想在Kentucky肯塔基州找质量患者安全计划MGR-临床LIC
工作？CommonSpirit Health发布了薪资 $30.47 – 44.19 时薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Quality-Patient Safety Program Mgr – Clinical Lic
公司名字: CommonSpirit Health
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工作描述: 发布的薪酬范围为30.47美元至$ 44.19 /小时是一个合理的估计，从最低的薪水到最高的薪水通共识，认为这可能会根据发布时的情况来支付这项特定工作。 Commonspirit最终可能会比法律允许的发布范围更多或更少。申请ID ID 2025-405652就业类型全职部门质量管理时间/付费时间80班次日计划MF日程MF 8至5 pm远程无类别风险和合规性概述欢迎来到圣约瑟夫医院，该医院是一家433张床医院，由拿撒勒慈善机构姐妹成立，是肯塔基州列克星敦的第一家医院。在尤普拉西亚·斯塔福德（Euphrasia Stafford）姐妹的带领下，今天仍在为穷人和服务不足提供同情心的任务。圣约瑟夫医院拥有超过二十二个国家职位和认可，并被公认为2024年。无论您是经验丰富的医疗保健专业人员还是为此努力，我们都会邀请您与我们一起体验！ Chi Saint Joseph Health为您提供与其他人相同的护理。我们关心团队成员的福祉，并提供补充工作/生活平衡的好处，例如：
- 休假时间（PTO）
- 401（k）和457（b）与匹配的退休计划
- 医疗/牙科/视力保险
- 您和您的家人的心理健康资源
- 健康计划，奖励高达$ 450
- 补偿未来职业发展和发展的学费
- 收养援助
- 自愿保护：事故，重症病，识别盗窃和宠物保险
- 短期和长期残疾
- 带有预加载学分的Care.com的免费高级会员资格，以支持成人和儿童保育需求
- 雇主折扣
- 搬迁协助*
- 员工推荐奖金最高$ 7,500*
*对于合格的雇用和职位在此处了解有关圣约瑟夫医院及其奖项和认可的更多信息：。我们致力于为共同利益服务的承诺是通过成千上万的高级临床医生护士和工作人员的专门工作来实现的；通过在140家医院和2200多个服务中心的系统中提供的临床卓越，为24个州提供服务。
职责工作摘要 /目的质量/患者安全计划经理的主要功能是为医院和医务人员提供支持，协调和促进质量管理（QM），患者安全（PS）和监管绩效改善（PI）活动。该角色还为员工，管理层，护理董事，高级管理人员，理事会，医师和团队提供质量管理活动的资源，并将处理患者敏感和机密的医院信息。重要的关键职责协助为指定的医院和医务人员部门，委员会，部门，服务线和职能的设计，计划，实施和协调，患者安全和绩效改进活动。主动协调并促进绩效改进团队，以支持关键举措，包括但不限于专注于临床质量改善，患者安全和降低风险，患者经验，效率，FMEAS，根本原因分析和医疗人员改善的活动（例如，对同伴审查，OPPE，FPPE）。参与不可或缺的角色，以确保符合CMS HIQRP/HOQRP，TJC，LEAPFROG等，数据收集以及过程和结果指标的报告。促进数据收集工具和流程的开发和实施，包括：确定完成适当测量，按规范执行数据收集和抽象所需的数据元素，并在发布之前提交或预览报告之前验证数据。促进会议，介绍数据和报告，确定关键发现并协助采取行动计划和实施。保持当前有关认证和许可要求的知识，必须为这些法规的员工提供资源，以改善结果的管理并确保合规性。协助监管准备和调查准备活动，包括模拟调查示踪剂。上面列出的工作摘要和职责旨在指示此工作中执行的工作的一般性质。它们并非旨在包含或解释为分配给该工作所需的所有工作职责的全面清单。可能需要员工执行指定的其他职责。资格最低资格需要教育和经验
- 有执照的注册护士，有执照的临床药剂师或其他许可临床人员以及急性护理环境中的三（3）年临床经验
- 必须能够对医务人员同行评审和/或手术注册表进行案例审查
- 一（1）年与医疗保健相关的质量管理/绩效改进经验（例如图表审核，PI团队成员等）
必需的许可和认证
- 在实践状态下，在临床领域的当前国家许可证。
- 需要在就业后的2年内获得医疗保健质量（CPHQ）或医疗保健质量和管理认证（HCQM）或专业医疗保健质量和患者安全（CPQP）证书的认证专业人员。
需要最低知识，技能，能力和培训
- 质量管理/绩效改进方法，工具和技术的知识和专业知识（例如PDSA，变更测试，六sigma，精益）以及创建和支持满足组织质量目标的环境的能力。
- 当前对急性和门诊服务的数据报告和监管/认证要求以及联邦，州和地方医疗保健相关法律和法规的了解以及在医疗保健实践和活动中遵守这些要求的能力。
- 了解有效的自我管理实践以及管理多个并发目标，项目，团体或活动的能力，对优先级和时间分配做出有效的判断。
- 了解准确性和对细节的关注的必要性和价值。必须能够审查患者记录并提供案例摘要并保持同行审查过程的机密性。
- 了解这些技术以及以建设性和协作的方式与各种个人和团体合作的能力。
- 了解当前情况或当前的问题；能够承担全部个人责任或所有权以进行作业，活动，决策和结果。
- 了解促进有效分析的技术和工具的知识，并能够确定组织问题的根本原因并创建为业务最大利益解决问题的替代解决方案。
- 在压力下良好工作并响应不断变化的需求和复杂环境的能力
- 出色的沟通技巧（口头和书面），演示风格，包括能够向组织各个级别的领导者，临床医生和员工简化数据
除非由集体谈判协议指导，否则该职位的申请将被滚动考虑。 Commonspirit Health无法预料到成功候选人的日期。根据所提供的职位，Commesspirit Health提供了一个慷慨的福利计划，包括但不限于医疗，处方药，牙科，视力计划，人寿保险，带薪休假（全日制福利雇员可能会获得至少14个带薪休假的日子，包括每年的假期，包括假期），学费重新贷款，退休金计划福利，但不限于401（k），401（k），401（k）（k）（k）（k）（k）（k）（k）（k），k）不时修改。有关更多信息，请访问。映射此位置寻找该地区的健身房，餐馆，医生和学校。没有特色工作最近没有查看工作你没有保存的工作加载更多在社交媒体上关注我们机会均等Commonspirit Health™是一个平等的机会/平权行动雇主，致力于多元化和包容的劳动力。所有合格的申请人将被视为就业，而无需考虑种族，颜色，宗教，性取向，性别认同，国籍，年龄，残疾，婚姻状况，父母身份，祖先，老兵，遗传信息，遗传信息或任何其他受法律保护的特征。阅读更多Commonspirit Health™将不会出院或以任何其他方式歧视员工或申请人，因为他们已经询问，讨论或披露了其他雇员或申请人的薪水或薪水。但是，那些可以访问其他雇员或申请人作为其基本工作职能的薪酬信息的员工无法披露其他雇员或申请人的薪酬，除非披露是（a）响应正式投诉或指控（b）在调查，诉讼，听力，听力，诉讼，包括雇员或conformition责任（c）一致（c）一致（c）一致（c）一致的个人（b）（b）（b）（b）（b）（b）（b）。 41 CFR 60-1.35（c）。外部员工必须通过职业后，就业前背景检查/药物屏幕。有逮捕和/或定罪的合格申请人将以符合联邦和州法律以及适用的地方法令的方式考虑就业，禁止框法律，包括但不限于旧金山和洛杉矶公平的机会法令。如果您需要在雇佣流程的任何部分中进行合理的住宿，请致电（415）438-5575与我们联系，并让我们知道您的请求的性质。我们只会响应涉及在申请过程中要求合理住宿请求的剩下的消息。我们将满足根据《美国残疾人法》（ADA）要求合理住宿的任何合格候选人的需求。 Commonspirit Health™参加电子验证。
薪资标准: $30.47 – 44.19 时薪
地点: Lexington, KY
发布日期: Tue, 08 Apr 2025 22:59:06 GMT
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