想在Arizona亚利桑那州找助理总经理 – 活动销售和场地运营
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工作岗位: Assistant General Manager- Event Sales and Venue Operations
公司名字: Gila River Development
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工作描述: 概括：
活动销售和场地运营的助理总经理是吉拉河开发项目中的关键战略领导地位，负责监督所有GRD场所和员工的业务发展，销售和日常运营，包括Firebird Motorsports Park，Rawhide和Live Productions。该角色还专注于确定和执行与GRD的目标和目标保持一致的新业务，同时确保了客人的高质量，令人难忘的体验。除了监督营销和活动功能外，助理总经理还将领导款待和娱乐运营，并制定有助于组织增长的长期策略。职责：
领导和团队管理：
- 监督所有Gila River开发场所和员工的日常运营，为负责每个业务的团队提供领导和指导，包括Firebird Motorsports Park，Rawhide Event Center，Live Productions。
- 领导和对齐营销团队，以确保策略和计划支持整体公司目标。
- 通过在GRD的活动销售和活动运营部门建立，指导和指导人员，培养一个高表现，多样化的领导者和员工团队。
活动销售和场地运营：
- 负责活动销售和场地运营（例如音乐会，现场表演和展览）的计划，组织和执行。
- 监督所有活动销售和场地运营团队的日常运营，以确保出色的客户体验和满意度。
- 为火鸟赛车，生生和实时生产提供制定和实施长期战略，以确保与组织目标保持一致。
- 管理GRD的属性和场地，确保它们保持良好的维护和与客户体验目标保持一致。
营销与社交媒体：
- 监督所有数字营销工作，包括社交媒体内容创建，电子邮件营销活动和数字广告，以提高品牌知名度和活动的出勤率。
- 在社交媒体平台（Facebook，Instagram，X/Twitter，Tiktok，LinkedIn）中管理和发展GRD的存在，确保品牌声音和消息传递。
- 与内部团队和外部机构合作，生产高质量的促销材料，视频内容和事件和计划的图形。
- 跟踪和分析营销活动绩效指标并调整策略以优化覆盖范围，参与度和ROI。
- 确保营销符合品牌准则和社区价值观，促进GRD及其场地的积极形象。
- 定期向总经理报告营销和社交媒体影响，见解和增长机会。
财务与业务发展：
- 准备和管理损益预算，监控费用并优化财务绩效，以满足总经理提供的盈利目标。
- 与外部营销团队合作，促进火鸟赛车运动，生生和现场生产，推动收入增长并吸引更多的受众。
- 管理所有人才获取和外部娱乐合同。
战略与社区参与：
- 在公共活动，会议和媒体活动中担任该组织的发言人。
- 与赞助商，利益相关者和社区建立并维持合作伙伴关系，以增强组织活动销售和场地产品。
- 就社区参与策略和组织定位向总经理和执行领导提供建议。
合规性与创新：
- 确保遵守所有行业法规，安全标准以及酒店，活动销售和场地运营行业的最佳实践。
- 保持对行业趋势和创新的最新信息，引入新的体验以丰富组织的产品。
- 相应地监视竞争和调整策略。
其他职责：
- 监督与组织发展议程一致的项目的场地设施规划和设计。
- 管理日常运营以外的合同，评估其对社区的投资回报率。
- 执行总经理分配的其他职责。
主管责任：
监督人员监督，包括招聘，工作分配，培训，解决问题；评估绩效并为人事行动提出建议；激励员工达到高峰生产率和绩效；为分配的员工提供指导和反馈。其他职责：
请注意，此职位描述并非旨在涵盖或包含该工作所需的活动，职责或责任的全面清单。职责，责任和活动可能随时随时随时变化。工作条件：
此处描述的工作环境特征代表了员工遇到的那些工作，同时执行这项工作的基本功能。工作将主要在办公环境中进行。
- 在大多数天气条件下，将定期进行内部和外部的工作。
- 工作环境中的噪声水平通常是中等的。
- 傍晚，周末和假日轮班是该职位的正常部分。
- 偶尔的当地一日旅行，当地旅行前往托管企业。
身体需求：
在执行这项工作的职责时，经常要求员工坐，站立和步行长时间。员工偶尔需要弯曲，爬，弯腰，举起，携带，推，跪，蹲下或爬行。员工必须定期举起和/或移动15磅，偶尔举起和/或移动25磅。必需的资格：
- 酒店管理，工商管理或相关领域的学士学位。
- 十（10）年在酒店和娱乐行业的经验，包括管理和领导职务在内的责任逐渐增加。
- 在客户会议和活动中需要的灵活性晚上和周末。
- 有效的AZ驾驶执照，提供39个月令人满意的MVR报告。
- 在雇用时获得部落操作员驾驶许可证。
- 通过对非法药物的测试获得的令人满意的结果。
- 承认并同意维持无毒的工作场所。
首选资格：
- 酒店管理，工商管理或相关领域的硕士学位。
- 强大的领导能力和人员管理能力，能够激励和指导团队实现目标。
- 对酒店和娱乐行业的深入了解，包括趋势，市场动态和客户偏好。
- 出色的沟通和人际交往能力，能够与团队成员，客户和外部合作伙伴有效互动。
- 经过验证的能力，可以分析复杂情况，做出战略决策并及时解决问题。
- 熟悉财务管理原则，预算和成本控制。
- 以客户为中心的方法，致力于交付出色的客人体验。
- 能够在快节奏和动态的环境中壮成长，适应不断变化的市场状况和业务需求。
- 具有文化意识和敏感性。
- 表现出合理的职业道德，实质性的行政和管理技能。
- 有效的人际交往能力：能够以实现主要目标并完成每个项目伴随的许多细节的方式优先考虑时间和责任。
- 与吉拉河印度社区或其他美洲原住民社区合作的知识和经验。
薪资标准: $136000 – 187000 年薪
地点: Chandler, AZ
发布日期: Sun, 08 Jun 2025 22:48:55 GMT
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