想在Delaware特拉华州找三星现场销售经理
工作？2020 Companies发布了薪资 $27 时薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Samsung Field Sales Manager
公司名字: 2020 Companies
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工作描述: 工作类型：常规工作地点：市场-SAMFSM -de -Wilmington（AG）概述：成为三星电子美国（SEA）的专职现场销售经理！现场销售经理将负责在指定的市场中最大限度地提高SEA的市场地位，产品渗透和盈利能力。您将负责实现指定区域中现场销售团队的全部潜力。您的成功将取决于您提高销售额，品牌知名度并通过积极的消费者体验来推动良好零售的能力。您解决问题的技能和推动逻辑分析的能力将在此角色中使用以推动出色的表现。日程：
- 通常在星期二至周六工作，但时间表将根据业务需求而改变
- 工作日和周末工作需要的灵活性，以适应零售合作伙伴关系
你里面有什么？
- 有竞争力的小时费率，每周付费
- 根据经验和地理市场位置，起价为$ 27.00
- 第二天与Dailypay按需支付
- 有资格获得医疗，牙科和视力益处
- 有资格获得401K公司匹配
- 请假
- 付费培训实际上是在个人计算机上完成的
- 奖学金机会
- 员工援助计划
职位描述：
- 负责开会并超过所有销售和运营KPI
- 收集并向公司合作伙伴传达市场情报和见解。
- 分析报告并确定了在指定市场中增加收入和市场份额的机会。
- 利用与零售销售伙伴/经理的关系，以确保零售业的一流商品销售。
- 对三星的整个家庭娱乐，数字设备和移动体验产品线有深刻的了解，包括功能，福利和竞争性差异化者
- 与3PL管理团队合作领导三星体验顾问团队
- 在三星产品和服务上与零售销售伙伴/经理一起促进一对一和小组培训会议
- 时间表和进行店内消费者参与活动推动品牌知名度和售罄活动。
- 培训领土经理并在三星销售框架上经验顾问，并验证执行。
- 通过直接向消费者销售，模型预期执行三星销售框架。
- 在所有产品发布会上执行国家到市场策略。
技能和属性（战略思维）：客户重点
- 对客户满意度的强烈关注，并保持代表建议/NPS分数令人满意。
- 强调客户需求的重要性，并积极致力于使成功的共同目标保持一致。
- 保持各级外部合作伙伴关系，以确保三星仍然是推动业务的关键合作伙伴，并能够利用市场级别的机会。
精通技术
- 擅长学习新行业，公司，产品或技术知识。迅速提出技术概念。迅速获得有关技术主题的新技能和知识。
业务见解：
- 跟上组织内部和可能的未来政策，实践和趋势，以及竞争和市场。
- 始终基于对枢纽策略/倡议的每周见解分享业务影响和建议。
技能和属性（org mgmt）：建立最好的团队并培养人才
- 优化多样化的人才，吸引顶尖人才，发展人才和价值观差异。通过教练，反馈，曝光和伸展任务来发展他人。形成各种风格，观点和经验组合的团队。创造一种归属感和强大的团队士气的感觉：分享胜利和奖励团队的努力。促进打开对话与协作
- 通过单词和行动之间的一致性灌输信任：被视为直接和真实。遵循承诺并保持信心
- 了解团队，是什么激励每个成员，并能够找到内在和外在动机的组合
- 通过将合适的个人组合在一起，具有合适的特征和足够的能力来推动变革努力，可以轻松地通过变化。建设性地解决没有明确解决方案或结果的情况。创造引人注目的愿景，建立/收益买入，通过消除障碍来赋予行动，从而创造短期胜利。
职责：
- 定期进行商店访问以鼓励，培训和激励零售销售伙伴和三星体验顾问。
- 与3PL管理团队合作，新兵，员工，开发和保留三星体验顾问。
- 火车，监督并为三星体验顾问提供指导。
- 对市场中的三星体验顾问进行季度技能评估。
- 制定行动计划，利用个人优势并解决驱动继承计划的任何技能差距。
- 与第三方劳工人力资源团队和地区经理合作，以解决与第三方劳动力有关的任何与绩效管理有关的问题。
- 验证日程安排三星体验顾问，与业务需求和劳动预算保持一致。
合作
- 通过与组织中的其他人合作以实现共同的目标来展示强大的合作。能够将期望委派并明确指导。将他人归功于贡献和成就。展示牢固的内部同伴关系紧密工作，以解决是的，并满足业务需求和机会。
建立网络/平衡利益相关者
- 了解内部和外部利益相关者的要求，期望和需求。采取积极主动的方法来塑造和影响利益相关者的期望，并可以作为不同利益相关者群体之间的联络
技能和属性（驱动结果）：推动结果
- 受到成功的动力，并有取得更高结果的动力。即使面对逆境，同时在整个过程中保持乐观和顽强，才能完成任务/责任。
面向动作
- 在没有不必要的计划或有限的方向的情况下，很容易就挑战采取挑战。识别并抓住新的机会。显示一个可以做的态度，并通过基于解决方案的心态解决所有问题。
计划与一致
- 设定目标，以与更广泛的组织目标保持一致。将目标分解为适当的举措和行动，并创建里程碑，以预测和调整目标有风险。
商业敏锐度
- 对业务和市场趋势的强烈了解。展示收集相关信息，数据和市场见解的能力。可以快速解释如何最好地利用高业务影响。
技能和属性（精通人际关系）：人际关系
- 能够与同龄人建立和维持牢固的工作关系，直接报告，并轻松管理。
管理歧义
- 能够舒适地处理变化的不确定性，并可以有效地应对风险。可以保持平静和富有成效的决定和行动，而无需全部情况。
灵活的学习
- 在解决新问题，将成功和失败作为学习机会时，通过实验积极学习。
其他/功能技能：演讲技巧
- 有效地促进了各种正式环境中的演讲：一对一，小型和大型群体，内部和外部受众。命令注意力并可以在演示过程中管理小组过程。
- 根据需要提起，携带和移动物品，例如盒子，设备和家具，从而推动品牌卓越。可能需要推动和拉动诸如车和升降机之类的物体。
资格：
- 优先于工商管理，营销或相关领域的学士学位；至少需要2年的高等教育
- 至少5年的销售经验，理想情况下是零售或消费品环境中的
- 对指定领土内零售动态和消费者行为的深刻了解
- 出色的建立关系，沟通和谈判技巧
- 熟练分析销售数据和市场趋势以告知战略决策
- 能够独立工作，管理多个优先级并在领土内广泛旅行
- 必须拥有并维护可靠的运输和国家要求的最低责任汽车保险范围
- 精通CRM软件和Microsoft Office Suite
- 通过销售，安全性，安装和清洁度来确保零售品牌标准
您可以期望2020家公司
我们欢迎每一个声音，我们致力于建立一个真正包容的环境，在这种环境中，您的差异不仅受到欢迎，而且受到庆祝。我们一直在确定鼓励我们的团队成为他们真实自我的机会，同时为员工提供一流的体验。无论是付费假期，长期职业途径选择，个人发展机会还是专业伸展任务，您都可以期望2020家公司为您提供支持。2020的承诺
我们致力于建立一个多元化的包容性组织，并为成为机会均等的雇主而感到自豪。所有合格的申请人都将在不考虑种族，颜色，宗教，性别认同或表达，性取向，国籍，遗传学，怀孕，残疾，年龄，退伍军人身份或其他身份方面的情况下，都会考虑就业考虑。
薪资标准: $27 时薪
地点: Wilmington, DE
发布日期: Fri, 28 Feb 2025 01:10:29 GMT
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