美国San Luis Obispo, CA工作招聘Airgas：Ag-Manager，助理分支（NEX）薪资 $26 - 37 时薪

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工作岗位: AG-Manager, Assistant Branch (NEX)

公司名字: Airgas

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工作描述: R10065930 AG-Manager，助理分支（NEX）（OPEN）地点：加利福尼亚州圣路易斯·奥比斯波 – 填充工业您将如何贡献和成长？助理分支机构经理向分支机构经理提供日常支持，这些人分支机构运营和盈利能力的关键问题，包括销售，销售增长，预算，毛利率，运营费用，安全费用，客户服务，库存，设备，建筑物和车辆，社区关系，应收账款和人事问题的解决方案。该职位还将监督该位置的分配和填充功能。监督和协调所有驾驶员的活动。工资范围：$ 26.00- $ 37.00/小时负责遵守公司政策，包括安全和使用个人政策保护设备。在该地点的日至日运营中直接监督两名或更多员工，包括合规性，零售销售，仓储和分销。支持零售商店人员的调度和绩效管理工作。招募，保留和发展您所在地区的必要团队，以确保您的团队和地区成功取得成果。参与执行营销计划，以与我们的销售和运营团队以及外部供应商合作支持关键市场细分市场的渗透。协助促销活动，销售和展示。与外部销售合作，以确保订单准确性和适当安排的客户交付。协助管理分支机构库存，每日库存周期计数并维护陈列室和仓库外观。每天协助管理所有收到所有硬货和所有动态部署（分支间订单）。帮助每天监视SAP报告，例如开放订单/交货报告，计费和交付区报告以及打开采购订单（PO）报告。负责每日现金和解（DCR）。确保每日完成，并解决所有错误并开始银行存款。与我们的硬件供应商合作，安排和举行每月的供应商产品培训课程。协助在程序领域接受副培训，例如遵循所有AIRGAS运营标准和安全法规。与应收账款合作的合作，以管理分支机构的信用和收款。负责分销团队的整体安全，质量，服务和成本控制。通过雇用，培训，激励，计划和指导工作，管理绩效和解决联络问题，以根据公司政策管理A级和B级许可人员，以实现或超过分配的绩效目标。与区域安全官员合作，协调遵守OSHA，DOT，EPA，FDA以及州和地方法规所需的程序。根据需要创建，实施和修改标准操作实践。负责所有卡车和叉车维护根据联邦/州法规维护所有驾驶员的文件和维护记录。代表公司以应对交通违规行为；处理舰队的事故报告。与内部客户紧密合作，以确保及时满足客户需求确保严格观察到安全规则，并定期安排，进行和记录安全培训，纠正不安全的做法或条件，毫不拖延，促进员工的安全意识，并创建一种机制，使主管积极参与并承担责任。确保在24小时内报告所有事故和/或伤害并进行适当的调查。遵守所有AIRGAS安全规则和公司政策。负责安全处理和填充天然气产品，以符合联邦，州，地方法规，并符合标准运营亚气的程序。分配的其他职责。你是比赛吗？要成功地执行此职位，个人必须能够令人满意地履行每项职责。下面列出的要求代表了所需的知识，技能和/或能力。可以合理的住宿使残疾人能够履行基本职责。需要教育：高中文凭或同等优先权。学士学位A加。所需的长度和经验类型：在运营和/或零售业中的工业零售，包装天然气行业/工厂环境或相关行业中，更喜欢一到三年的经验。事先监督和/或展示领导经验的一年。焊接，安全性，气体和用品的基本产品知识。SAP或类似的软件系统体验。对DOT规则和法规的强大知识对MSD和其他OSHA法规的强烈理解出色的口头和书面沟通技巧。必须以客户服务为导向，并能够以专业的方式与公众互动。必须能够工作灵活的时间来满足客户需求和管理期望。能够在快节奏的环境中有效工作，并以良好的组织技能为导向。必须具有良好的数学技能；能够计算数字和数量（例如折扣和百分比）；能够准确处理现金交易的能力。对工业天然气产品，生产，分销应用和设备具有概念理解需要对六西格玛和精益制造实践的工作知识。对安全与合规性的重大培训（OSHA，DOT，EPA，FDA）a）遵守适用的联邦，州，地方监管程序（CGMP，DOT，OSHA，FDA）必须在多团队环境中具有丰富的协调经验。必须能够使用Microsoft Office应用程序套件 – Word，Excel，Outlook和PowerPoint和/或Google Suite应用程序。我们关心和支持我们的亚航家庭。这不仅是通过我们的竞争薪酬，而且还通过包括医疗，牙科和视力计划，假期，病假时间，浮动假期以及全职员工的付费假期在内的全面福利方案来显而易见的。我们为我们合格的Airgas父母提供了渐进式育儿假计划，为儿童出生或安置提供了慷慨的带薪休假，包括休假出生母亲的14周带薪儿童出生福利，以及其他同事的带薪育儿假福利。此外，我们还为员工提供了401K计划，其中包括公司匹配资金，补偿贷款，为员工家属的大学学费打折，以及针对受抚养儿童的AIRGAS奖学金计划。您的差异增强了我们的表现在Airgas，我们致力于建立一个多元化的包容性工作场所，该工作场所包含我们员工，客户，患者，社区利益相关者和文化的多样性。我们欢迎并考虑所有合格申请人的申请，无论他们的种族，性别，性取向，宗教，残疾或任何其他受保护的特征。我们坚信，一个多元化的组织为人们提供了单独和集体表达才能的机会，这有助于促进我们通过生活基础，为我们的成功行事并在不断变化的世界中创造引人入胜的环境来促进我们创新的能力。平等就业机会信息我们是机会均等的雇主。我们评估合格的申请人，而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，性取向，性别认同，国籍，残疾，退伍军人地位或任何其他受保护的特征。请单击以查看EEO知道您的权利海报，并查看付费透明度非歧视海报。空中航空公司的Airgas邀请任何申请人和/或雇员审查公司的书面平权行动计划或政策声明。该计划或政策声明可根据要求进行检查。Airgas是一家液化空气公司及其一组公司，不歧视合格的残疾申请人，并致力于为这些人的已知残疾提供合理的住宿，以确保获得平等获得福利和就业特权的机会。如果您是残疾人的个人，并且想在雇佣选择过程中要求合理的住宿，请通过电子邮件与我们联系。