美国Tempe, AZ工作招聘MUFG：报告与分析，助理副总裁薪资 $105000 - 134000 年薪

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工作岗位: Reporting & Analytics, Assistant Vice President

公司名字: MUFG

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工作描述: 您是否希望自己的声音听到并计算您的动作？与世界领先的金融集团之一三菱UFJ金融集团（MUFG）一起发现您的机会。在全球范围内，我们是120,000名同事，努力为我们服务的每个客户，组织和社区带来改变。我们代表我们的价值观，建立长期的关系，为社会服务，并为更美好的世界促进共享和可持续的增长。有了成为世界上最受信任的金融集团的愿景，我们的文化是将人们放在首位，倾听新颖和多样的思想，并为更大的创新，速度和敏捷而进行协作。这意味着要投资才能使您拥有职业生涯的人才，技术和工具。加入MUFG，预计会受到启发，并产生有意义的影响。选定的同事将每周四天在MUFG办公室或客户站点工作，并有一天远程工作。我们招聘团队的成员将提供更多详细信息。工作摘要：报告与分析（ERA）助理副总裁向报告经理报告，并将符合所有要求，公司政策和程序，及时，准确地申请各种财务和非财务报告。助理副总裁将被要求执行控制和研究/监控数据，以确保完整性并为数据实践和标准的制定和执行做出贡献。该职位还将参与实施新的和修订的报告要求，并参与整个组织的各种团队和角色，包括MUFG Americas业务和功能数据官员，风险和监管报告报告内容所有者，业务系统所有者，系统管理人员，系统管理人员，变更管理人员，变更管理人员，企业，企业和技术专家资源。主要职责：通过可靠的验证过程确保风险和监管报告数据的数据质量和完整性，并支持准确，完整和及时的报告对数据和报告需求的风险和监管需求有更深入的了解并保持更深入的了解与业务和技术团队合作解决数据质量问题和解决数据质量问题根据数据控制和治理政策维护和支持强大的内部控制环境深入了解现有体系结构，数据流和数据谱系复杂的当前状态系统环境和目标状态主动确定现有过程中的差距，并支持持续的努力，以减少手动流程并推动端到端生产过程改进建立并保持牢固的关系并与各种内部合作伙伴建立牢固的关系，以保持业务，报告和内部政策变化协助银行广泛的计划，并执行指定的其他项目或职责。资格：在维护或支持大规模数据聚合仓库环境方面有4 – 7年的经验在数据管理，数据咨询，技术风险管理角色或同等或相关领域的金融机构或其他高度监管的环境中，最好在金融机构或其他高度监管的环境中获得3年以上的经验在高度分布的复杂业务和技术环境中开发，测试和实施解决方案的经验优先在报告平台上使用非常大的数据集（例如，Tableau，Workiva，Oracle商业智能，业务对象等）的经验数据仓库实践（云或传统）的工作知识，以及元数据过程，数据谱系可食用的存储库和技术的经验有经验分析数据以提取有意义的见解，对技术和数据问题进行故障排除以及提供有效的解决方案银行数据域和产品的工作知识具有主要经验，会计，风险和/或监管报告的优先经验生产支持环境的经验出色的协作，书面和口头沟通技巧强大的分析和迭代解决问题的技能在动态环境中自我管理和多任务的能力，并确定和管理截止日期以细节为导向，积极主动和成果驱动个人具有强大的组织能力能够在团队环境中有效工作以满足紧迫的截止日期的能力，并担任团队领导的值得信赖的顾问统计，运营研究，数据科学，计算机科学或科学，技术，工程，金融，风险管理，经济学，会计，管理信息系统或相关领域和/或数学（STEM）学科的本科学位。同等的工作经验同样可取。此角色的典型基本工资范围在105k- $ 134k之间，具体取决于与工作相关的知识，技能，经验和位置。该角色也可能有资格获得某些基于绩效的奖励和/或激励赔偿。此外，我们的总奖励计划为同事提供了竞争优势计划（按照资格要求和各自的条款），其中包括全面的健康和健康福利，退休计划，教育援助和培训计划，为残疾人的合格员工，有偿产假和父母债券休假以及带薪休假，付费假期，病假和Holidays和Holidays和Holidays的合格员工的收入更换。有关我们总奖励软件包的更多信息，请单击下面的链接。我们将以符合适用州和地方法律的要求（包括（i）《旧金山公平的机会条例》（（ii）洛杉矶市公平的机会倡议，（ii）雇用公平的招聘条例的公平机会倡议，（iii）洛杉矶县公平的机会（iv），（ii iv iv iv iv ivaiy ivaiy fearia ocation a caillia ocation a cailitia ocation a cailitia ocation a cailliaia opaniia），我们将考虑所有合格的申请人，包括具有犯罪历史的所有合格申请人，包括犯罪历史的申请人（包括（i）旧金山公平的机会倡议，以及一定的范围（iv）。根据1934年《美国证券交易法》第3（a）（39）条的法定资格，或《商品交换法》第8A（2）或8A（3）条，以及（b）他们与金融业监管机构（FINRA）和国家期货协会（NFA）的背景筛查要求不冲突。上面列出的主要职责是该角色的重大工作职责，该公司合理地认为，犯罪历史可能有直接，不利和负面关系，可能导致撤回有条件的就业机会（如果有）。上述陈述旨在描述执行的一般性质和工作水平。他们不打算被解释为详尽的所有职责责任和技能的详尽清单。我们很荣幸能成为一个平等的机会雇主，并致力于利用我们的员工的不同背景，观点和经验，为同事和我们的业务创造机会。我们不会基于种族，颜色，国籍，宗教，性别表达，性别认同，性别，年龄，祖先，婚姻状况，受保护的退伍军人和军事地位，残疾，医疗状况，性取向，遗传信息，或任何其他个人或个人的同事或亲戚在适用于适用的联邦联邦，州或地方法律和地方法律的情况下。