想在加州California找药剂师II – 夏普纪念医院 – 每日diem
工作？Sharp HealthCare发布了薪资 $83010 – 131210 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Pharmacist II – Sharp Memorial Hospital – Per Diem
公司名字: Sharp HealthCare
【点击这里立刻申请此工作】
工作描述: 小时：移动开始时间：变量移动结束时间：变量AWS小时要求：10/40-10小时轮班其他轮班信息：周末要求：根据需要需要呼叫：否小时工资范围（最低 – 中点 – 最大）：$ 83.010- $ 107.110- $ 131.210规定的薪酬量表反映了Sharp合理期望为该职位支付的范围。该职位的实际工资率和工资等级将取决于各种因素，包括申请人多年的经验，独特的技能和能力，教育，与类似的内部候选人的一致性，市场因素，其他职位的要求以及雇主业务实践。你会做什么
提供提供全面的药物护理所需的专业，临床和技术知识，技能和专业知识，以支持药房服务和敏锐的医疗保健的使命，价值和哲学。需要资格
- 其他：根据许可要求的教育。
- 在医院药房实践中的3年经验；或者
- PGY1药房居住1年完成。
- 加利福尼亚药剂师许可证-CA州药房委员会
- ACLS认证（高级心脏生命支持） – 美国心脏协会 – 要求
- AHA医疗保健专业人员的基本生活支持（AHA BLS医疗保健） – 美国心脏协会
首选资格
- PGY-2药房居留期2年完成。
其他资格要求
- 雇用后的90天内需要AHA BLS和ACL。
基本功能
- 验证和审查药物订单
审查所有药物订单，以获取适当的剂量，持续时间，频率，剂型和适应症。
监测潜在药物相互作用或实际药物相互作用的治疗（例如药物 – 药物，药物疾病，药物过敏等）
符合住院药物配方。
如果适用，请为患者提供与专业标准一致的药物使用咨询。
评估患者对药物方案的理解，并通过以下方式为患者量身定制教育：
- 首次剂量教学
- 食品毒品互动咨询
- 出院咨询
- 用药课
- 合规性辅助
在药剂师或技术人员参与药物和解的地点，参与录取和出院和解，包括根据需要进行活动的记录。 *药物治疗监测确保药物方案与所有尖锐的药物使用指南和政策（或在没有尖锐特异性指南的情况下）的所有尖锐药物使用指南和政策一致，其中包括但不限于口服，肾脏剂量和血清药物浓度方案，但不限于抗菌使用指南。
根据批准的协议调整方案并与跨学科团队进行协商。
每位患者的每日个人资料审查完成，包括以下要素：
- 年龄，性别，身高，体重和肾脏/肝功能
- 怀孕和哺乳状况
- 所有药物的剂量，路线，速率，时间和频率，指示和治疗重复的适当性
- 可用的实验室价值和微生物学结果
抗菌治疗方案的适当性可能包括预期/计划的停止日期。
潜在的药物，疾病 – 药物，食物 – 药物相互作用或禁忌症。
遵守夏普药房和治疗委员会批准的药物使用指南/方案。
靶向或治疗药物监测和药代动力学，以及必要时调整药物方案。
审查记录的不良药物反应/过敏，并报告新事件。
疾病进展和症状解决（例如疼痛）的综述。
向相关的医疗保健提供者，患者，看护人沟通必要的信息，并鼓励促进健康和预防。
评估患者到实现所需的药物治疗目标的发展。
在适用的实体，展示化学疗法给药，监测和既定准则的知识和能力。 *临床干预计划通过一致的发行识别，提供可靠的最佳实践/基于文献的建议，与处方者和其他临床医生的跟进，通过一致的发行识别，提供可靠的最佳实践/文献建议，对临床干预计划进行定性参与。
定量工作，通过与每个药房/班次建立的平均值一致的干预措施的完成和文档来衡量。
及时与护士和医生有关治疗问题或问题进行沟通。跟随配方合规性问题和/或将问题传达给管理层。
文件干预措施，患者接触和多学科沟通与锋利的政策和程序一致。
如果适用，将参加其护理区的预定回合。
监督药房居民和/或Pharmd学生参与巡回演出。
与跨学科团队合作，以最大程度地提高单个患者的结果。
解决患者特定的药物信息问题和文件及时请求。 *药房操作根据公认的实践标准，法律和法规要求以及医院药房政策和程序，可以准确及时准备药物。
确保受控物质准确地分配。根据政策和程序的要求，保持所有记录保存的完整性并协助使用麻醉品清单。
证明了自动化和技术进步的熟练程度（EMR系统，自动化分配机柜系统（PYXIS），IV工作流程管理系统（DoseEdge），医师订单输入等）
展示了年龄特异性药物输送系统的知识（例如NICU混合物，NICU和小儿口服注射器，成人TPN / TNA溶液，最终混合浓度等）
展示了IV混合 /无菌技术的知识和能力，包括USP 797、800和795的标准。
如有适用，展示了化学疗法准备的知识和能力。
在提供医疗应急响应的实体中，根据需要参加代码蓝色紧急情况，根据需要进行混合并标记药物并提供信息。
如有适用，了解研究性药物研究，实施，管理和记录保存的研究药物方案和程序。
参加成本管理计划，包括：管理适当的库存水平以减少稳定性和浪费并保持库存较低；减少废物试图减少过期的药物并在过期的短期物品中使用，等等。借贷款文书工作完成。
监督药房操作，并向药剂师，药剂师实习生，药房技术人员和其他无执照的人员提供指导。 *安全的药物练习，法规和质量改进如干预和RL提交所证明的，了解并积极参与并发药物安全事件（MSE）监测计划。
定性工作表明了对药物安全事件的周到和彻底识别，评估和分析。对MSE的初步分析，并有助于事件的研究和鉴定因素。执行非自愿监控（即触发报告，损坏监视器，警报订单）。
参加分配的正在进行的数据收集用于药物使用评估（MUE）。
按时完成每月分配的护理单位 /药物存储区域检查。完成文书工作，包括检查日志，文档差异，并提出改进的建议。将关键问题引起管理的关注。
确保药物存储的安全性并遵守药物管理（MM）标准（即所有药物都被标记，检查患者自己的药物，床边药物具有相关的医师订单，没有过期的药物，并且维持了药物的物理安全性）。
确保遵守医院，综合卫生系统以及部门政策和程序。
监测与药房实践以及其他监管机构的标准和法规有关的州和联邦法律和法规的遵守情况。
参加分配的部门，医院和健康系统委员会或项目。 *沟通和团队合作客户服务/部门间关系（与药房外部的外部客户）：
- 及时，友好的方式回答电话，陈述部门，姓名和标题
- 通过与客户的一致，尊重，专业的互动来建立积极的关系
- 及时响应与敏锐行为标准一致的关怀方式，（即态度）
运营服务（与药房部门与内部客户打交道）：
- 清楚地将目标和说明传达给其他工作人员
- 提供相关的移位（书面/口头）之间的相关交接
有效地拦截和故障排除问题，如有效的问题解决，相对于对患者护理，安全，工作流程和沟通影响的问题的优先级排序所证明。
面对复杂的情况时，了解并应用了适当的政策和程序，包括但不限于指挥链升级。
有效地评估正在进行的工作流程问题，并指导每日工作量，以达到效率，并根据业务需求的需求最大化资源利用。
参加并参加员工会议或评论员工会议沟通。
在分配的工作日中至少读取与工作相关的电子邮件，并在专业和合理的时间范围内做出响应。 *培训和指导积极进行个人继续教育和专业发展。
分配的新药房人员和培训新的药房。
提供指导和戒律，分配的药剂师居民和实习生。
知识，技能和能力
- 非常需要计算机技能，尤其是在文字处理的应用中。
- 药物知识和技能。
- 能够学习适用于角色的计算机和应用技能。
- 在苛刻的情况下做出判断的能力。
- 从头到尾管理和监督涉及多个资源的项目的能力。
敏锐的医疗保健是机会平等/平权行动雇主。所有合格的申请人将不考虑种族，宗教，颜色，国籍，性别，性别认同，性取向，年龄，作为受保护的退伍军人的地位，或作为残疾人的合格人士或任何其他受保护的班级的地位
薪资标准: $83010 – 131210 年薪
地点: San Diego, CA
发布日期: Sat, 01 Mar 2025 07:51:25 GMT
【点击这里立刻申请此工作】
