美国Houston, TX工作招聘YES Prep Public Schools：双语执行助理 - 是的，是预备业余爱好中学（25-26）爱好中学薪资 $17.27 - 21.47 时薪

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工作岗位: Bilingual Executive Assistant – YES Prep Hobby Secondary (25-26) Hobby Secondary

公司名字: YES Prep Public Schools

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工作描述: 描述职位描述职位：执行助理 – 校园向：校长报告位置类型：11个月开始日期：25-26学年薪酬：$ 17.27- $ 21.47在“是”准备工作中，为影响学生及其家人的生活轨迹的任务而努力。是的Prep通过一流的发展，有竞争力的薪酬和福利以及对您的影响的认可，为您提供了非凡机会的途径。成长为真实的领导者，成为高性能，面向团队的文化的一部分。关于我们的一些快速统计数据：19,500多名学生2,200多个团队成员15个次要校园11个小学校园有资格免费/降低价格午餐的92％学生96％的西班牙裔和非裔美国学生90％被4年大学录取的学生88％的第一代大学生美国新闻与世界报告中排名全美排名前100位的高中我们为美国德克萨斯州休斯顿的学生提供服务，这是美国第四大城市。休斯顿城市范围内有20多个公立学校和其他出色的公共特许学校选择，为我们人口增加。我们是一个迅速发展的组织，致力于到2025年为23,000多名学生创造改变生活的机会。角色当您加入是Prep团队时，您将通过计划和监督所有行政职能，支持和项目来协助校园领导团队。一些令人兴奋的工作和责任将包括：为校长和行政团队提供行政级别的支持；编写信函，会议记录，办公室间备忘录，父母交流；接收和筛选处理机密信息的执行级电话；根据需要管理与校长和员工的内部沟通；监督，协调，维护和/或处理预算项目以及报销；维护整个学校的日历；使用Outlook管理日历；安排国内旅行和行程；支持和/或安排会议和会议，包括准备会议议程，PowerPoint演讲和会议报告；充当招聘软件的主要用户；协调潜在候选人的校园面试时间表；创建和维护机密人员文件；监督和协调特殊项目；组织和采购特殊活动的物品；作为潜在候选人的主要接触点，该候选人计划在他们的校园面试；为通过协调在校园面试的候选人创造热情的经历；并组织决赛日和所有交流；充当校园一级制定的全系统推荐和招聘运动的关键影响者；参加所有人才大使培训机会，包括审查每月的新闻通讯和参加人才获取招聘活动；通过开发校园新闻通讯来支持新员工参与；根据需要为学生和/或家庭提供翻译；分配的其他职责。这个人我们寻求具有多种背景，才华，兴趣和思想的员工。某些特征始终为我们最成功的员工发挥作用：对任务的热情，为成绩的动力，照顾学生，韧性和谦卑。此角色所需和需要的其他特征是：必须有杰出的组织记录和对细节的关注在快节奏的办公环境中工作的示例性记录用西班牙语和英语的双语能够在正常时间和周末以外工作信念和承诺是预科公立学校的任务和核心价值开放和接收频繁的反馈在压力下保持情绪控制的能力能够在快节奏且面向结果的环境中紧急工作在团队和/或高度协作环境中建立并保持积极的工作关系作为专业人士学习，成长和发展的奉献精神很高兴获得认可的四年教育机构的学士学位0 – 2年的行政或运营角色经验必须有信念信念和承诺是预科公立学校的任务和核心价值渴望破坏教育中的系统状态愿意超越并破坏上述现状通过对令人jaw目结舌的结果的不懈追求来提高弹性的热情坚信高期望 +高问责制=高性能和高增长每个机会都以是的伟大的学校从一个伟大的人开始，他们相信每天都是有所作为的机会。在“是的”中，您有机会加入一个教育工作者家庭，他们通过为高质量，大学前进课程提供机会来阐明运动环境，同时还确保我们的学生在学术旅程中得到支持，并有能力过上选择选择的生活。是的，Prep不仅仅是公立特许学校的家族，这是公共教育的未来，这是一个机会说：“是的，您可以！津贴– 这个立场是豁免，有薪的立场；工资提供与经验相称的。一年级老师的起薪为60,000美元。健康和补充保险 – 除了各种补充福利，包括牙科，视力，残疾，生活等，包括600美元的每月医疗选择，包括600美元的健康储蓄帐户。退休计划 – 参与德克萨斯州教师退休系统和457B退休计划。带薪休假 – 除了在系统关闭期间，员工每周工作20多个小时以上的付费时间休息12天。带薪休假计划 – 如果您需要由于医疗需求（包括产假和亲子鉴定）而出门，则是根据资格和任期，是预期带薪假，以100％支付。专业发展 – 是的，准备寿命和绩效随着时间的推移。我们通过高质量的计划，有效的教练和持续的专业发展来培养领导者。– 我们校园和家庭办公室的强大文化只是我们在2018年，2019年和2021年被命名的众多原因之一。我们赢得了2016年的决赛入围者。是的Prep是机会均等的雇主，并且不会根据种族，颜色，种族，宗教，性别，性取向，性别表达，民族来源，残疾，年龄，婚姻状况，军事地位，怀孕或育儿来歧视任何雇员或申请人。