工作岗位: Bojangles Area Director – Nashville, TN
公司名字: Bojangles
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工作描述: 职位描述：区域总监 (AD) 负责监督 Bojangles 餐厅集团，并负责其指定餐厅内管理团队的运营和发展。 AD负责直接监督多名总经理，并间接监督其指定餐厅的助理经理和小时班子成员。该职位向区域运营总监汇报。
- AD 是仆人式领导者、激励者和老师/教练，为实现公司的人员、绩效和利润目标提供方向。
- AD 树立了 Bojangles 的六项文化原则：热情好客、信任、承诺、领导力、包容性和主动性。
职位要求工作职责
- 招聘、面试并聘用优秀的管理职位申请人；指导和发展总经理的运营、管理和领导技能。
- 审查和监控餐厅的财务和运营绩效（对损益表有深入的了解，包括食品成本和劳动力）；制定并实施行动计划以纠正绩效不足。
- 传播并执行公司运营标准和运营计划，确保最高水平的质量、服务和清洁度。
- 支持并执行公司的培训计划和材料；参与团队成员的发展；确定助理总经理和轮班经理职位的候选人。
- 确保遵守所有人力资源/人事法，包括工资和工时法、平等就业机会法和职业安全与健康法。及时回应所有与员工相关的投诉。
- 执行当前的经营目标；为所监管的每家餐厅确定并实施销售建设策略；指导团队制定和实施本地商店营销活动。
- 确保实现既定的员工流动、招聘、人员配备和其他人力资源目标。
核心能力具有影响力的沟通
- 以团队成员和高管可以理解的引人注目的方式呈现信息和想法。
- 口头和书面交流清晰简洁。
- 自由分享信息并公开诚实地发言。
- 寻求理解他人的观点。
引领变革
- 看到新兴的模式和机会。
- 快速、轻松地适应新信息、不断变化的条件或意外事件。
- 在整个组织和团队中促进和沟通变革，以推动采用。
解决问题并做出正确的决定
- 评估理解问题、确定可能原因并制定可行解决方案所需的关键信息。
- 准确评估与行动方案相关的成本、收益和风险，并做出高质量和及时的决策。
- 设定明确的优先事项、采取行动、保持专注并克服障碍以实现预期结果。
践行我们的文化原则
- 行为方式始终体现出对 Bojangles 文化原则的承诺：
- 领导力、包容性、信任、主动性、承诺和热情好客
推动并交付成果
- 设定明确的优先事项、采取行动、保持专注并克服障碍以实现预期结果。
信息安全与合规性
- 理解 Bojangles 的政策、程序和外部监管要求，并根据此类监管要求履行职责。
- 确保所有数据的机密性和安全性。
- 展示确保我们的环境安全且符合行业标准的技能、知识和能力。
为未来而建
- 积极获取、培养人才并为未来的成长和机会做好准备。预测需求、指导并向团队提供反馈，以便他们能够在当前的角色中成长并为未来培养技能。
我们的优势包括：
- 为自己和您的家庭成员提供免费的虚拟医生和虚拟心理健康就诊
- 双周工资
- 奖学金奖励计划
- 职业发展机会
- 低成本健康保险、牙科和视力计划
- 带薪休假
- 家属护理灵活支出账户
- 健康储蓄账户
- 一流的培训
工作经验及要求资格
- 7-8年管理经验，3-4年多单位工作经验
- 每周工作 50 小时以上的能力
- 具有招聘、聘用、培训和发展个人和团队的经验
- 18岁或以上
- 能够读、写和说英语
- 必须持有有效的驾驶执照
教育
- 高中文凭/同等学历；认证证书
- 市场营销、商业或相关领域学士学位优先
技能和知识
- Microsoft Excel、PowerPoint、Word、Teams 和 Outlook – 中级或以上熟练程度
- 使用劳动力系统、人力资源系统、学习管理系统、申请人跟踪系统和其他餐厅特定系统的优先经验
薪资标准: $65000 – 80000 年薪
地点: Nashville, TN
发布日期: Wed, 07 Aug 2024 05:25:37 GMT
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