想在Oklahoma俄克拉荷马州找总经理
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工作岗位: General Manager
公司名字: KidStrong
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工作描述: 好处：
- 基于性能的奖励
- 员工折扣
- 培训与发展
职位发布：Kidstrong总经理中心：Kidstrong Edmond向：所有者报告薪酬：滑动基础，起价为40,000美元，随着中心绩效的增加欢迎来到Kidstrong，我们在那里帮助孩子们赢得人生！如果您准备领导，启发和有所作为，我们希望您成为我们的下一位总经理。认为您可以同时兼容平板电脑，蹒跚学步的幼儿和高五个？然后继续阅读！作为总经理，您将努力创造一个令人惊叹的环境，教练，孩子和家庭蓬勃发展。你的使命？推动销售，让会员比孩子在糖果店里更快乐，并在Kidstrong非凡的情况下每天做！您将在做什么：中心操作：
- 掌握数字：在内外了解您的KPI和财务
- 关系大师：成为每个人都喜欢看到的友好面孔
- 保持其运行：保持一尘不染的中心和平稳的操作
- 委托任务：确保您的团队在很明显的
- 弯曲您的每周时间表：工作4个工作日和1个周末轮班
销售量：
- 驱动会员资格：与您的团队一起设定目标并填补这些班级
- 领导指控：拨打电话，发送文本并将潜在客户转变为Kidstrong成员
- 面对：安排和参加使Kidstrong谈论城镇的当地活动
领导：
- 促进增长：激励您的团队成为他们在蓝色地板上和蓝色地板上最好的自我
- 招募和火车：在船上找到，开发摇滚明星教练
- 开发：使用Kidstrong的出色培训工具来帮助继续自己和他人的专业发展
- 保持联系：通过松弛和电子邮件清楚地沟通
教练：
- 动手：在同等的情况下提供我们很棒的课程和高fives
- 保持脉搏：每周积极教练3-5级课程
- 跟踪进度：使用KS Coaches应用程序来监视出勤率和成就
- 保持活跃：在糖急促的孩子的能量中导致身体苛刻的环境。
- 认证：通过Kidstrong HQ培训获得教练认证
您将与谁互动：
- 监督：助理总经理，首席教练和其他教练
- 合作：中心团队成员和家庭 – 您基本上是胶水
- 协调：区域开发人员（加盟商）和Kidstrong HQ团队成员
我们想听听那些有：
- 教练背景：具有15个月至11岁的孩子的经验
- 人技能：轻松聊天父母和监护人
- 精通技术：Google，Microsoft和社交媒体平台的实践经验
- CPR认证（或愿意获得）
能力：
- 高标准：设置和维护高标准
- 自然领导者：从前面带领Kidstrong的核心价值观的灯塔
- 以目标为导向：专注于实现Kidstrong的目标 – 瞄准高，永远
- 老师：确保有效的知识转移
- 专业：在压力下做出良好的反应，尊重他人
- 表演者：高能量和清晰 – 思考邮轮总监会见营地顾问
- 导师：发展和培养关系
- 组织者：计划工作活动并设定现实目标
- 沟通者：说话和写作清晰，有信息
- 团队合作者：平衡团队和个人责任
- 适应性：拥抱变革和创新
PERKS：
- 在一个有趣，充满活力和支持的环境中工作。
- 每天都在孩子的生活中真正改变。
- 通过持续的专业发展发展您的职业生涯。
准备领导使孩子更强大，更自信的指控吗？今天申请并加入Kidstrong家族 – 工作感觉就像在玩游戏！
薪资标准: $40000 – 50000 年薪
地点: Edmond, OK
发布日期: Fri, 30 May 2025 01:26:36 GMT
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