工作岗位: Physician Recruiter
公司名字: CommonSpirit Health
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工作描述: 概述CommonSpirit Health 由天主教健康倡议 (CHI) 和 Dignity Health 联合而成。 CommonSpirit 在美国各地拥有 700 多个护理站点，从诊所和医院到家庭护理和虚拟护理服务，近四分之一的美国居民都可以使用 CommonSpirit。我们的世界前所未有地需要同情心。我们的社区需要关怀，我们的家庭需要保护。凭借我们的综合资源，CommonSpirit 致力于建设健康的社区，为贫困和弱势群体提供支持，并创新医院内外康复的方式和地点。
职责工作总结/目的
医师招聘顾问主要负责组织与招聘流程相关的数据，并确保圆满完成现场访问、入职培训、整合以及与新医师的合同协议。基本关键工作职责
- 使用各种采购方法识别潜在的招聘候选人。使用各种采购方法管理潜在供应商候选人的数据库以进行招聘。采购方法可能包括但不限于：
- 确定与该地区有个人或教育联系的潜在候选人。
- 与医务人员合作确定潜在的候选人。
- 在主管事先批准的情况下利用采购机构。
- 在主管事先批准的情况下使用猎头公司。
- 与期刊、报纸和其他媒体联系有关潜在候选人的信息。
- 调查潜在的临床轮换计划，用于在招聘会和住院医师计划中熟悉医生。
- 担任系统大使，在招聘会和住院医师计划中与医生会面。
- 与每个医师诊所、校园、医疗保健诊所和/或社区以及 CHI Health 医师医务人员发展计划相协调，制定一份执业招聘概况，概述每个招聘活动的具体情况。本文件构成了总体招聘计划的基础招聘流程将在招聘开始前完成。
- 监督审查和/或筛选潜在候选人以确定哪些候选人满足可用职位要求所需的所有安排。这将包括向每位候选人提供有关实践机会、社区等的必要信息，并获取必要的参考资料并完成所需的就业验证步骤。
- 监督和协调提供者实地考察校园和/或诊所的所有必要安排。这将包括行程的制定和协调（旅行、晚餐、酒店、儿童保育安排、社区游览等）。行程制定将与医生的执业团队密切协调，并根据每个候选人和家庭的独特兴趣和需求进行定制。
- 与必要的 CHI Health 部门合作，为成功的候选人提供入职、资格认证、培训和融入校园和/或诊所和社区，包括住房、银行、专业就业和社会方面。
- 建立并维护一个系统，根据总体计划衡量招募工作的进展情况，并将定期向系统内的每个站点、医生执业小组和参与招募计划的当地社区报告结果。
- 与医师招聘采购专家合作，制定采购策略和每次搜索的行动计划。
- 建立一个系统，至少在新医生执业的前 6 个月内与他们进行持续沟通，以监控他们的满意度并确保顺利过渡到医务人员办公室职能。
- 审查招聘费用的所有账单和发票，以供主管批准并及时提交。
- 管理层分配的其他职责。”
资格最低资格
所需的教育和经验
商业或医疗保健管理领域的学士学位或在医生招聘方面拥有丰富的招聘经验所需的最低知识、技能、能力和培训需要在与各种组织和个人合作时具有出色的人际交往能力。必须能够在参与招聘过程的人员之间保持和谐的关系。较强的书面和口头沟通能力。需要高度的组织能力。也有利于该职位了解医疗团体的实践。需要相当大的主动性以及在最少监督下工作的能力。工作需要持续的口头沟通技巧以及频繁的阅读和书面沟通技巧。当您忙于影响医疗保健行业时，我们将为您提供福利，其中可能包括健康/牙科/视力、FSA、匹配退休计划、带薪休假、学费援助、领养援助等等！除非集体谈判协议另有规定，否则对该职位的申请将滚动考虑。 CommonSpirit Health 无法预测确定成功候选人的日期。绘制此位置的地图根据您的兴趣获取量身定制的工作推荐。没有特色职位没有最近查看的职位您没有已保存的职位在社交媒体上关注我们机会均等CommonSpirit Health™ 是一家平等机会/平权行动雇主，致力于培养多元化和包容性的员工队伍。所有合格的申请人都将被考虑就业，无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、父母状况、血统、退伍军人身份、遗传信息或任何其他特征受法律保护。有关您作为申请人的 EEO 权利的更多信息，请阅读更多CommonSpirit Health™ 不会因为雇员或申请人询问、讨论或披露其工资或其他雇员或申请人的工资而解雇或以任何其他方式歧视他们。然而，作为其基本工作职能的一部分而有权获取其他员工或申请人的薪酬信息的员工不得向无法以其他方式获取薪酬信息的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非该披露是（ ) 回应正式投诉或指控，(b) 促进调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或 (c) 符合承包商提供信息的法律义务。 41 美国联邦法规 60-1.35(c)。外部聘用人员必须通过录用后、聘用前的背景调查/药物筛查。被逮捕和/或定罪的合格申请人将被考虑以符合联邦和州法律以及适用的当地法令、禁止框法的方式就业，包括但不限于旧金山和洛杉矶公平机会条例。如果您在就业过程的任何部分需要合理的便利，请致电 (415) 438-5575 与我们联系，并告知我们您请求的性质。我们只会回复涉及申请过程中合理便利请求的留言。我们将满足任何根据《美国残疾人法案》(ADA) 要求合理便利的合格候选人的需求。 CommonSpirit Health™ 参与电子验证。
薪资标准: $35.04 – 44.18 时薪
地点: Omaha, NE
发布日期: Wed, 14 Aug 2024 06:21:40 GMT
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