工作岗位: Assistant Nurse Manager- Telemetry- Full Time, Nights
公司名字: NYU Langone Health
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工作描述: 纽约大学朗格尼医院长岛分校是一家拥有 591 个床位的大学附属医疗中心，几乎在医学和外科的每个专科和亚专科领域提供先进的诊断和治疗护理。 我们是主要的地区医疗保健资源，致力于医学教育和研究，提供全套住院和门诊服务。 在纽约大学朗格健康中心，公平、多样性和包容性是基本价值观。 我们努力成为一个让才华横溢的教职员工和各种身份的学生都能茁壮成长的地方。 我们拥抱多样性、包容性以及个人技能、想法和知识。 如需了解更多信息，请访问 ，并通过 和 与我们互动。职位概要：
我们有一个令人兴奋的机会加入我们的团队，担任助理护士经理 – 遥测 – 全职，夜班。在此角色中，成功的候选人在指定时间段（轮班）内为患者护理单位（或手术和门诊环境中的临床服务）提供临床领导和管理，符合机构、护理部门、单元或程序。 协助护士经理建立和维持一个在患者/家属服务、员工成长和发展方面卓越的环境，并应用基于证据的实践来改善患者护理。工作职责：
- 与护士经理和讲师合作，确定、处理和利用可用资源，以满足专业和辅助人员的学习需求。
- 根据标准和机构政策，立即识别、启动调查并主动应对潜在和实际的风险管理问题，并向护士长和值班领导报告。 与护士经理和其他护理领导层合作，促进和支持有利于实践中的创造力以及与医疗保健团队所有成员合作的 24 小时环境。 参与面试和选拔单位或临床服务的人员。
- 作为医疗保健团队中受人尊敬的成员。 确保周围轮班的护理人员就患者护理和病房相关问题进行相关沟通。 与护理领导层和其他指定学科协调患者护理服务，以实现最佳效率。
- 展示对组织服务标准的了解并将其纳入职责的履行中。
- 协助护士经理进行日程安排和人员配置，以实现资源的最佳可用性。 根据单位特定标准、员工能力和患者的病情严重程度，确定并根据需要调整护理人员对患者的分配。 领导协调单位活动，在指定时间（轮班）内充当榜样和资源。
- 支持机构、部门、单位和服务线的使命、理念、标准、目标和目标。
- 参与与实践领域相关的患者护理流程标准的制定、颁布和实施。
- 充当工作人员考虑特定患者年龄和文化群体的需求和行为的榜样。 根据指定在气道团队中服务，并根据需要响应临床或其他紧急情况。
- 协助促进跨学科协作方法，以实现最佳的患者护理结果。
- 表现出对二十四小时连续临床护理计划的认识和认可。 确保并参与提供持续的患者/家庭教育，以促进符合患者/家庭个人需求的出院计划。
- 根据需要提供直接的患者护理，以支持该科室的临床操作。
- 负责指定班次的单位临床操作，与护理领导层合作进行患者入院、转移和出院活动。
- 通过将专业知识、批判性思维和相关经验融入到护理患者和家属的护理过程的各个方面，成为各级员工的专业榜样。
- 通过评估、实施和评价指定单位向患者及其家属提供的护理来提供临床领导。
- 通过促进医疗保健团队所有成员提供优质的客户服务，提高患者、医生和其他消费者的满意度。 协助遵守与单位或临床服务相关的机构的标准和法规。 在服务和医院其他单位的临床活动方面表现出与其他部门的协作和有效合作的精神。 在周末和节假日为服务中的其他单位提供领导支持。
- 就实践和绩效标准向员工提供指导、发展和建议。 遵循关爱、公平和专业的工作环境原则，在实施紧急纪律措施时征求值班领导的意见。 定期与护士经理就患者安全、临床实践、员工绩效等问题进行沟通，并参与员工改进计划的实施。 为分配到指定班次的员工的绩效标准提供意见并参与非正式和正式的审查。
- 协调单位对紧急患者和单位或临床服务事件的响应，与其他领导和响应团队（气道、消防等）迅速沟通。 向当时值班的领导传达重大患者护理问题、家庭问题、安全和重大事件，在有需要时寻求咨询和帮助，并及时向护士长或主任报告。
- 参与并促进员工参与循证实践和其他护理研究工作。
- 保持对适用于单位的研究方案的认识，确保工作人员的知识，保护患者的权利，并参与结果的评估/评估。
- 营造一个提高患者/家属、医生和员工满意度的环境，并向护士经理传达问题和疑虑。
- 参与行动计划的实施并发现新的改进机会。
- 与护士经理和其他护理领导层合作，支持与服务和部门计划一致的基于单位的质量和绩效改进计划。
- 作为指定轮班期间可能发生的医疗保健提供者教育的支持和资源。
- 启动专业发展计划以提高和维持临床和领导能力。
- 参与评估教育和发展活动在实现预期成果方面的有效性。
- 促进员工出席和参与教育活动。
- 参与开发支持护理人员和其他医疗保健提供者的教育和发展的单位环境，与学习型组织的目标保持一致。
最低资格：
要符合资格，您必须在纽约拥有一名现任注册专业护士。 需要护理学士学位。 至少两年在所服务的患者人群护理方面的临床实践； 能够以有组织的方式应用护理流程来实现特定的结果，从而提高患者/家属的满意度； 通过担任小组实践领导者、资源护士或负责人来展示领导潜力； 表现出发展、指导、激励、培养和辅导他人的能力； 参加服务或部门委员会、员工和/或患者教育计划。 强大的人际交往能力、有效的沟通技巧和创造性解决问题的证据； 相关专业组织的会员资格..所需执照：注册护士执照-纽约州首选资格：
具有相关实践领域认证者优先。合格的候选人必须能够与组织的各个级别进行有效的沟通。纽约大学朗格尼医院长岛分校为员工提供的不仅仅是一个工作场所。 相反，我们是一个您可以感到自豪的机构，一个您会因投入时间和才能而感到满意的机构。纽约大学朗格尼医院长岛分校是一家提供平等机会和平权行动的雇主，致力于在招聘和就业的各个方面实现多元化和包容性。 我们鼓励所有符合资格的个人申请，并将受到考虑，无论种族、肤色、性别、性别认同或表达、性别、性取向、变性身份、性别不安、国籍、年龄、宗教、残疾、军人和退伍军人身份，婚姻或父母状况、公民身份、遗传信息或任何其他不能合法用作就业决定依据的因素。 我们要求在线完成申请。
如果您想查看纽约大学朗格尼医院长岛分校的 EEO 政策，请 。 请查看联邦“平等就业机会就是法律”海报或访问了解更多信息。纽约大学朗格健康中心提供的薪资范围符合纽约州招聘广告薪资透明度法。 该职位的薪资范围为每年 93,247.74 美元 – 129,000.00 美元。 实际工资取决于多种因素，包括经验、专业、教育和医院需求。 列出的薪资范围或合同费率不包括奖金/激励、差别工资或其他形式的补偿或福利。要查看薪酬透明度通知，请
薪资标准: $93247.74 – 129000 年薪
地点: Mineola, NY
发布日期: Fri, 29 Mar 2024 08:55:05 GMT
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