想在Wisconsin威斯康星州找主要礼物官
工作？Chippewa Valley Technical College发布了薪资 $55619 – 69617 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Major Gifts Officer
公司名字: Chippewa Valley Technical College
【点击这里立刻申请此工作】
工作描述: 概述和职责每年将近8周的带薪休假！另外：病假，威斯康星州退休系统（WRS），学费补偿，与雇主HSA捐款的健康保险，牙科和视力保险等等！请参阅下面的福利摘要。主要礼品官在推动学院的筹款计划中扮演着关键的角色。该职位负责确定，培养，招募和导我捐助者的重大贡献，与机构的战略重点保持一致。该官员将积极扩大和管理高潜力的个人，公司和基金会捐助者的投资组合，同时建立持久的关系，以确保对学院的使命的持续支持。职责：
- 捐助者认同和参与：研究和识别具有制作主要礼物的个人，公司和基金会（通常是25,000美元或更多）。制定个性化消息，电子邮件和建议，以与捐助者联系，并阐明大学的使命和资金需求。
- 关系建立：与捐助者建立并保持牢固的长期关系，了解他们的慈善利益，并使他们与学院的资金优先级保持一致。通过积极的聆听，同理心和清晰的沟通来与捐助者建立信任和融洽关系。
- 征求和说话：为准捐助者准备和现在量身定制的建议，旨在为奖学金，计划或资本项目提供重大贡献。代表大学参加活动，会议和演讲，以吸引潜在的捐助者和利益相关者。
- 管理：确保通过定期更新，报告和认可活动对捐助者表示感谢，并随时了解其礼物的影响。
- 合作：与教职员工和领导层紧密合作，以确定资金需求并协调筹款工作。
- 活动管理：组织以捐助者为中心的活动，例如庆典，郊游或旅行，以促进参与并激发潜在的捐助者。
- 数据管理：使用专业软件保持捐助者互动的准确记录，并跟踪筹款目标的进度。
- 合作：与教职员工等内部团队进行协调，以确保筹款工作中的一致消息和一致。
- 随访：与捐助者保持定期沟通以表达感激之情，提供更新并加强关系。
- 批判性，战略性和创造性地思考大学发展努力的任务和进步。
- 为团队为实现参与，财务和参与目标做出贡献。
所需的知识，技能和能力：
- 优秀的管理，组织，沟通和人际交往能力。
- 能够分析财富数据并确定慈善能力。
- 通过自我意识，个人责任制，道德行为，质量标准和可持续实践来建模完整性的能力。
- 通过应用解决问题的实践，使用技术和其他资源适当地评估替代方案来批判性思考，获取相关信息，获取相关信息。
- 能够通过清晰，简洁，专业的说话和写作来有效沟通；练习主动聆听；批判性阅读并适应观众的沟通。
- 通过认识个人偏见，适应文化多样化的情况，表现出对公平，包容性和尊重种族，文化，社会经济或教育背景的人的尊重互动的承诺，来珍视多样性的能力。
- 熟练了解技术的知识和技能，包括用于通信，数据收集和决策的软件程序，包括但不限于Microsoft Office Outlook，Word和Excel，以及用于捐助者管理的大学数据库系统。
- 能够根据需要执行灵活的时间表并前往CVTC校园和其他位置来履行职位职责。
资格
- 所需的工商管理学士学位，非营利管理，标记或相关领域。
- 需要三年的发展经验和/或直接招标经验。
- 需要筹款和年度捐赠的经验。
在评估该职位的候选人时，学院可以考虑教育，培训和经验的结合，这些教育，培训和经验提供了必要的知识，技能和能力来履行职位职责。该学院正在寻求吸引能够激发我们日益多样化的学生群体的各种讲师和员工。我们相信，团队中的每个成员都通过使我们了解与世界了解和互动，确定挑战，发现，设计和提供解决方案的广泛方法来丰富我们的多样性。我们重视为学生提供各种文化遗产，社会经济背景，性别，能力和方向的能力。因此，我们寻找申请人，他们证明他们了解高等教育社区中多样性的好处。将考虑承诺与教职员工，管理，学生和社区合作伙伴合作的股权个人，他们也致力于缩小公平差距。益处摘要2025年年收益包括：
- 3 – 4周的带薪度假时间
- 11个付费假期
- 付费冬季休息 – 每年根据学术日历而变化，至少包括圣诞节和新年假期之间的天数（一些例外可能适用于必不可少的工人）
- 夏季休假 – 7月4日一周
- 4个付费个人日子
- 3周（15天）每年因疾病，受伤，医生和牙医任命雇员，受抚养子女，配偶或雇员或配偶的父母而缺勤的时间；累积至135天（1,080小时）
- 付费丧亲时间
- 付费志愿时间
- 每年最高$ 2,500的学费补偿（适用资格要求）
- 带有附属健康储蓄帐户（HSA）的员工，配偶和家属的健康保险； CVTC每年为家庭计划贡献$ 3,400，或每年为您的HSA计划贡献$ 1,700
- 健康的奖励额最高为600美元，用于参加CVTC健康保险
- $ 2,500现金付款代替通过另一个来源提供可靠保险的员工的CVTC健康保险覆盖范围
- 雇员，配偶和家属的牙科保险
- 雇员，配偶和受抚养人的视力保险
- CVTC支付的生活和长期残疾保险费
- 威斯康星州退休系统（WRS），CVTC匹配6.95％，以5年的可信服务赋予
- 403（b）税款递延年金计划
- 457（b）延期薪酬计划
- 第125节灵活的支出帐户
- 员工援助计划（EAP）
- 专业发展
- 认证的黄金水平家庭友好工作场所（FFW）
- 访问广泛的大学和公共图书馆资源以供个人和专业使用
- CVTC计划学生提供的免费或低成本服务，例如计算机维修，汽车维修，
，美容师服务以及餐厅和烹饪弹出福利从第一次就业日期开始（即没有等待期）。CVTC不会根据种族，颜色，国籍，性别，残疾或年龄在计划和活动中进行区分。已指定以下人员来处理有关学院非歧视政策的询问：人才与文化副总裁，620 W. Clairemont Avenue，Eau Claire，WI 54701，715-833-6334，WI接力赛：711
薪资标准: $55619 – 69617 年薪
地点: Eau Claire, WI
发布日期: Sun, 11 May 2025 05:17:02 GMT
【点击这里立刻申请此工作】
