工作岗位: Field Access Manager, Springfield-Memphis-Little Rock
公司名字: Insmed Incorporated
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工作描述: 公司简介：Insmed 是一家全球生物制药公司，其使命是改变患有严重和罕见疾病的患者的生活。我们最宝贵的资源是我们的员工，我们所做的一切都是以患者至上的心态为动力。我们致力于培养来自世界各地的优秀人才来发展我们的团队，他们愿意挑战现状、解决问题并以紧迫感和同情心进行协作。在合作、责任、热情、尊重和诚信的核心价值观的指导下，我们的目标是营造一个包容、多元化和灵活的工作环境，让我们的员工在工作中积极努力并卷起袖子，获得认可。如果您分享我们的愿景并希望与生物制药行业最敬业的人士合作，请来 Insmed 加速您的职业生涯。认可：被评为 2021 年、2022 年和 2023 年《科学》最佳雇主Insmed 致力于创造一个让我们的团队能够蓬勃发展的协作环境。每天，我们的员工都将对科学研究的热情转化为为患者提供创新的解决方案。这就是为什么我们连续三年在《科学》杂志的最佳雇主调查中被评为生物制药行业最佳雇主公司。经认证的最佳工作场所®我们相信我们的公司确实很特别，我们的员工也同意这一点。 2024 年 7 月，我们连续第四年获得美国“最佳工作场所”认证。我们还很荣幸被列入 Biopharma™ 最佳工作场所™、纽约™ 最佳工作场所™、PEOPLE® Companies That Care、最佳女性工作场所™、最佳千禧一代™ 和最佳中型工作场所™ 名单。概述：患者是我们的北极星，照顾他们的医护人员也是如此，我们要求我们的团队和我们自己遵循最高标准为他们服务，确保他们获得一流的体验。我们的“超越”是为患者服务，这是一项比我们自己更伟大的事业。在这个基于现场的角色中，您将有一个独特的机会来支持患者获得处方治疗，并为患有严重和罕见疾病的患者提供行业领先的患者体验。现场访问经理将利用他/她的报销专业知识和丰富的经验来识别、理解并合规地解决影响患者按照 HCP 的规定使用 Insmed 产品的报销挑战。现场访问经理将是现场现场访问团队的成员，并向现场访问经理总监报告。这是一个非监督职位。职责：该角色的一个关键组成部分是与患者支持服务、现场销售、渠道管理和市场准入同事建立协作关系，以支持患者准入。额外的责任包括但不一定限于以下内容：
- 按照 HCP 的规定，协助解决患者特定的 Insmed 产品使用障碍
- 对 HCP 办公室工作人员进行有关事先授权和上诉流程、如何访问相关表格以及有关提交程序和申请的高级信息的培训
- 重新授权要求。这可能需要前往指定的 HCP 办公室来解决患者的具体问题
- 在指定的地理范围内，合规、主动地识别和解决患者就诊和报销问题
- 在获得适当患者同意的情况下，利用个人健康信息 (PHI) 向 HCP 办公室提供适当的事实流程信息
- 担任指定地理位置/计划的患者支持服务团队的报销专家
- 监控指定地区/计划中的患者开始趋势，并与市场准入团队合作，主动应对新出现的患者准入挑战
- 维护计划特定报销标准、表格和提交程序的最新存储库
- 遵守 Insmed 的报销支持政策和参与规则
资格：
- 在报销和患者准入、市场准入、专业药房或医生/系统账户管理方面拥有 5 年以上相关经验
- 需要学士学位
- 有与 HCP 办公室合作经验者优先
- 有产品发布经验者优先
- 有驾驭付款人报销流程的经验，最好是 Medicare D 部分（药品福利设计和承保政策）
- 通过专业药房网络获得的专业产品经验
- 通过跨职能协作和执行取得的成功记录
- 以患者为中心、以服务为导向的心态，具有高度的情商和同理心
- 模范的人际交往和倾听技巧
- 良好的沟通（书面和口头）和表达能力
- 了解患者隐私法，包括 HIPAA 和类似的州法律
- 学习敏捷性高
- 强大的商业头脑
- 对团队内的成功充满热情——表现出与多位治疗专家、销售领导、市场准入和患者支持服务同事合作实现共同目标的能力
- 组织严密，注重细节
- 高度精通 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）
- 能够出差并覆盖大型多州地理/领土 – 根据指定的地理位置，可能需要最多 75% 的出差
- 必须成功展现 Insmed 的五 (5) 项核心企业价值观：
协作、责任、热情、尊重和正直；以及任何其他特定职位的能力薪资范围：每年 111,000 美元 – 156,133 美元薪酬和福利：我们致力于投资于每个团队成员现在和未来的整体福祉。我们为世界各地的所有员工提供具有竞争力的总体薪酬方案，包括：
- 基于区域的灵活的工作地点和方式
- 有竞争力的薪酬方案，包括奖金
- 股票期权和 RSU 奖励
- 员工股票购买计划（ESPP）
- 灵活的休假政策
- 慷慨的带薪假期安排和寒假
美国的其他福利：
- 401(k) 计划与公司匹配
- 医疗、牙科和视力计划
- 公司提供的人寿保险和意外死亡及伤残 (AD&D) 保险
- 公司提供的短期和长期残疾福利
- 独特的宠物保险、法律保险和补充人寿保险
- 医疗和家属护理的灵活支出账户
- 意外和住院赔偿保险
- 员工援助计划（EAP）
- 心理健康在线数字资源
- 福利报销
- 新父母的带薪休假福利
- 带薪休假去做志愿者
- 我们美国总部的现场免费健身中心
附加信息：Insmed Incorporated 是一家平等机会/平权行动雇主。所有符合资格的申请人都将获得就业考虑，无论性别、性别认同、性取向、种族、肤色、宗教、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄或任何其他受法律保护的特征。不应将来自代理机构主动提供的简历转发给 Insmed。 Insmed 不承担因使用此来源的简历而产生的任何费用。只有在 Insmed 与机构之间建立正式协议的情况下，Insmed 才会向机构支付费用。人力资源部负责所有招聘活动；请直接联系我们以考虑签订正式协议。自发布之日起 5 个日历日内或直至职位填补为止，申请将被接受。＃偏僻的
薪资标准: $111000 – 156133 年薪
地点: Memphis, TN
发布日期: Thu, 12 Sep 2024 04:39:30 GMT
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