美国Columbus, OH工作招聘Facilities Management Express：SDR Manager 薪资 $80000 - 120000 年薪

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工作岗位: SDR Manager

公司名字: Facilities Management Express

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工作描述: 销售开发经理负责通过培训，指导和解决问题来推动SDR团队的成绩。经理将与FMX领导力和其他部门合作，执行公司和部门策略。经理将维护标准，以确保SDR团队实现或超过销售目标。这个角色需要一种企业家的心态和一个积极主动的，以结果为导向的人，他们准备将销售领导力经验提升到一个新的水平。职责：

带领销售开发团队实现每月，每季度和年度管道和机会目标，这是通过将会议的转换为销售公认的会议的转换以及通过管道的销售合格潜在客户的发展来衡量的。
通过提供持续的勘探，工作流执行，电子邮件外展，冷呼叫和有效的后续策略的培训，指导并将SDR培养为最佳表现者。
定期审查并提供有关SDR呼叫记录（入站/出站）的反馈，以确保质量和一致性。
与高级销售和跨职能团队的高级副总裁密切合作，以保持SDR消息传递，工作流程和流程的最新情况。
作为解决日常SDR问题的主要联系点
确保SDR遵守已建立的部门政策，程序和公司准则。
每天，每周和每月监视个人和团队KPIS，使SDR负责性能标准。
分析绩效趋势，并标记销售高级副总裁的任何关注领域，以及时干预。
必要时推荐并支持制定绩效改进计划（PIP）。
对SDR进行季度绩效审查，为增长提供明确的反馈和可行的见解。
主持或共同领导的SDR团队会议，杂乱无章和培训会议，以保持目标，分享最佳实践和加强战略。
确定并提出改进工作流或程序的改进

要求优先的经验和素质：
我们在这个角色中寻找什么？

在销售角色中至少有2年的经验经验，具有良好的绩效记录。
在销售开发或SDR环境中，先前在指导或指导销售专业人员方面的经验。
与经常引入新想法的动态，快节奏的团队环境中蓬勃发展的能力的协作心态。
擅长向直接报告，同事和跨职能同行提供明确的建设性反馈。
强大的时间管理和组织技能，具有管理日程安排并始终达到截止日期的能力。
出色的口头和书面沟通技巧，能够清晰有效地传达思想。
足智多谋，积极主动的问题解决者，具有强烈的“成分”心态。
与我们的核心价值观保持一致：我们重视自己的职业道德，我们在流程和责任中受到纪律处分，我们可以教练并寻求建设性的批评，我们重视成果并以绩效为导向，我们相互对待彼此，并以尊重和正直而遇到的每个人。

此角色的招聘过程： *应用！通过可行的门户将您的简历和答案提交下面的申请问题

带有人力资源的电话屏幕：30分钟的对话，以查看您的背景和经验，讨论FMX的文化，并确保您了解对该角色的一般期望。另外，您是一个很好的时机，询问有关薪酬，福利等问题的问题。
招聘经理对话：与销售高级副总裁和首席收入官进行了60分钟的对话。准备讨论您的背景以及您在下一个角色中寻找的内容以及您看到职业道路的哪些方向。另外，这是您询问有关此角色，团队文化等期望的问题的好时机。
最终采访：每天与一些您一起工作的队友进行60分钟的小组访谈。

好处和FMX的生活：

您将产生重大影响：您将对我们产品的方向和公司的未来产生重大影响。
竞争优势：100％向公司支付的健康，牙科和视力保险。
在家工作：在FMX，我们首先是遥远的，但是欢迎您根据需要使用我们的办公室。我们每年都有一个全公司活动，以确保您可以面对这个名字，并与队友和同事建立高信任的关系。当您在办公室时，您可以利用我们的免费零食，饮料和办公室小烤饼。
内部办公室津贴：我们将为您提供工作所需的一切（公司赞助的笔记本电脑，耳机等）。我们还将提供多达500美元的资金来帮助设备，家具和配件。您还将获得每月60美元的家庭互联网连接。
慷慨的PTO和UTO（计划外的休息时间）政策：如果您生病了，为什么要切入您的假期？
享受灵活的工作时间：在凌晨8:30预约牙医吗？需要在午餐时多加15分钟的时间才能挤压该锻炼吗？只要您完成工作，我们的工作时间就很灵活。
您可以穿牛仔裤和T恤：我们可以随意保持休闲。
您将享受一种协作文化和紧密联系的团队：我们是一支由勤奋，高昂，友好的人组成的团队。我们认真对待协作，透明度，持续改进以及工作/生活平衡。

赔偿：

该职位的基本工资范围预计为80,000美元。还有一个无上限的委员会计划。该职位的目标收入为$ 110,000-120,000。
401（k）和医疗/牙科/视力保险

其他考虑因素：该职位的候选人可以位于美国任何地方。公司：FMX成立并总部位于俄亥俄州哥伦布，并开发了基于云的软件服务设施维护和管理产品。 FMX为教育，物业管理，制造业和其他市场提供服务，是其领域增长最快的公司之一。在以下查看我们注意：所有其他公司的要求都记录在FMX Teammate Handbook中。 FMX是一个相等的雇主和无药工作场所。