工作岗位: Sr. Pharmacy Specialist IS – Epic/Willow
公司名字: Sharp HealthCare
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工作描述: 小时：轮班开始时间：上午 8 点轮班结束时间：可变AWS 工时要求：8/80 – 8 小时轮班附加班次信息：周末要求：根据需要需要待命：否每小时工资范围（最低 – 中点 – 最高）：$79.346 – $102.382 – $125.418A所述薪资表反映了夏普合理预期为该职位支付的范围。该职位的实际薪资率和薪资等级将取决于多种因素，包括申请人的多年经验、独特的能力技能和能力、教育程度、与类似的内部候选人的一致性、市场因素、该职位的其他要求以及雇主的商业实践。A
你会做什么
支持 Sharp HealthCare 药房信息系统 (IS) 的开发、实施和持续运营。所需资格
- 3年医院环境经验
- 1 年主管经验
- 加州药剂师执照 – 必需
基本功能
- 担任部门联络员
协调并为指定用户提供系统功能和操作方面的教育服务和培训，以最大限度地提高用户效率。 提供对用户培训需求的持续审查和评估，并根据需要执行或安排培训。
参加咨询小组、多地点设计或多学科团队、焦点小组、工作组或其他指定活动，以进一步开发最佳药学信息系统和药学实践。
协助药房服务部及时了解药房信息系统的变化，包括但不限于医嘱输入、条形码技术、基于网络的介入程序、数据库存储/搜索应用程序和其他特定的药房实践应用程序。 * 病人护理支持协助药房和信息系统管理确定药房及其客户的需求。 获取服务提供商的输入。 在向药房和机构管理提出建议时使用正式的衡量标准。
不断评估新的改进技术，可以帮助药房工作人员提供优质的临床和分配护理。 提供咨询规划并协助实施与信息服务相关的新服务/计划。 协助协调药房信息系统技术的选择、开发、实施、结果分析、报告和维护。
使用适当的优先级、时间安排和创造力来协调多个同步项目的矩阵，以便项目在资源限制内按时完成。
为药房和 IS 管理状态报告提供输入。 在适当的时候，向适当的组织委员会提出相关的药房信息系统问题和改进措施。
展示有效、快速识别 SHC 内部和外部有价值资源（信息、人员等）、实践先例/模型的能力。
促进和协助协调员工发展/信息系统项目教育。 协助协调和介绍基于需求的正规教育。 使用适当的语言向非技术用户/客户传达技术问题。
协助药房/信息系统管理支持药房服务的运营和临床活动。 这包括为药房和组织提供最佳支持的概要定制决议、新的/修订的药房信息系统编程的沟通、
全面了解自动化药房/信息系统方法对加州急性综合医院和卫生系统的法律、道德、管理和组织原则和标准的影响。 协助确保组织满足 JCAHO、DHS 和 CMA 对药房信息系统的所有期望。 * 计划监督以身作则。 自我激励。 自启动。 鼓励同事争取更多； 渴望并接受对患者护理承担更大责任的角色。 向同事提供及时、建设性且相关的反馈。 承认并尊重他人的贡献，并适当表扬。
创建和培育积极的工作环境来支持组织活动，同时不断努力寻找组织、部门、专业和个人成长的新兴机会。
确保所有任务在共同约定的期限内完成。 提前通知客户可能延迟交付成果完成的外部条件。 将任务委派给具有最相关技能和兴趣的人员。 为其他人提供成功实现所需结果所需的工具和指导，同时允许在此过程中发挥个性和创造力。
知识、技能和能力
- 此外，还需要对计算机系统和/或系统分析和/或数据处理类型活动有全面的了解。
- 计算机技能是非常需要的，特别是在文字处理、电子表格和数据库创建和管理的应用方面。
Sharp HealthCare 是一家提供平等机会/平权行动的雇主。 所有符合资格的申请人都将获得就业考虑，不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别认同、性取向、年龄、受保护退伍军人身份等，或作为合格的残疾人或任何其他人的身份其他受保护类别
薪资标准: $79346 – 125418 年薪
地点: San Diego, CA
发布日期: Sat, 03 Aug 2024 23:22:14 GMT
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