想在Montana蒙大拿州找施工人力资源经理
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工作岗位: Construction Human Resources Manager
公司名字: GPAC
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工作描述: GPAC正在寻找经验丰富的建筑资源经理！位置：近四个角落，MT工资范围：$ 100,000K- $ 140,000K DOE资格： – 人力资源管理或相关领域的学士学位；硕士学位优先 – 作为人力资源经理或类似角色的经验丰富的经验 – 对就业法律和法规的深入了解 – 对人力资源最佳实践和行业趋势的强烈了解职位概述：作为人力资源经理，您将监督我们人力资源部门的各个方面，包括员工关系，薪酬和福利，人才获取和绩效管理。您的角色对于确保我们的组织吸引，发展和保留顶尖人才至关重要，同时保持遵守所有适用的法律法规。职责：
- 制定和实施与整体业务目标保持一致的人力资源策略和计划。
- 监督招聘和选择过程，包括采购，面试和入职新员工。
- 管理员工关系问题，并向经理提供有关纪律处分和绩效改进计划的指导。
- 管理薪酬和福利计划，包括工资基准，年薪审查和员工认可计划。
- 确保遵守所有联邦，州和地方就业法律和法规。
- 保持准确的员工记录并确保人力资源系统中的数据完整性（例如，工作日）。
- 制定和实施政策和程序以促进积极的工作环境。
- 与经理合作，确定培训需求并制定培训计划，以提高员工技能。
- 与保险提供商合作管理工人的薪酬索赔流程。
- 领导继任计划计划，以确定未来领导职务的高潜力员工。
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薪资标准: $150000 年薪
地点: Montana
发布日期: Mon, 28 Oct 2024 23:36:08 GMT
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