想在加州California找助理总经理-Paratransit
工作？Transdev发布了薪资 $95000 – 120000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Assistant General Manager-Paratransit
公司名字: Transdev
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工作描述: 描述助理总经理助理总经理支持总经理指导乘客公交运营。该职位位于加利福尼亚州圣地亚哥，以支持MTS。助理总经理负责人员和乘客，客户服务和管理财务的日常运营，设施和安全性。Transdev很荣幸提供：
- 最低$ 95,000的竞争薪酬套餐 – 最高$ 120,000
好处包括：
- 假期：至少两（2）周
- 病假：5天
- 假期：12天； 8标准和4个浮动
- 其他标准好处：401（k）退休计划，医疗，牙科和视力，人寿保险，短期残疾和自愿性长期残疾。
收益可能会根据位置政策而有所不同。以上代表标准公司政策。关键职责：
- 不断与员工，客户，工会合作伙伴和当地社区建立关系。
- 根据位置/客户合同，为业务部门设定商业和运营战略方向。
- 领导管理团队和员工劳动力，以实现公司/物业安全目标，服务绩效和财务目标。
- 识别，建议并发展业务增长机会。
- 优化业务中部署的资产回报率，包括车辆调度，维护和绩效管理。
- 识别和分析KPI以保持积极的结果。
- 确保在预算范围内提供服务，并制定和实施行动计划以提高运营效率。
- 确定并提供业务部门预算。
- 确保遵守州和联邦法规，并遵守Transdev公司安全标准。
- 监督所有员工管理，并在适当的情况下与企业团队联络。
- 确保有效的环境合规性和可持续性管理。
- 提供完整，准确的数据收集，编译，分析和报告
- 根据需要的其他职责。
资格：
- 尽管将考虑相关经验和教育的结合，但希望在相关领域获得四（4）年的大学学位。
- 优先考虑工商管理，物流，运输或相关领域或同等业务经验的经验。
- 至少有5年的经验，管理固定路线或类似范围的固定路线或Paratransit巴士操作。
- 了解相关联邦和州就业法。
- 对公交系统法规和操作的全面了解。
- 能够建立坚实的能力并与客户保持牢固的工作关系。
- 管理成本控制和财务预算的能力。
- Microsoft Office Suite的工作知识和熟练程度。
- 了解技术，应用程序，Wi-Fi和对运输技术的理解。
- 强大的书面和口头沟通技巧；出色的演讲技巧；能够影响组织各个层面的人。
- 有效组织和执行工作的能力，对细节的强烈关注。
- 能够应对劳资关系问题并与工会合作伙伴有效合作，包括劳动申诉和谈判。
- 如果适用，请进行点药物测试和物理测试。 DOT法规49 CFR第40部分由于任何原因而未授权使用附表I药物，包括大麻。
物理要求：
- 必须能够根据需要进行工作班次或灵活的工作时间表。
- 通常，员工会长时间坐，打字或查看计算机屏幕。
- 工作环境将是室内和室外的结合。
关于Transdev：整个美国与Transdev合同的城市，县，机场，公司和大学，以操作其运输系统，维护其车辆和舰队，并提供出行解决方案。 Transdev US在400个地点拥有32,000人的团队，同时维持了17,000多辆汽车。Transdev是一家全球公司的一部分，是在19个国家 /地区运营的流动性领导者，由来自世界各地的110,000个团队成员自豪地运营。作为移动性的运营商和全球集成商，我们的目标是驱动的。 Transdev-流动公司 – 赋予每天搬家的自由，这要归功于为共同利益服务的安全，可靠和创新的解决方案。在www.transdevna.com上了解更多信息，或在https://youtu.be/ilo5cv0g4mq上观看概述视频上述陈述旨在描述分配给该分类的人所执行的一般性质和工作水平。他们不打算被解释为所有责任，职责和技能的详尽清单。此处描述的物理要求代表了员工必须满足的人，以成功地执行这项工作的基本功能。可以合理的住宿使残疾人应要求执行基本职能。Transdev是一个平等的就业机会（EEO）雇主，欢迎所有合格的申请人。申请人将不考虑种族，性别，颜色，国籍，年龄，残疾，遗传数据，性别认同，性取向，宗教，宗教或其他法律保护状况的情况，不考虑种族，性别，颜色，年龄，残疾，遗传数据，遗传数据，遗传数据，遗传数据，遗传数据，遗传数据，遗传数据或其他法律保护状况。此处描述的物理要求代表了员工必须满足的人，以成功地执行这项工作的基本功能。可以合理的住宿使残疾人应要求执行基本职能。加利福尼亚申请人：请单击此处以获取CA员工隐私政策
薪资标准: $95000 – 120000 年薪
地点: San Diego, CA
发布日期: Thu, 24 Apr 2025 07:42:02 GMT
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