美国Fargo, ND工作招聘City of Fargo：消防队长薪资 $150529.6 - 195665.6 年薪

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工作岗位: Fire Chief

公司名字: City of Fargo

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工作描述: 位置描述在城市管理员的一般行政指导下，是消防部门的部门负责人。任职者有责任通过在城市委员会设定的政策指令中建立目标和目标来为城市内的所有消防部门的运营/服务提供领导和指导，并协助下属经理制定和实施程序以实现部门目标和目标。法戈消防局（FFD）的消防局长是负责监督法戈市消防和紧急服务各个方面的执行领袖。这包括战略规划，运营管理和火灾抑制，救援，危险材料响应和紧急医疗服务的协调。消防队长制定和实施政策，管理数百万美元的部门预算，确保遵守地方，州和联邦法规，并促进机构间合作。此外，消防队长与城市管理局紧密合作，制定年度运营预算，建立长期资本计划，增强社区风险降低工作并促进消防员培训，安全和专业发展。作为该部门的运营负责人，首席与公众，市政府官员和利益相关者互动，以预防防火，应急准备和整体公共安全计划。主要职责建立和管理部门的目标，以确保遵守城市委员会政策指令以及所有适用的地方，州或联邦法律，规则和法规。为助理负责人提供指导，以制定和执行运营政策和程序，以实现部门目标和目标。与城市管理员，收集城市委员会和社区意见紧密合作，以指导目标的发展；保持积极参与州，地区和国家政策制定以及最佳实践增强活动；计划，协调和评估部门的活动，计划和服务，以确保其有效，有效的运营以及为社区提供高质量的服务；是与公民和特殊利益集团，当地服务组织以及其他消防机构的联络人，以协调活动，安排和协调城市服务和/或资源的使用；通过直接或通过对下属的责任委派对所有可能直接或间接影响部门行动的政府的责任，直接和下属的责任来保持高水平的认识。通过准备与部门活动，指导，成就等有关的全面报告和往来的通信，以告知城市委员会和城市行政管理，以遵守犹太人间的报告要求，并告知公众。代表该部门参加城市委员会会议，以介绍该部门的计划，成就并讨论计划，政策等的制定和实施。维持部门和城市的积极社区和员工关系，包括交换信息；接受并回应问题和问题，并确定适当的决议；在关键情况下，公共场所或与公众和媒体进行沟通时，担任该部门的首席发言人；计划和执行沟通的水平，可能会影响主要工作部门的士气和表现；在指导或执行沟通以及建立影响整个城市工作环境的工作关系方面发挥了主要作用。指导该部门为部门的行为预算准备，与城市管理员紧密合作，将预算纳入整体城市预算，并管理部门的运营以遵守预算。使用独立判断，并指导其他人在制定部门运营预算的下一个周期和资本预算的长期周期，包括合并个人部门预算；分析过去的支出，预期需求，未来的成本预测和资金来源，以制定详细的预算；审查过去的支出；分析未来的需求，并确定实现部门目标并满足社区需求的必要资源；在计划支出时确定最具成本效益的替代方案的努力；准备年度资金请求，并向决策者提出请求以批准；批准用于预算范围内以及授权批准限制范围内的目的和金额的支出；在整个预算周期内，审查年初到期的支出报告和监视部门计划的绩效，并根据需要进行调整，以在周期结束时实现所需的余额；批准主要支出以确保遵守预算指南；与财务部门的工作人员紧密合作，以确定资金用于资本改善项目的资金和用途；寻求州，联邦和其他赠款机会出于部门的目的，并与财务部门合作以说明赠款资金的使用并提供赠款合规性报告。使用独立判断，直接或通过下属主管为所有消防部门的人员提供总体监督和领导。决定招聘，转让，停赛，解雇，召回，晋升，出院，分配，奖励，调整申诉或纪律员工在控制范围内，适用城市管理的雇员；为他人设定目标和目标，以努力并监视绩效；参加招聘和选择活动；领导单位管理创建和维护积极的工作环境并促进员工的有效绩效；进行持续的反馈，指导，指导和及时对分配员工的绩效进行正式审查；通过提供或鼓励学习和专业发展机会来鼓励员工的成长和发展；确保部门和个人遵守法规，规则和法规，包括但不限于城市政策，FLSA，ADA，平权行动，EEOC，毒品和酒精测试，眼镜蛇，FMLA和HIPAA。确保所有部门工作人员都知道并遵守部门和城市规则，以及合理的工作和安全实践，以实现工作目标并避免受伤或损失；当政策需要或条件表明存在需求并在执行工作时使用适当的身体力学和人体工程学时，部门中的其他人穿适当的保护设备佩戴适当的防护设备；当观察到潜在的不安全条件时，如果它们是可控制的，则将努力避免或纠正它们，并及时吸引城市管理员或安全代表的注意。消防队长监督紧急情况经理，并协助与内部城市部门，区域合作伙伴和外部机构进行协调，同时确保遵守联邦，州和地方法规，以增强该市的整体紧急准备就绪姿势。消防队长提供了对城市紧急管理计划的领导和战略监督，包括指导对紧急计划，政策和培训的开发，实施和评估，以确保有效的准备，响应，康复和缓解工作。向紧急情况经理提供指示，确保与内部和外部合作伙伴有效的紧急管理计划，响应和协调；在评估和增强紧急事务管理计划的有效性方面对紧急经理进行监督，以确保遵守联邦，州和地方法规；在重大紧急事件中担任关键领导者时，支持应急经理进行资源获取，赠款管理和危机沟通。执行消防局长或部门工作人员指定的其他职责和项目。最低资格这项工作需要消防服务，消防管理，公共管理或相关领域的硕士学位以及十年或更长时间的消防服务经验；或教育和经验的同等结合，足以成功地执行上述工作的基本职责。毕业于专业证书委员会的执行消防官（EFO）计划和首席消防官。还需要有效的驾驶执照。身体需求大多数工作都是在普通的办公环境中进行的。工作通常很轻，种类繁多。日常工作通常涉及在建筑物和房间之间移动。偶尔需要驾驶才能参加会议。这项工作可能涉及处理和平静的个人，这些个人在一个问题上受到情感上的负担。对细节和截止日期有很大的关注。有时，可能需要积极参加现场活动，例如大型事件，自然或人为灾难或具有较高公众知名度的事件。在这些时候，可能会间歇性地暴露于非常令人讨厌的工作条件。活动包括站立，走路，指法，抓握，感觉，说话，听力/听，看/观察。轻型工作：物理需求通常是与轻型工作相关的需求：偶尔施加高达25磅的力和/或可以频繁或不断地抬起，携带，推，拉或以其他方式移动物体的力量。本职位描述中的某些要求可能排除对自己或其他员工的健康和安全构成直接威胁或重大风险的个人。所有要求都需要修改，以合理地容纳残疾人。要求代表了所需的最低知识，技能和经验水平。要成功地执行这项工作，工人必须拥有能力和能力能够熟练履行每项职责的能力。除了“随意”的就业关系之外，本文件并未构成隐含或其他方式的就业合同。城市管理员保留酌处权，以随时增加职责或更改该职位的职责。Fargo消防局提供了全面的福利计划和消防退休金的会员资格，如下所述。有关我们的福利的更多信息，请点击员工必须贡献其总工资的10.4％。法戈市贡献了14.2％。如果雇员拥有10年或更长时间的服务，则成员有权在55岁时获得终身每月福利。福利金额应等于平均最终补偿的2.50％，服务时间为服务时间，最高75.00％。