想在Montana蒙大拿州找助理商店经理
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工作岗位: Assistant Store Manager
公司名字: The Salvation Army
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工作描述: 描述 ：职位标题：助理商店经理状态：每小时，全职监督：监督员工，志愿者和/或社区服务人员的活动。救世军是机会均等的雇主。教育和工作经验：
- 高中学位或同等学历
- 在零售环境中有三年的展示经验
- 强大的人际交往能力
- 证明了现金控制和收银机程序的知识
- 经验阅读计算机电子表格并使用电子邮件，互联网技能，Excel，Word和其他计算机程序
- 能够计算数字和金额（例如折扣和利润率）
- 对办公机器有基本的工作知识
- 零售和监督经验更喜欢
知识，技能和能力所需：为分配的同事提供领导和指导。保持日常生产时间表并确保满足安全，质量和生产要求。跟踪和协调部门的人力，生产和预算。分析问题并实施对策以提高部门绩效。与其他助理经理和部门协调。
- 注重细节
- 团队合作精神并与所有其他人合作实现由管理层设定的目标
- 能够以专业且和ami的方式与军官，业务管理员，商店经理，员工，客户和捐助者进行交流
- 工作需要分析信息并评估结果的能力，以选择解决问题的最佳解决方案
- 小心准确性，并彻底完成工作任务
- 工作需要与捐助者，同事和客户保持愉快，表现出良好的自然合作态度
能够委派工作任务并以口头和/或书面方式提供说明
- 自我启动
- 在口头交流中强烈使用英语
- 良好的组织技能
- 能够以礼貌的方式与公众合作
- 必须始终锻炼耐心并保持专业
- 能够在快节奏的环境中工作并在压力下保持平衡
- 客户服务心态
- 能够在生产和/或仓库区域内和/或仓库区域内进行最小直接监督的能力
- 能够阅读地图并协助地址位置。
- 必须完成并坚持保护任务要求和准则，包括通过TSA背景调查的能力
- 有效的，州内的许可证以及通过救世军内部驾驶测试和MVR检查的能力
- 如果员工拥有自己的车辆，则必须在TSA时间和/或业务上使用私人车辆的实例中拥有当前的汽车保险。请注意，TSA遵守有关里程报销的联邦标准。
位置范围：助理经理将与商店经理协调，以实现日常目标，商品员工的动机和开发，商品组织，生产，客户服务和销售，同时保持干净的有组织的零售环境。当商店经理不在现场时，助理经理将负责商店中的所有日常活动。将要求在其他旧货店的部门跨火车，并根据需要在这些领域提供监督覆盖范围，但不限于经营收银机，库存服装架，标签销售楼层物品等。基本职责和责任：与商店经理的协调并指定，监督： *人员
- 计划并准备工作时间表
- 培训新员工和志愿者
- 与员工，客户和捐助者展示最高标准的礼貌标准。他们将体现领导力和对工作忠诚，主管和救世军军团的最高诚信标准。
- 参与激励，发展和指导人们在工作时，确定工作中最好的人。他们将鼓励和建立团队成员之间的相互信任，尊重和合作，并积极与员工互动。将为员工的年度评估以及根据参考机构对志愿者的年度评估提供具体的书面意见。
- 助理经理将促进定期安排的员工会议，以传达组织的目标以及改善运营的建议。助理经理将有机会提供有关操作的想法和疑虑的机会。
- 助理经理应确保所有员工和志愿者都将在救世军雇员手册中概述的安全和事故政策和程序中彻底取代。
- 助理经理必须愿意并且能够处理商店助理职位描述下的所有职责。助理经理将承担经理分配的其他特定职责。这些可能包括：
- 广告和促销的协调
- 面试和招聘
- 建立客户忠诚度 – 与客户积极互动
一般职责 *助理经理必须在所有商店职位上进行交叉培训，并能够覆盖开放式班次，以确保在需要时承保范围。助理经理还可以在繁忙期间（出纳员，放养等）协助任何给定的职位
- 助理经理与商店经理将负责商店的开放和关闭程序。
- 助理经理将委派季节性购物和商品可用性的安排。
- 助理经理将与每个主管合作以实现其部门目标。
- 在没有商店经理的情况下，助理经理将承担经理的所有责任。
- 必须可以参加所有定期安排的和强制性的员工会议，无论他们在预定的班次还是标准工作日之外。
客户/社区关系 *助理经理有责任确保所有员工都以礼貌的方式积极认可和对待所有客户和公众。
- 所有员工将以专业的方式处理客户投诉。助理经理应亲自处理投诉，并立即将围绕投诉及其处置的事实通知商店经理。
物理要求：
- 能够坐，走路，站立，弯曲，蹲下，爬，跪着和扭曲的能力
- 能够在硬地板上长时间站立时间
- 能够连续掌握，推动，拉动物体并到达头顶的能力
- 重复提起35磅的能力。
- 能够产生书面信息，例如收据
- 能够理解包括地图在内的书面信息
合格的个人必须能够在有或没有住宿的情况下履行该职位的基本职责。有合格的残疾人可以要求对工作或工作环境进行修改或调整，以满足职位的身体要求。如果需要的住宿是合理的，并且不会造成不适当的困难，救世军将试图满足要求。该职位描述已分配，以指示员工在此分类中执行的一般性和工作水平。它没有指定为包含或解释为分配给该职位所需的所有职责和资格的全面清单。此外，该职位的人有望交叉培训到商店的其他领域。Assitant Store Manager着装要求如下：用干净的压制衣服整齐地修饰。鞋子必须是适当的商务休闲。姓名徽章或挂绳带有所需的标题。这些准则随时可能更改。没有分散注意力或不适当的珠宝，服装配饰或发饰。好处：
包括全职职位的慷慨福利套餐：带薪假期，休假时间，病时间以及医疗，视力和牙科保险。健康保险：每两周一次，仅员工承保范围，Kaiser HMO居住在Kaiser服务区的人，Anthem EPO/PPO可用于居住在Kaiser服务区域外的人。自愿+1和 +家庭承保范围额外费用。提供了Delta Dental DHMO和DPPO牙科保险。生活和自愿选择。雇主支付的人寿保险政策涵盖雇员。提供自愿补充生活，短期和长期残疾计划。退休计划：雇主资金的货币购买退休金计划（定义的供款计划）在五年合格的服务时间赋予50％。另外，由员工资助的自愿403（b）选项。育儿假：福利是合格活动的40小时带薪休假。病假：从第一天开始每年进行12天的病假，在服务时间三个月后有资格使用。带薪假期：
- 每年两周，从第一天开始就获得非豁免职位。
- 每年四个星期，从第一天开始就获得豁免职位。
- 六个月的服务时间后，应计假期有资格使用。
付费假期：13个指定的假期 +每年1个浮动假期“救世军将遵守所有政府命令和相对于19日安全措施的任何合同义务，包括如果需要，包括强制性疫苗接种。救世军将考虑在宗教或医疗理由上要求免除任何此类要求的要求。”经验：3年：员工培训和发展，客户服务，具有不同个性的解决问题，销售点系统
薪资标准: $17 时薪
地点: Great Falls, MT
发布日期: Thu, 16 Jan 2025 02:53:06 GMT
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