想在Rhode Island罗得岛州找高级人力资源项目经理
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工作岗位: Senior HR Program Manager
公司名字: Hasbro
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工作描述: 在孩之宝，我们的使命是通过精彩的故事讲述和令人兴奋的游戏来娱乐和联系一代又一代的粉丝。我们正在寻找富有冒险精神和好奇心、愿意探索、实验和创新以提出最佳想法的人才。 100 年来，我们的文化激励着我们由高技能、高创造力和高度奉献的个人组成的多元化团队，我们相信最好的尚未到来。我们有机会聘请高级人力资源项目经理，他将负责领导关键举措，推动影响业务成果的关键项目！这包括设定长期目标、分配资源以及负责执行复杂的多年计划。该职位向人力资源规划与分析副总裁汇报。作为我们团队的关键成员，您将与高级管理人员和业务领导者合作，领导充满活力、高影响力的人力资源计划，以支持组织的发展和转型。我们期待您负责推动我们人力资源战略的实施、运行多个工作流程、确保战略一致性以及开发可扩展、高性能的人力资源流程和计划！这是一个混合角色，需要能够每周在罗德岛州波塔基特办公室现场工作 3 天。高级人力资源项目经理的一天：
- 企业级项目管理：领导整个企业人力资源项目和计划的实施，确保与整体业务战略保持一致。这包括设定长期目标、分配资源以及监督复杂的多年计划的执行。
- 高级项目领导力：领导和指导从事高优先级人力资源项目的项目团队。监督计划从构思到交付的完成情况。
- 变革领导力：作为变革推动者，领导影响大部分员工的变革工作。制定组织变革战略，确保有效沟通，并为领导团队提供指导以促进采用。
- 跨职能协作：与各个业务部门（包括财务、法律和 IT）密切合作，以确保人力资源计划的一致性。影响合作伙伴，确保人力资源计划成功整合到业务流程中。
- 流程治理与创新：通过建立人力资源计划的治理框架来推动持续改进。创新和简化流程，为项目管理、优先级确定和人力资源服务交付构建可扩展的解决方案。
- 高管报告和见解：为高级管理人员、人力资源领导层和董事会成员准备定期更新和见解。分析数据和绩效指标，以确保计划满足战略目标并为组织带来价值。
您将携带的物品：
- 拥有 10 年以上人力资源计划或项目管理经验，具有领导大型企业级计划的能力。
- 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
- 与高级管理人员合作领导战略人力资源计划和举措取得了成功。
- 拥有合作伙伴参与和推动组织变革方面的专业知识。
- 在流程优化、治理以及在快节奏的环境中交付有影响力的结果方面拥有丰富的经验。
- 强大的技术技能，包括对 Microsoft PowerPoint 和 Excel 的高水平熟练程度。
- 能够解读数据和指标以推动决策。
- 强大的解决问题的能力和战略思考的能力。
- 能够以有组织、结构化的方式实施战略。
补偿范围，货币美元：
- 起薪范围：$115,900
- 薪资范围结束：$215,200
孩之宝的世界级品牌和人才是我们最大的资产。我们投资于您的方式之一是通过具有竞争力的现代福利计划。您的具体福利待遇将取决于您的职位、地点、当地法律要求以及在公司工作的年限。以下是您的福利套餐可能包括的内容：医疗、牙科和视力保险、全年周五半天、带薪休假时间和节假日、慷慨的 401(k) 匹配、带薪育儿假、孩之宝团队志愿者计划、员工捐赠以及配套礼品计划、学费报销、玩具折扣等等！孩之宝致力于在就业的各个方面实现机会平等。我们致力于做出所有雇佣决定，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、婚姻状况或任何其他受法律保护的身份。
薪资标准: $115900 年薪
地点: Pawtucket, RI
发布日期: Fri, 15 Nov 2024 23:41:33 GMT
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