想在Wyoming怀俄明州找峡谷助理住房经理 – 黄石国家公园
工作？Xanterra发布了薪资 $1728 月薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Canyon Assistant Housing Manager – Yellowstone National Park
公司名字: Xanterra
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工作描述: 我们很高兴聘请并欢迎团队成员到我们的国家公园地点！ Xanterra TravelCollection®是一家私人公司，在国家公园内提供特许服务。 Xanterra运营的所有服务，包括住宿，餐饮，零售和旅游业务，目前都开放，并继续按计划在2025夏季计划进行运营。国家公园管理局内的任何潜在政府裁员都不会影响我们的职位或工作机会。居住。工作。探索。作为我们在黄石国家公园的人力资源团队的一部分！您对酒店，人和美丽的地方充满热情吗？通过在黄石国家公园工作，您将获得这三个！作为助理住房经理，您将监督员工宿舍的日常运营，管理住房人员，执行政策，优化床位，确保房间任务和寄养社区建筑，以为季节性员工提供卓越的生活经验详细信息：
位置类型：季节性
季节日期：4/1/2025-10/30/2025
付费：每两周$ 1,728
时间表：典型的时间表是每周40小时，5天（包括周末，晚上和假期）为什么要黄石国家公园？
我们是一个热情洋溢的社区，努力工作，对环境分享真正的热情，并为我们的客人制作令人难忘的经历。作为Xanterra TravelCollection®的一部分，我们是黄石公园的主要授权特许经营者，也是公园的骄傲管家。黄石的生活：
- 员工住房（宿舍风格）和现场员工餐（自助餐厅风格）
- 免费的现场洗衣设施，Wi-Fi（有限的带宽）和公用事业包括
- 未从您的薪水中扣除怀俄明州的州税
- 一个快节奏的激动人心的工作环境，具有大量的向上流动性和增长机会
- 结识来自全国和世界各地的各个年龄段的人们！
好处：
- 员工援助计划
- 健康计划
- 学习与发展计划
PERKS：
- 免费黄石和大提顿国家公园通行证
- 员工娱乐计划（娱乐中心，田径，齿轮租赁，研讨会，货车旅行，远足等）
- STGI经营的黄石医疗诊所获得折扣服务。
- 当地门户社区的员工折扣
- 零售，住宿和旅行折扣
- $ 350推荐奖金计划
- 一生的冒险！
职责
- 住房协调员，居住协调员（RC）和宿舍保管人（DC）的直接管理，领导和发展。
- 通过员工互动以及在本赛季开始时以及每个宿舍每两周一次的宿舍/社区欢迎/信息活动，为所有居民创造一个安全，热情和包容性的环境。
- 指导RC的工作人员设定明确的期望，建立社区，鼓励居民自我监控，掌握介入低级罪行的所有权，并逐步提高担忧，以适应管理，安全，NPS，NPS等。
- 客观，始终如一地启动和/或监控与违反员工住房或其他与宿舍相关的违规行为相关的纠正和纪律处分，这符合公司对解决此类违法行为的期望。参与现场或加德纳人力资源，以了解与尊重，暴力，骚扰或可能终止有关的任何问题。
- 每天监督小时工作人员（RCS和DCS），包括：创建每周时间表以确保根据需要确保居住和办公室保险；提供建议和反馈；进行日常员工会议；尽可能多地在工作现场监视每个员工的工作；在必要时启动纠正和纪律处分以符合标准；提供鼓励员工团队合作的活动。
- 确保在整个季节中正确准备居住设施，以监视使用和维护，并确保执行适当的关闭程序。通过书面评估进行每周检查，并与负责任的员工进行缺陷，确保高标准的居住清洁度和安全性。
- 跟踪员工疾病信息与通过电子表格和NPS疾病报告数据库的隔离确定有关的信息。利用《隔离指南》的过程，并定期与安全和人力资源合作，有效地管理隔离。这包括为隔离的人安排餐点，监视适当时相同的纪律过程以及数据输入适用的NPS调查。
- 按照公园的广泛期望，公平地在位置上签发住房任务，包括遵守I类和II类住房名称，年级年限和个人偏好。
- 设置宿舍开放和关闭时间表，以最大程度地提高占用率并最大程度地减少资源消耗。
- 与人力资源和运营经理合作解决涉及员工住房和/或下班行为的敏感员工问题。主动分享必要的问题和信息以帮助同时。
- 有效地与安全人员合作，并指导所有员工进行同样的工作。使用每天准备的安全报告，以便在宿舍问题上进行后续行动，并在必要时与安全人员进行建设性对话，以完全理解问题。始终保持与安全的专业合作伙伴关系。
- 根据需要，秘密地将员工的人员资料维护在位置和文件上；准确处理季节前/末期文书工作；客观地分配适当的终止代码，并及时完成所有管理功能。
- 控制并准确地报告位置工资和供应预算，准确地维护Kronos时间记录并按照指示报告财务；
- 及时促进对NPS评估或其他维护问题的纠正。
- 及时回应由员工，运营和人力资源的请求。
- 参与并监视员工与员工，操作和人力资源的沟通，以确保开放和专业的沟通。建模并强制执行高度的机密性，并确保整个部门都保持对所有与员工有关的事务的敏感管理。
- 管理现场员工娱乐车辆站点，包括任务，NPS政策的执行，准确的居住清单，及时维护和承包商任务。
资格
- 在住房管理角色或类似能力的首选方面的事先经验
- 优先的管理经验优先
- 开发了与领导，决策，代表团，时间管理，解决问题和人际交往有关的管理技能。
- 办公组织技能。
- 基本的工商管理技能。
- 数据系统的一般知识。
物理要求包括：
- 必须能够提起最多25磅的物品并铲雪
- 必须一次走路和/或至少30分钟
- 必须能够连续走到一英里
- 必须能够跪在地面上检查员工房间和浴室。
- 必须能够爬楼梯。
- 必须能够在不平坦的地形上行走，包括冰冷和积雪的区域
- 必须能够保持座位30-120分钟或更长时间
我们是机会均等的雇主。所有合格的申请人都将在不考虑种族，颜色，宗教，性取向，性别认同，民族来源，残疾或退伍军人身份的情况下都会考虑就业。
薪资标准: $1728 月薪
地点: Wyoming
发布日期: Thu, 20 Mar 2025 02:56:13 GMT
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