想在Vermont佛蒙特州找助理物业经理 – 佛蒙特州高级APTS
工作？The John Stewart Company发布了薪资 $20 时薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Assistant Property Manager – Vermont Senior Apts
公司名字: The John Stewart Company
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工作描述: 概述公司摘要：约翰·斯图尔特公司（John Stewart Company）是一家提供全方位服务的住房管理，开发和咨询组织，始于1978年，致力于在负担得起的住房领域提供高质量的服务。我们努力丰富居民和员工的生活，同时以成本效益，高效，最高水平的专业，同情，正直和尊重来提供服务。该职位的摘要：在物业经理的一般监督下，协助经理进行财产的整体运营，日常实施政策，程序和计划；保持可接受的入住水平，并为包括特殊需求居民在内的所有居民开发支持环境。 APM与监督供应商进行互动，并与现场支持人员建立并保持有效的工作关系。 – 需要HUD合规性。职责
- 访谈和屏幕居民以供居住。
- 准备，流程和标志租赁和规则。
- 按PO政策和程序购买一般供应和服务。
- 协助检查和监视工作单。
- 租金收集，收到，使用波士顿邮政财产管理软件准备存款。
- 写警告信，并向居民准备法律通知。
- 提交所需的报告并根据JSCO政策维护记录。
- 执行相关工作和其他职责。
资格
- 能够用英语读，写和交流的能力。
- 出色的解决问题，聆听和演绎推理能力。
- 精通Microsoft Word，Excel和Outlook。
- 必须具有1-2年的财产管理经验，最好是税收抵免物业。
- 先前管理经济适用房屋综合体的经验。
- 必须具有有效的驾驶执照和可靠的运输，并且能够出于培训目的旅行。
- 关于公司政策，联邦，州和地方法律，第42条以及其他与租户有关的规则的知识渊博。
善良的好处每周工作30多个小时以上工作的员工 –
- 医疗，牙科和视力护理；预防性医疗服务的支付为100％。
- 第一年的假期每年最多十天。
- 每年最多有72个小时的病时间。
- 灵活的支出账户是医疗保健和依赖护理。
- 公司付费寿命广告和D长期残疾。
- 通过我们的员工援助计划免费，机密的咨询。
- 通勤福利计划。
- AT＆T和ClassPass的折扣。
- $ 50的年度健康报销。
- 匹配401（k）退休储蓄计划，最多可赔偿您的薪酬2％（对于每周工作20个小时或更长时间的任何员工）。
每周工作少于30小时的员工的好处 –
- 通过我们的员工援助计划免费，机密的咨询。
- 通勤福利计划。
- AT＆T和ClassPass的折扣。
- $ 50的年度健康报销。
- 匹配401（k）退休储蓄计划，最多可赔偿2％的薪酬（对于每周工作20个小时或以上的任何员工）
- 每年最多有72个小时的病时间。
机会均等的雇主约翰·斯图尔特公司（John Stewart Company）为所有雇员和申请人提供平等的就业机会，而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，性取向，国籍，年龄，残疾，婚姻状况，退伍军人身份或任何其他因联邦，州或地方法律而违反的考虑因素。约翰·斯图尔特公司（John Stewart Company）将以符合《旧金山公平机会条例》和《洛杉矶公平机会企业倡议》的要求的方式来考虑具有犯罪历史的合格申请人。加利福尼亚州消费者隐私法自2020年1月1日起，《加利福尼亚州消费者隐私法》要求满足某些最低门槛要求的企业，以向居住在加利福尼亚州的就业人士提供“收集通知”。收集的通知描述了要收集有关这些加利福尼亚申请人的个人信息类别以及使用该个人信息的目的。因此，我们已经发布了公司的。请在您方便的情况下查看此通知。
薪资标准: $20 时薪
地点: Vermont
发布日期: Wed, 04 Jun 2025 01:27:24 GMT
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