想在Alaska阿拉斯加州找企业战略项目 – 项目经理 ll – 远程
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工作岗位: Enterprise Strategic Projects – Project Manager ll – Remote
公司名字: Nuvision Federal Credit Union
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工作描述: 二级项目经理负责规划、组织和配备指定的资源团队，最终目标是在预算范围内按时交付整个企业的战略计划和批准的项目。项目经理 II 的职责是指导分配的资源团队完成批准的组织战略项目。该角色将负责利用适当的项目交付方法（即标准瀑布、敏捷）并确保分配的资源遵循所选的方法。项目可交付成果的实现需要范围定义、规划、范围管理、定期状态报告、风险/缓解以及与整个企业的领导者和主题专家的协作。二级项目经理负责严格管理范围并确保所有项目利益相关者，并随时向领导通报状态、风险、问题等。二级项目经理在最少的监督和指导下开展工作，并有权采取合理的行动履行指定职责所必需的，前提是此类行动符合成本效益的做法，并符合 Nuvision 联邦信用合作社的政策和程序。二级项目经理没有直接的监督职责，但应领导项目团队成员，包括主题专家和分配给其战略举措/项目的其他资源。为团队中的项目经理提供指导、支持和辅导。该角色还需要对外部资源进行间接监督，包括合同人才、程序员和顾问或分配的其他间接资源。职责：1. 规划/组织 – 确定需要采取哪些措施来确保项目成功：
- 与项目所有者合作创建项目范围章程
- 确定供应商需求/可交付成果
- 制定详细的项目计划/时间表和里程碑，确定成功完成项目所需的活动并对其进行排序
- 与项目业主合作，确定完成项目所需的资源（人员、工具、设施、硬件和软件）和流程
- 确保资源的可用性和分配。
- 协调内部资源和第三方供应商以执行项目。
- 确保所有项目团队成员清楚地了解他们的角色/职责和可交付成果。
- 评估项目与投资组合中其他项目的依赖性/影响。
- 促进项目正式启动。
- 与项目业主合作制定商业效益实现计划，以监控和报告项目的商业效益。
- 为组织内所有受影响的团队制定培训计划。
- 建立项目的内部/外部沟通计划。
- 将任务和责任委派给分配给项目的适当部门。
- 通过分析和解决问题的能力来管理不断变化的优先事项、需求和时间表。
- 建立并维持与第三方/供应商的关系。
2. 领导 – 使用清晰的沟通和冲突解决技术来执行项目计划，以成功实现项目目标：
- 根据项目计划执行项目。
- 协调跨组织职能的项目活动。
- 管理项目团队，包括提供项目相关服务或软件功能的供应商。
- 通过协作方法应用冲突解决，并有选择地使用升级方法。
- 持续分析项目发生的情况，以确保提出的项目解决方案与项目目标保持一致。
- 确保与所有利益相关者和适当的团队成员进行适当水平的详细和一致的沟通。
- 使用并不断发展领导技能。
3. 控制 – 确保项目保持在正轨上：
- 跟踪项目进度。
- 监控项目的进展并根据需要进行调整，以确保成功完成。
- 确保所有项目信息均得到适当记录（即使用信用合作社项目管理方法/可交付成果）。
- 确保尽早识别风险/问题并计划缓解措施。
- 定期向所有利益相关者传达项目状态和问题。
- 严格管理范围，记录优点/缺点、好处、影响和建议。
- 与项目发起人和其他项目团队联络，以维持项目进度和效率。
- 确保满足所有项目要求。
4. 项目交付和报告：
- 确保项目在预算范围内按时交付并达到所需的质量水平
- 根据信用合作社的标准项目管理方法，管理分配的战略计划和/或“批准的”企业项目（多个并发项目）的交付
- 确保项目范围在整个计划/项目生命周期中得到管理
根据需要向管理层报告并上报风险
- 监督所有与项目相关的沟通，包括信息报告、时间表、会议演示、会议纪要和议程
5. 衡量成功
- 评估启动和规划阶段确定的项目成果
- 进行经验教训会议和项目收尾流程
根据信用合作社项目管理方法评估项目管理的成功
- 将项目和业务效益实现分析转变为 BAU 流程
6. 与内部业务合作伙伴协作，确保 PMO 支持定义的会员体验并优化业务流程。识别并解决任何挑战/问题，并根据需要协助项目经理升级项目7. 支持并参与持续改进活动。以积极和专业的方式代表信用合作社。对成员、团队成员和其他敏感信息进行保密。尊重同事和会员。8. 支持并参与持续改进活动。以积极和专业的方式代表信用合作社。对成员、团队成员和其他敏感信息进行保密。尊重同事和会员。9. 继续专业发展，以跟上项目管理原则、方法和最佳实践的步伐10. 指定的其他相关职责资格：
- 拥有 5-8 年管理涉及多个跨职能学科和/或地理区域的复杂中大型项目的经验。
在整个项目生命周期交付项目方面拥有丰富的经验。
必须具有运营效率举措方面的经验。
- 具有集成业务应用解决方案开发、测试和实施的经验
- 拥有在高水平协作环境中工作并促进团队合作心态的经验
- 拥有在具有区域模型（包括一些矩阵报告结构）的组织中工作的经验。
- 资源管理规划和执行方法的全面知识。
- 具有丰富的质量规划、质量控制和质量改进模型和技术方面的知识。
- 对零售渠道（分支机构、呼叫中心、数字）、运营、贷款、会计/财务、营销和培训的交付系统和流程相互依赖性和连接性有深入的了解
- 全面了解运营、业务流程、系统开发生命周期、项目/组织变更管理
- 强大的项目管理技能以及对项目规划技术和方法的理解。
- 能够制定详细的项目计划、项目依赖性、资源计划和成本估算
- 积极主动，具有出色的书面和口头沟通能力。出色的演讲能力、与各级员工的人际交往能力、时间管理和组织能力。
- 能够规划、制定和实施有效的问题和变革管理策略
- 能够隔离问题并制定战略解决方案和日常策略。
- 强大的供应商管理和合同谈判能力。
- 对项目交付有强烈的个人责任感
- 具有评估项目实施准备情况的能力和确定项目“不可行”的管理勇气
- 具有与利益相关者沟通、收集需求、理解复杂性（需求/愿望之间的相互关系、法律合规性、系统功能等）以及开发深思熟虑的解决方案的能力
- 通过与商界领袖合作建立和维护关系，以建立信誉、解决问题、达成共识并实现目标
- 必须能够学习、理解和应用新技术
- 能够识别和定义适当的质量措施和绩效目标。
教育：
- 商业、技术或相关领域的学士学位或同等经验。
- 精通 Microsoft 产品，如 Word、Excel、PowerPoint 和 Project 或类似的企业项目管理解决方案。
- 研究生学历优先。
按适用地理位置划分的薪资等级：
- 阿拉斯加：$95,347.00 – $143,021.42
- 亚利桑那州：$83,778.24 – $125,667.36
- 佛罗里达州：$79,788.80 – $119,683.20
- 内华达州：$85,772.96 – $128,659.44
- 南加州：$91,757.12 – $137,635.68
- 德克萨斯州：$80,586.68 – $120,880.03
- 华盛顿：$97,741.28 – $146,611.92
- 怀俄明州：$80,985.63 – $121,478.44
向成功候选人提供的最终薪酬将取决于几个因素，包括但不限于工作经验的类型和年限、行业内的年限类型和经验、工作相关的培训/教育等。加州员工隐私声明：https://nuvisionfederal.com/disclosures/ccpa/好处：
- 医疗的
- 牙科
- 想象
- 人寿保险
- 灵活支出账户
- 401(k) 匹配
- 带薪休假
- 提供培训
- 学费报销
薪资标准: $95347 – 143021.42 年薪
地点: Anchorage, AK
发布日期: Sat, 23 Nov 2024 23:57:29 GMT
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