想在加州California找培训商店经理
工作？O’Reilly Automotive Stores发布了薪资 $16.5 – 24.5 时薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Store Manager in Training
公司名字: O’Reilly Automotive Stores
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工作描述: 薪酬薪酬范围：$ 16.50- $ 24.50实际的小时费率将等于或超过适用于工作地点所需的最低工资。额外的赔偿包括在特定情况下以每小时范围的每小时额度支付年度，季度绩效或保费。保费可能基于日程安排，设施，季节或执行的特定工作。如果满足适用的标准，则可能适用多种保费。协助商店经理参与商店的销售，外观和整体运营领域。目的是接受培训准备经理的培训，以培训在另一家商店或未来地点的管理职位。鼓励双语候选人申请。基本的工作职能监督商店和团队成员的专业和零售业务。 A.专业 – 所有交付和安装服务专家B.零售 – 所有零件和商品专家负责监督所有分配给Store/Hub Store的团队成员执行的工作。与地区经理和商店经理共同合作，在其监督下招募，测试，招聘，评估，促进，纪律和解雇团队成员。将每周和每月商店经理会议中包含的所有信息传达给所有团队成员。培训分配给他或她的新团队成员。处理团队成员绩效评估，并建议这些人增加薪酬。通过完成招聘任务，安排和参与访谈，评估候选人以及与管理层合作，以确保选择合格的团队成员来协助招聘过程。通过与助理管理团队合作来支持商店经理，以确保安全合规，并确保所有团队成员在所有领域接受适当的培训。监视/加强安全期望。与商店经理或不使用商店经理进行销售电话。可以为每周的客户打电话分配时间表。在分配的商店运营区域中支持商店经理。负责维护送货机队并维护每辆车的记录。确保员工保持整洁，清洁和井井有条，始终进行电子调度，时钟和薪资。学会利用电子调度和计时系统以及工资单的输入功能。学会管理毛利润的关键组成部分。监视专业客户退货核心和保修滥用。查看有竞争力的价格匹配和价格覆盖以适当使用。每天查看单个团队成员的生产力和KPI仪表板。与商店经理审查每月的损益表，并讨论机会领域。技能/教育/知识/经验/能力必需的：高中文凭出色的人际关系和领导能力必须完成助理经理认证，销售专家培训和经理开发计划能够快速，准确地读取和匹配数值/alpha字符了解汽车零件，设备和系统需要：O’Reilly商店和/或配送中心的经验完成的O’Reilly管理培训计划高级计算机技能ASE认证流利的多种语言（西班牙语是非常需要的）O’Reilly Auto零件具有增长和稳定性的可靠记录。奥莱利（O’Reilly）充满了成功的职业故事，并相信从哲学上进行了强烈的促进，鼓励您与组织一起发展职业。总补偿包：竞争性工资和带薪休假股票购买计划和401K，雇主捐款开始第一天可选的灵活支出帐户（FSA）的医疗，牙科和视力保险团队成员健康/福祉计划学费教育援助计划职业发展的机会O’Reilly Auto Parts是机会均等的雇主。招聘决定是不考虑种族，颜色，信条，宗教，性别，怀孕，性取向，性别认同，年龄，国籍，祖先，祖先，公民身份，残疾，退伍军人地位，遗传信息，或任何其他受适用联邦，州或地方法律保护的基础。
合理的住宿：根据《美国残疾人法》和某些州或地方法律，有资格的已知残疾人有权获得合理的住宿。
薪资标准: $16.5 – 24.5 时薪
地点: Anaheim, CA
发布日期: Wed, 02 Apr 2025 07:57:32 GMT
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