘汰和批准。
- 创建交付，代理商花费KPI框架/指标来衡量和监视趋势并建议建议
- 根据既定的治理模型
- 准备每周/每月的品牌特定利用率与预算与偏差报告，包括年度预算的差异分析和管理重新归档
- 监督和支持SOW提交需求，SAP，汞和生成PO
- 与采购和代理商管理负责人合作管理新的供应商入职流程
基本要求：教育：需要相关领域的学士学位
工作经验：
- 候选人必须在财务或运营角色中至少具有5年以上的经验，表现出强大的技术和分析技能以及在基于团队的环境中成功工作的记录
- 在预算管理，代理机构协作，代理商交付管理，成本收益分析和财务系统方面具有验证的经验。
- 出色的分析，解决问题，谈判和人际交往能力。
- 精通MS办公室，需求管理工具和财务报告工具。
- 通过对营销可交付成果的详细了解，可以熟悉理解营销执行格局的能力
- 精通计划/多项目管理，治理和决策，
- 出色的跨职能技能，具有工作能力并在全球矩阵环境中领导跨职能团队。强大的过程/项目管理技能。
- 出色的演讲，人际关系，言语和书面沟通技巧，具有促进长期关系的能力
该职位的薪水范围预计每年为103,600.00美元至192,400.00美元；但是，尽管薪资范围从1/1/25到25/25的生效，但在此期间，就业市场波动可能需要调整才能支付范围。此外，最终薪酬决定将取决于各种因素，包括但不限于地理位置，经验水平，知识，技能和能力。此职位的总薪酬计划还可能包括其他要素，包括签约奖金，受限制的股票单位和可酌情奖励，此外还包括全方位的医疗，财务和/或其他福利（包括401（k）资格以及各种有偿休假福利，例如休假，病假时间和父母休假），依赖于职位。如果员工收到就业机会，将提供参与这些福利计划的详细信息。如果雇用，员工将处于“意愿职位”，公司保留随时修改基本工资（以及任何其他酌处付款或薪酬计划）的权利，包括出于与个人绩效，公司或个人部门/团队绩效以及市场因素有关的原因。EEO语句：诺华集团的公司是机会均等的雇主。由于种族，颜色，宗教，性，民族，年龄，性取向，性别认同或表达，婚姻或退伍军人地位，残疾或任何其他合法保护的地位，我们不会区分招募，招聘，培训，晋升或其他就业实践。可访问性和合理的住宿诺华集团的公司致力于与残疾人合作并提供合理的住宿。如果由于医疗状况或残疾，您需要在申请过程的任何部分中进行合理的住宿，或者执行位置的基本功能，请发送电子邮件至US.Reachableableaccompospations@novartis.com或致电+1(877)395-2339，并让我们知道您的请求的性质和联系信息。请在您的消息中包含工作申请号。薪资范围$ 103,600.00- $ 192,400.00技能所需的敏捷性，分析思维，品牌知名度，建筑建筑，业务分析，跨职能协作，数字营销，营销策略，媒体活动，销售，利益相关者参与，利益相关者管理，战略营销，瀑布模型
薪资标准: $103600 – 192400 年薪
地点: East Hanover, NJ
发布日期: Wed, 14 May 2025 01:15:18 GMT
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