工作岗位: Sr. Loyalty Accounting Manager
公司名字: Carnival Corporation
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工作描述: 职位描述忠诚度会计高级经理将与首席财务官、财务总监、收入会计总监以及会计职能部门的其他人员合作，确保准确报告与忠诚度相关的收入、成本和负债。 该角色还将与外部精算公司 (WTW) 合作，对项目的关键财务组成部分进行建模和计算，以实现准确的预测和会计（赎回率、每点价值、每点成本、项目责任）。 这是一个技术性很强的角色，将拥有相关流程、程序的所有权，并负责与美国公认会计准则下的忠诚度计划会计相关的事务。该职位还将为收入会计总监提供支持，为收入会计内的各个团队提供一般会计和一般管理支持和监督，确保合规标准以及专业发展和其他管理特定职责。 此外，该职位还将从事与技术会计研究、控制、业务流程改进和问题调查相关的收入会计临时项目。基本功能：
- 管理直接和间接报告团队，包括日常监督、提供专业发展机会和年度绩效评估。 具体而言，该角色提供与忠诚度计划相关的收入确认的持续审查和合规性，以正确应用 FASB ASC 主题 606（即，将销售额分配到递延收入、在积分兑换时确认先前递延收入等）和一般会计。
- 维护和更新用于确定期末报告的忠诚度会计余额的基础时间表和工作底稿。
- 与利用 CCL 忠诚度品牌的联合品牌合作伙伴协调公司的收入分成、奖金等部分，以及每个报告期应累积的积分责任金额。
- 根据需要，进行与忠诚度会计和美国公认会计准则相关的所有技术研究，包括 FASB 发布的任何声明的影响及其对 CCL 忠诚度会计和所有一般财务报告问题的潜在影响。
- 与 CCL FP&A、忠诚度计划团队以及公司内需要忠诚度会计观点进行规划、预测等的其他部门合作，包括维护用于这些目的的内部模型。
- 掌握并管理有关 CCL 技术会计职位的所有政策备忘录，这些职位与美国公认会计准则下的收入会计小组中的忠诚度会计和一般会计问题的应用有关。
- 向财务报告团队提供监管备案所需的所有与忠诚度相关的余额和披露信息。
- 作为外部审计师的联系人，处理与忠诚度会计相关的所有问题和请求以及与收入会计相关的一般会计问题。
- 需要开展特殊和临时项目来支持忠诚度会计和收入会计职能
资格：
- 会计或相关领域学士学位
- 会计/工商管理硕士学位并具有注册会计师资格者优先
- 6 – 8 年的公共会计经验，最好来自“四大”公司的审计服务或就技术会计问题提供咨询的咨询能力。
- 10 年公共会计和忠诚度会计综合会计经验
- 注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）
知识、技能和能力：
- 能够通过使用和直接引用 FASB 会计准则编纂来进行技术会计研究，而不是仅通过解释性指南、手册和其他非权威来源开展研究。
- 全面了解 FASB ASC 主题 606，特别是它与忠诚度会计（即物质权利的分配、破损会计、忠诚度品牌知识产权（象征性知识产权）会计以及基于销售的特许权使用费范围例外的应用）相关的内容，估计忠诚度积分的 SSP、更新受约束变量对价和破损的估计等）。
身体要求：必须能够长时间保持在办公桌和/或计算机前的固定位置。 需要在整个 CCL 设施中定期移动。旅行：无工作条件：主要在气候受控的环境中工作，安全/健康风险潜力最小。该职位的基本工资范围为 100,000 美元 – 140,000 美元。 将在公平和公正的基础上向选定的候选人发出录用通知，同时考虑到与工作相关的具体技能和经验。在嘉年华，您的总奖励方案远远超过您的基本工资。 所有非销售角色都参与年度现金奖金计划，而销售角色则有激励计划。 董事及以上职位也可能有资格参与嘉年华的全权股权激励计划。 此外，嘉年华还提供全面的创新福利来满足您的需求，包括：
- 对健康的益处：
- 具有成本效益的医疗、牙科和视力计划
- 员工援助计划和其他心理健康资源
- 其他计划包括公司支付的定期人寿保险和伤残保险
- 财务效益：
- 包含公司匹配的 401(k) 计划
- 员工持股计划
- 带薪休假
- 假期 – 所有带福利的全职和兼职员工均可享受 7 个全公司假期，以及由员工自行决定的额外浮动假期。
- 休假时间——所有经理及以下级别的全职员工每年休假14天； 总监及以上级别起薪为19天/年。 带福利的兼职员工根据工作时数享受休假，每年至少 84 小时。 所有员工在任期延长后都可以获得额外的休假时间。
- 病假 – 所有全职员工每年有 80 小时的病假。 带福利的兼职员工根据工作时数享受休假，每年至少 60 小时。
- 其他福利
- 补充候补游轮、已确认游轮的员工折扣以及家人和朋友的特价
- 个人和专业学习和发展资源，包括学费报销
- 迈阿密校区的现场学前班项目和健康中心
#LI-混合动力#LI-SR1关于我们除了其他职责/职能外，该职位还需要全力致力于和支持促进道德和合规文化。 更具体地说，这个职位需要正直、诚实和尊重他人，以及在发现不当行为或有疑虑时愿意直言不讳。嘉年华游轮公司是北美最受欢迎的游轮品牌，运营着一支船队，旨在以卓越的价值打造极其安全、有趣和难忘的度假体验。 我们的员工有责任对所有行为负责。 我们在业务的各个方面都考虑到环境，并有责任将安全和可持续发展放在首位。 我们生活并分享积极的态度，这种态度基于营造包容、信任、愿意倾听、开放和正直的环境。 这样做有助于我们实现最终目标，即让我们所做的一切都充满乐趣！ 说到乐趣，我们被正式认证为船上和全球公司总部的最佳工作场所！嘉年华公司和嘉年华游轮公司是平等就业机会/平权行动雇主。 在这方面，它不会因性别、种族、肤色、国籍、宗教、性取向、年龄、婚姻状况、精神、身体或感官残疾或受适用的当地法律保护的任何其他分类而歧视任何合格的个人，州法、联邦法和/或国际法。
薪资标准: $100000 – 140000 年薪
地点: Miami, FL
发布日期: Thu, 27 Jun 2024 07:58:34 GMT
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