工作岗位: HR / Payroll Generalist
公司名字: Robert Half
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工作描述: 职位描述：我们备受推崇的客户正在寻找人力资源通才加入他们的团队。在此职位上，人力资源通才将监督与人力资源部门日常运营支持相关的各种任务和分配。主要职责包括将人力资源法律与现行政策和程序进行比较、起草人力资源文件模板以及与部门其他成员合作监督公司员工的招聘和入职流程。如果您是一位积极主动、有条理的人力资源专业人士，喜欢快节奏的工作环境并承担多方面的责任，那么这个职位可能适合您。你每天要做的事– 生成正式的内部文件，如录取通知书、任命书、工资单和警告信– 设计一个系统，用于存储员工的物理和数字文件及其文件、福利和出勤记录– 对违反规章制度的员工采取适当的纪律处分，并解决员工的申诉– 根据运营和销售预测制定招聘计划和日历– 制定入职计划并对新聘员工进行人力资源政策、内部程序和法规方面的教育– 使用人力资源软件来管理工资和员工福利，包括奖金、休假和缺勤管理– 提供员工满意度调查并提供可行的见解以改善员工体验– 评估员工绩效并相应评估他们的薪资水平– 与外部供应商、高层管理人员和员工密切合作，以维护当局规定的企业社会责任标准– 制定员工敬业度计划，获得必要的预算批准并启动活动要求：– 优秀的人际交往、谈判和解决冲突的能力– 能够在整个组织的各个层面影响、互动并建立牢固的关系– 需要人力资源、工商管理或相关领域的学士学位– 具有谨慎处理机密商业事务和信息的背景– 能够很好地管理时间– 较强的时间管理和组织能力– 较强的分析和解决问题的能力– PHR/SPHR 或其他相关认证优先– 1年以上人力资源经验– 出色的组织能力和对细节的关注
薪资标准: $55000 年薪
地点: Memphis, TN
发布日期: Fri, 12 Jul 2024 00:13:30 GMT
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