想在Arizona亚利桑那州找研究合同办公室助理经理
工作？University of Arizona发布了薪资 $75540 – 98201 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Assistant Manager, Office of Research Contracts
公司名字: University of Arizona
【点击这里立刻申请此工作】
工作描述: 研究合同办公室助理经理
发帖号码 req21413
研究合同部办公室
部门网站链接 https://research.arizona.edu/administration/spoken-projects-services-and-office-research-contract
地点 主校区
地址 美国亚利桑那州图森
职位亮点亚利桑那大学研究合同办公室 (ORC) 正在寻找研究合同办公室助理经理。作为研究合同办公室的助理经理，您将在协助研究合同办公室经理领导、指导和发展拨款和合同谈判团队、营造协作环境并确保持续的专业发展方面发挥关键作用。助理经理在团队经理的支持下，将负责开发团队和校园培训和指导材料，制定和修订书面政策、程序、指南和研究奖项模板、学生体验/隶属协议、以及其他资助和非资助协议。助理经理还将负责领导和监督由两名员工组成的团队，以及他们自己指定的复杂联邦、州和行业资助的研究、服务以及其他资助和非资助协议的及时谈判，使用独立判断，很少或没有经理或董事的指导。当团队经理不在办公室时，有时可能会担任经理，管理传入赠款和合同、传出子奖励以及其他相关协议的分配和谈判。赞助项目服务 (SPS) 和研究合同办公室 (ORC)、研究、创新和影响 (RII) 单位，通过提供高质量的行政、合同和财务，协助亚利桑那大学研究界努力确保外部资金确保这些资金得到适当管理并最大限度地减少大学资源风险的服务。我们的使命是支持和提高大学的声誉，同时努力通过以下领域的广泛服务实现战略目标：提案制定和提交、承包、授予后管理和行政指导。杰出的 UA 福利包括健康、牙科、视力和人寿保险；带薪休假、病假和假期； UA/ASU/NAU 为员工及其符合资格的家庭成员减免学费；参加 UA 娱乐和文化活动；还有更多！亚利桑那大学因其创新的工作生活项目而获得认可。有关在亚利桑那大学工作和搬迁服务的更多信息，请。
职责与责任职责与责任：
- 领导和管理部门计划中的其他人员，重点是新员工入职、培训以及政策、程序和协议模板的制定。定期审查这些举措和工作产品，以确保符合当前的机构标准和流程以及遵守联邦和州法律法规，根据需要确定和实施改进。监督由两名谈判人员组成的团队，负责学生经验/隶属协议的谈判，包括监督表现、指导日常工作任务以及通过指导和培训促进成长。
- 审查、谈判和处理来自各个联邦和州研究赞助商、其他学术机构和非营利组织以及行业的复杂协议。在谈判麻烦的条款时运用独立判断，以获得更适用于公立大学和拟议工作范围的合同条款。评估和解释各种合同文件中包含的合同条款和条件，包括《统一指导》、《联邦采购条例》(FAR) 和《国防联邦采购条例补充》(DFARS) 或其他联邦机构同等法规、州法规和/或市或国际法律。
- 与研究管理的其他领域（例如出口管制、总法律顾问办公室、风险管理和教务长办公室）进行合作、联络和协调，以进行评估、流程改进、建议的解决方案和计划/举措的实施。根据需要，可以代表研究合同办公室作为校园政策和程序工作组或大学委员会的一部分。向内部和外部利益相关者（包括整个校园的领导层和研究人员）传达、培训和解释政策、法规和法律。
- 在主要经理缺席的情况下，担任其他团队的临时经理，监督团队分配，处理来自内部和外部利益相关者的合同相关查询并确定优先级，并就分配的协议向合同谈判者提供指导。确保所有协议符合联邦、州、机构和机构政策。”
- 可能会分配额外的职责。
知识、技能和能力：
- 优秀的口头和书面沟通能力。
- 出色的人际交往和协作能力，以及与多元化群体有效互动的能力。
- 对研究协议中与知识产权、保密、责任、出版等相关的法律术语有深入的了解和理解
- 具有组织能力和优先排序能力
- 具有注重细节和做出正确判断的能力。
- 多方面团队领导的理论、概念、原则和实践的知识和专业知识。
- 对自己的工作经历保持好奇心，并乐于提出问题。
最低资格
- 学士学位或通过专业水平经验和至少 3 年相关工作经验获得的同等高级学习，或所需的同等教育和工作经验组合。
- 联邦法规要求任职者必须是美国公民、合法永久居民或具有 8 USC 1324b(a)(3) 规定的其他受保护身份，才能符合 ITAR/EAR 要求。
优先资格
- 在高等教育、赞助研究和/或赞助项目生命周期中拥有工作经验。
- 认证研究管理认证或类似认证优先。
- 具有谈判受 2 CFR 200 统一指南和/或 FAR/DFARS 条款管辖的协议的经验。
- 具有管理或监督职位的经验。
公平劳动标准法案豁免
全职/兼职 全职
每周工作时数 40
全职工作时间 1.0
财政工作日历
职位类别研究
符合资格的福利 是 – 全部福利
工资 $75,540 – $98,201
薪酬类型 1.0 相当于全职 (FTE) 的工资
10年级
薪酬指南 薪酬字段代表亚利桑那大学在发布时对可能薪酬范围的善意和合理估计。大学在发出录取通知书时会考虑几个因素，包括但不限于职位和相关职责、候选人的工作经验、教育/培训、关键技能和内部公平。下面列出的等级范围最低、中点和最高字段代表了该职位和等级随时间推移的职业薪酬增长的全方位范围。每个单位通常在雇用时将起薪设定在最低工资和中点之间。该大学在其职业架构中提供薪酬增长机会。要了解有关薪酬的更多信息，请查看我们的 和 我们的 .
年级范围 最低 $75540
年级范围中点 $98201
等级范围 最高 $120863
职业流向和 M1 级别
工作类别补助金和合同管理
工作职能研究
所需犯罪背景调查类型：指纹犯罪背景调查（由于职称或部门而导致安全敏感）
职位空缺数量 1
目标雇用日期
预计结束日期
候选人联系信息 Christopher J. Barnhill cjbarnhill@arizona.edu 520-626-6834开放日期 12/6/2024
打开直至装满 是
申请简历和求职信所需的文件
给申请人的特别说明
多样性声明 在亚利桑那大学，我们重视包容性的氛围，因为我们知道经验和观点的多样性对于推进创新、批判性思维、解决复杂问题和创建包容性学术社区至关重要。作为一所为西班牙裔服务的机构，我们通过寻找具有与不同学生、同事和选民合作的经验和专业知识的个人，将这些价值观转化为行动。因为我们寻求具有广泛观点和经验的劳动力，所以我们为申请人和员工提供平等的就业机会，不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、性取向、性别认同、或遗传信息。作为国民服役雇主，我们还欢迎美国志愿队、和平队和其他国民服役计划的校友以及其他将帮助我们推进包容性卓越计划的人士，该计划旨在创建一所重视学生、教职员工参与解决国民服役问题的大学。多样性和包容性。
年度安全和消防安全报告的发布通知 根据珍妮·克莱里校园安全政策披露和校园犯罪统计法案（克莱里法案），亚利桑那大学每年都会为大学的每个校区发布一份年度安全和消防安全报告。 “这些”报告披露的信息包括克勒利过去三个日历年的犯罪统计数据以及大学用于保护学生和员工安全的政策、程序和计划，包括如何报告犯罪或其他紧急情况以及为犯罪受害者提供的资源。作为一个拥有住宅设施的校园，主校园 ASR 还包括一份综合年度消防安全报告，其中包含有关火灾统计和消防安全系统、政策和程序的信息。
可以通过联系大学合规办公室获取报告的纸质副本：
薪资标准: $75540 – 98201 年薪
地点: Tucson, AZ
发布日期: Sun, 08 Dec 2024 05:35:20 GMT
【点击这里立刻申请此工作】
